TRAINING COMPETENCIES MAPPING & DEVELOPMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING IDENTIFIKASI KOMPETENSI

Training Competencies Mapping & Development memegang peran kunci dalam menggerakkan pertumbuhan dan keberhasilan organisasi di era modern ini. Ini tidak hanya membantu organisasi mengidentifikasi kebutuhan kompetensi yang diperlukan untuk mencapai tujuan strategis mereka, tetapi juga memberikan alat untuk mengukur dan mengembangkan kompetensi karyawan. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang kompetensi yang diperlukan, organisasi dapat meningkatkan produktivitas, kualitas, dan inovasi dalam pekerjaan mereka.

Pelatihan Competencies Mapping & Development adalah program pelatihan yang dirancang untuk membantu organisasi dan individu mengidentifikasi, mengukur, dan mengembangkan kompetensi yang kritis untuk mencapai tujuan strategis mereka. Dalam pelatihan ini, peserta akan memahami konsep kompetensi dan bagaimana mereka berkaitan dengan keberhasilan organisasi. Mereka akan belajar teknik untuk mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan dalam berbagai peran di organisasi, serta cara mengukur kompetensi saat ini dan merencanakan pengembangan berkelanjutan.

Pelatihan yang membahas mengenai Identifikasi Kompetensi ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGUKURAN KOMPETENSI

• Identifikasi Kebutuhan Kompetensi: Membantu organisasi dalam mengidentifikasi kompetensi apa yang diperlukan untuk mencapai tujuan strategis mereka, sehingga mereka dapat mengarahkan upaya pengembangan sumber daya manusia secara lebih tepat.
• Pengukuran Kompetensi: Mengembangkan alat dan metode untuk mengukur kompetensi karyawan saat ini, sehingga dapat diukur secara obyektif sejauh mana kompetensi tersebut sesuai dengan kebutuhan organisasi.
• Pengembangan Karyawan: Memberikan karyawan peluang untuk mengembangkan kompetensi yang dibutuhkan untuk mencapai kinerja tinggi dalam pekerjaan mereka, yang dapat meningkatkan motivasi dan retensi karyawan.
• Peningkatan Produktivitas: Meningkatkan produktivitas dan efisiensi di seluruh organisasi dengan memastikan bahwa karyawan memiliki kompetensi yang diperlukan untuk melaksanakan tugas mereka dengan baik.
• Pengembangan Karier: Memberikan jalan bagi individu untuk merencanakan perkembangan karier mereka, meningkatkan keterampilan, dan meningkatkan peluang mereka untuk promosi atau perubahan peran dalam organisasi.
• Keselarasan Organisasi: Memastikan bahwa semua departemen dan tim dalam organisasi memiliki kompetensi yang sesuai dengan tujuan dan visi keseluruhan organisasi, sehingga menciptakan keselarasan yang lebih baik dalam pencapaian strategis.

Dengan mengikuti pelatihan Pengukuran Kompetensi di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Competencies Mapping & Development.

Materi Diklat Identifikasi Kompetensi Pasti Running

• Pengenalan Kompetensi:
  • Pengertian dan konsep dasar kompetensi.
  • Perbedaan antara kompetensi, keterampilan, dan pengetahuan.
  • Manfaat penggunaan kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia.
• Proses Identifikasi Kompetensi:
  • Bagaimana mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan dalam organisasi.
  • Metode analisis pekerjaan untuk mengidentifikasi kebutuhan kompetensi.
  • Pengumpulan data dan informasi untuk mengidentifikasi kompetensi.
• Pengukuran Kompetensi:
  • Metode dan alat untuk mengukur kompetensi saat ini.
  • Pengembangan kerangka kompetensi.
  • Evaluasi kinerja berdasarkan kompetensi.
• Pengembangan Kompetensi:
  • Perencanaan pengembangan kompetensi karyawan.
  • Desain program pelatihan yang efektif.
  • Evaluasi efektivitas program pengembangan kompetensi.
• Keterkaitan dengan Manajemen Kinerja:
  • Bagaimana kompetensi terkait dengan manajemen kinerja.
  • Menggunakan kompetensi dalam proses evaluasi kinerja.
  • Menyusun rencana pengembangan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
• Penerapan Kompetensi dalam Rekrutmen dan Seleksi:
  • Menggunakan kompetensi dalam proses rekrutmen.
  • Mengembangkan profil kompetensi untuk calon pekerja.
  • Metode wawancara dan evaluasi berbasis kompetensi.
• Etika dan Keadilan dalam Pengembangan Kompetensi:
  • Etika dalam mengembangkan dan mengukur kompetensi.
  • Memastikan keadilan dan keberagaman dalam pengembangan kompetensi.
• Studi Kasus dan Latihan Praktis:
  • Studi kasus dari organisasi yang telah berhasil menerapkan kompetensi mapping dan pengembangan.
  • Latihan praktis dalam mengidentifikasi kompetensi dan merencanakan pengembangan.
• Evaluasi dan Penilaian Akhir:
  • Ujian penilaian untuk mengukur pemahaman peserta.
  • Penilaian proyek atau tugas yang terkait dengan kompetensi mapping dan pengembangan.
• Sesi Diskusi dan Berbagi Pengalaman:
  • Membuka ruang untuk peserta berdiskusi, bertukar pengalaman, dan menanyakan pertanyaan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengembangan Karyawan Webinar Murah

Training Competencies Mapping & Development ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer dan Pimpinan Organisasi: Para manajer dan pemimpin perlu memiliki pemahaman yang mendalam tentang kompetensi yang diperlukan dalam organisasi mereka. Dengan pelatihan ini, mereka dapat memahami cara mengidentifikasi, mengukur, dan mengembangkan kompetensi dalam tim mereka, sehingga dapat mencapai tujuan organisasi dengan lebih efektif.
• Tim HR (Sumber Daya Manusia): Tim HR bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia dalam organisasi. Mereka perlu memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam kompetensi mapping dan pengembangan untuk mendukung rekruitmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan pengembangan karier karyawan.
• Karyawan dan Individu yang Ingin Berkembang: Semua karyawan yang ingin meningkatkan keterampilan dan kompetensi mereka, baik untuk meraih promosi, menghadapi perubahan dalam pekerjaan, atau hanya untuk berkembang pribadi, dapat mengambil manfaat dari pelatihan ini.
• Konsultan SDM dan Manajemen: Para konsultan yang bekerja dengan berbagai organisasi untuk membantu mereka dalam pengembangan strategi SDM dan manajemen, serta peningkatan kompetensi karyawan, akan mendapatkan nilai tambah dari pemahaman mendalam tentang kompetensi mapping dan pengembangan.
• Pemilik Usaha Kecil dan Menengah (UKM): Pemilik UKM sering kali memiliki peran ganda sebagai manajer dan pemilik bisnis. Mereka dapat memanfaatkan pelatihan ini untuk meningkatkan kompetensi mereka dalam mengelola tim, mengidentifikasi kebutuhan kompetensi bisnis, dan merencanakan pengembangan yang sesuai.

Instruktur Training Offline Competencies Mapping & Development

Training Identifikasi Kompetensi yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengukuran Kompetensi:

Instruktur yang mengajar pelatihan Competencies Mapping & Development ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Competencies Mapping & Development, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia