TRAINING HR AUDIT

DESKRIPSI REGULER TRAINING METODOLOGI AUDIT SDM

Training HR Audit adalah langkah penting untuk memastikan bahwa perusahaan Anda memiliki fondasi sumber daya manusia yang kuat dan berkelanjutan. Dalam lingkungan bisnis yang terus berubah, mengukur dan meningkatkan kinerja SDM adalah hal yang tak terhindarkan. Pelatihan ini akan membekali tim SDM Anda dengan alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengevaluasi praktik HR, mengidentifikasi potensi masalah, dan merancang strategi yang lebih efektif untuk pengelolaan SDM.

Pelatihan HR Audit adalah program pendidikan yang dirancang khusus untuk mempersiapkan para profesional sumber daya manusia (SDM) dan manajemen dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan audit menyeluruh terhadap fungsi SDM dalam sebuah organisasi. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas manajemen SDM, kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan, serta kontribusi departemen SDM dalam mencapai tujuan strategis perusahaan.

Pelatihan yang membahas mengenai Metodologi Audit SDM ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEPATUHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN

• Mengukur Kinerja SDM: Memahami bagaimana mengukur kinerja departemen SDM dan praktik manajemen SDM dalam organisasi.
• Identifikasi Risiko: Mempelajari cara mengidentifikasi risiko yang terkait dengan manajemen SDM, termasuk risiko hukum, komplikasi ketenagakerjaan, dan risiko lainnya.
• Mengidentifikasi Perbaikan: Menemukan peluang untuk perbaikan dalam praktik SDM dan pengelolaan karyawan.
• Pengukuran Kepatuhan: Memastikan bahwa praktik SDM mematuhi peraturan perundang-undangan dan peraturan yang berlaku.
• Peningkatan Produktivitas: Meningkatkan produktivitas dan efisiensi organisasi dengan memastikan bahwa karyawan dikelola dan dimanfaatkan secara efektif.
• Meningkatkan Pengalaman Karyawan: Memastikan bahwa pengalaman karyawan ditingkatkan melalui manajemen kinerja yang baik dan program pengembangan karyawan.

Dengan mengikuti pelatihan Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai HR Audit.

Materi Diklat Metodologi Audit SDM Pasti Running

• Pengenalan HR Audit: Konsep dasar HR Audit, tujuan, manfaat, dan peran HR Audit dalam manajemen SDM.
• Metodologi Audit: Tahap-tahap pelaksanaan audit, termasuk perencanaan, pelaksanaan, analisis data, dan pelaporan hasil.
• Standar dan Kriteria Audit: Standar dan kriteria yang digunakan dalam mengevaluasi praktik SDM, termasuk standar hukum dan etika.
• Penyusunan Rencana Audit: Bagaimana merencanakan dan merancang audit SDM yang efektif, termasuk pemilihan indikator kunci kinerja.
• Kepatuhan Hukum: Mempelajari peraturan ketenagakerjaan dan perundang-undangan yang berlaku, serta bagaimana memastikan kepatuhan organisasi terhadapnya.
• Pengukuran Kinerja SDM: Metode dan alat untuk mengukur kinerja departemen SDM dan kontribusinya terhadap tujuan bisnis.
• Manajemen Karyawan: Praktik terbaik dalam manajemen karyawan, termasuk rekrutmen, pengembangan, retensi, dan manajemen kinerja.
• Kompensasi dan Manfaat: Evaluasi struktur kompensasi dan manfaat karyawan serta pembandingan dengan industri.
• Keberlanjutan Organisasi: Bagaimana HR dapat mendukung keberlanjutan dan pertumbuhan jangka panjang organisasi.
• Perencanaan Suksesi: Strategi untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan bakat dalam organisasi.
• Teknologi HR: Pemanfaatan teknologi dalam manajemen SDM dan cara mengukur efektivitas sistem informasi HR.
• Audit Budaya Organisasi: Evaluasi budaya organisasi dan bagaimana budaya memengaruhi manajemen SDM.
• Kasus Studi dan Latihan: Analisis kasus nyata, simulasi, dan latihan praktis dalam pelaksanaan audit SDM.
• Rekomendasi dan Perbaikan: Bagaimana menyusun rekomendasi berdasarkan hasil audit dan mengimplementasikan perbaikan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Karyawan Terbaik Webinar Murah

Training HR Audit ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer SDM (Sumber Daya Manusia): Manajer SDM bertanggung jawab atas strategi dan operasional SDM dalam organisasi. Pelatihan HR Audit membantu mereka memahami cara mengukur dan memperbaiki kinerja SDM.
• Profesional HR: Profesional di departemen SDM, seperti rekrutmen, pengembangan, dan kompensasi, dapat memanfaatkan pelatihan ini untuk memperluas pengetahuan mereka dalam bidang HR Audit.
• Pemilik Bisnis: Pemilik bisnis kecil atau pemilik usaha mikro perlu memahami bagaimana HR Audit dapat membantu meningkatkan produktivitas dan mengelola risiko dalam bisnis mereka.
• Konsultan HR: Konsultan HR yang bekerja dengan berbagai organisasi dapat mengikuti pelatihan ini untuk memperkaya portofolio layanan mereka dan memberikan nasihat yang lebih komprehensif.
• Manajer Operasional: Manajer di luar departemen SDM juga dapat mengikuti pelatihan ini untuk memahami bagaimana praktik SDM dapat memengaruhi kinerja tim mereka dan bisnis secara keseluruhan.

Instruktur Training Offline HR Audit

Training Metodologi Audit SDM yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kepatuhan Hukum Ketenagakerjaan:

Instruktur yang mengajar pelatihan HR Audit ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HR Audit, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa  sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia