TRAINING HR MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN

Training HR Management bermanfaat untuk memberi pemahaman dan penguasaan berbagai aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, penggajian, manajemen konflik, dan kebijakan perusahaan. Dengan pemahaman yang mendalam tentang HR Management, organisasi dapat memastikan bahwa mereka memiliki tim yang terampil dan kompeten, mengurangi risiko hukum terkait ketentuan ketenagakerjaan, meningkatkan retensi karyawan, dan meningkatkan produktivitas secara keseluruhan. Pelatihan HR Management juga memungkinkan profesional HR untuk tetap terkini dengan perkembangan dan tren terbaru dalam manajemen sumber daya manusia, yang sangat penting dalam menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang dinamis.

Pelatihan HR Management adalah program pendidikan dan pengembangan yang dirancang khusus untuk para profesional sumber daya manusia (HR) dalam sebuah organisasi. Tujuannya adalah untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan mereka dalam mengelola aspek-aspek vital terkait tenaga kerja, seperti rekrutmen, seleksi, penggajian, manajemen kinerja, pelatihan dan pengembangan, serta pemenuhan peraturan ketenagakerjaan. Selain itu, pelatihan HR Management juga memberikan wawasan mendalam tentang bagaimana membangun budaya perusahaan yang positif, mengelola konflik di tempat kerja, dan mengoptimalkan hubungan antara karyawan dan manajemen.

Pelatihan yang membahas mengenai Rekrutmen karyawan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI KINERJA

• Peningkatan Keterampilan dan Pengetahuan: Salah satu tujuan utama pelatihan HR Management adalah meningkatkan pengetahuan dan keterampilan para profesional HR dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, penggajian, manajemen kinerja, dan penyelesaian konflik.
• Pemenuhan Kebutuhan Organisasi: Pelatihan HR Management bertujuan untuk memastikan bahwa tim HR memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Ini mencakup pengembangan karyawan, rekrutmen, dan kebijakan yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
• Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi: Pelatihan HR Management bertujuan untuk meningkatkan produktivitas karyawan dengan membantu para profesional HR mengembangkan program pelatihan, evaluasi kinerja, dan sistem penghargaan yang efektif.
• Kepatuhan Hukum: Pelatihan HR Management juga bertujuan untuk memastikan bahwa tim HR memahami dan mematuhi semua peraturan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku. Ini dapat membantu organisasi menghindari sengketa hukum yang mahal.
• Meningkatkan Retensi Karyawan: Pelatihan HR Management dapat membantu meningkatkan retensi karyawan dengan mengembangkan program pengembangan karier, manajemen kinerja yang baik, dan budaya kerja yang positif.
• Adaptasi Terhadap Perubahan: Tujuan pelatihan HR Management juga termasuk membantu para profesional HR dalam menghadapi perubahan yang cepat dalam lingkungan bisnis. Mereka harus mampu merancang dan melaksanakan strategi HR yang responsif terhadap perubahan pasar dan teknologi.

Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi kinerja di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai HR Management.

Materi Diklat Rekrutmen karyawan Pasti Running

• Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM):
  • Definisi dan konsep HRM
  • Peran dan tanggung jawab departemen HR
  • Evolusi dan perkembangan HRM
• Rekrutmen dan Seleksi:
  • Proses rekrutmen dan seleksi karyawan
  • Teknik rekrutmen (contoh: wawancara, tes psikologi)
  • Seleksi berbasis kompetensi
  • Penilaian resiko rekrutmen
• Penggajian dan Manfaat Karyawan:
  • Pengelolaan gaji dan kompensasi
  • Manfaat karyawan (misalnya: asuransi kesehatan, pensiun)
  • Administrasi upah dan perpajakan
• Manajemen Kinerja:
  • Penilaian kinerja karyawan
  • Pengembangan rencana pengembangan kinerja
  • Manajemen konflik dan kinerja yang rendah
• Pelatihan dan Pengembangan:
  • Analisis kebutuhan pelatihan
  • Desain dan pelaksanaan program pelatihan
  • Evaluasi efektivitas pelatihan
• Hubungan Kerja dan Kepatuhan Hukum:
  • Kebijakan dan prosedur perusahaan
  • Hukum ketenagakerjaan dan peraturan
  • Perlindungan pekerja dan hak-hak karyawan
• Budaya Organisasi dan Etika Kerja:
  • Membangun budaya kerja yang positif
  • Etika kerja dan tanggung jawab sosial perusahaan
  • Pengelolaan keragaman dan inklusi
• Hubungan Industrial:
  • Manajemen hubungan dengan serikat pekerja (jika berlaku)
  • Penyelesaian konflik laboratorium
  • Negosiasi kontrak kerja
• Teknologi dan Sistem Informasi HR:
  • Penggunaan perangkat lunak HR dan teknologi terkait
  • Pengelolaan data karyawan dan analisis HR
• Kepemimpinan dalam HR:
  • Keterampilan kepemimpinan dalam manajemen sumber daya manusia
  • Pengembangan strategi HR yang mendukung tujuan organisasi
  • Peran strategis HR dalam pertumbuhan perusahaan

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Budaya Organisasi Webinar Murah

Training HR Management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer dan Pemimpin Tim: Manajer dan pemimpin tim perlu memahami konsep-konsep dasar HR Management untuk dapat mengelola tim mereka dengan efektif. Mereka dapat mengikuti pelatihan HR Management untuk memperoleh keterampilan dalam mengelola kinerja, rekrutmen, dan pengembangan staf mereka.
• Staf HR dan Profesional HR: Ini adalah pihak yang secara langsung terlibat dalam manajemen sumber daya manusia di perusahaan. Pelatihan HR Management membantu mereka memperoleh pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola aspek-aspek seperti penggajian, manajemen konflik, dan kebijakan HR.
• Pemilik Usaha Kecil dan Menengah: Pemilik usaha kecil dan menengah (UKM) juga dapat mendapatkan manfaat besar dari pelatihan HR Management. Mereka dapat mempelajari cara mengelola staf mereka dengan efisien, merancang kebijakan HR yang sesuai, dan mengatasi masalah HR yang muncul di perusahaan mereka.
• Karyawan: Bahkan karyawan biasa dapat mengikuti pelatihan HR Management untuk memahami hak dan kewajiban mereka dalam organisasi, serta untuk memahami bagaimana HR berperan dalam mengelola karier dan pengembangan karyawan.
• Mahasiswa dan Akademisi: Mahasiswa yang belajar di bidang manajemen, bisnis, atau ilmu sosial juga dapat mengikuti pelatihan HR Management untuk memperdalam pemahaman mereka tentang manajemen sumber daya manusia. Akademisi juga dapat memperbarui pengetahuan mereka dalam bidang ini melalui pelatihan.

Instruktur Training Offline HR Management

Training Rekrutmen karyawan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi kinerja:

Instruktur yang mengajar pelatihan HR Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang HR Management, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
• Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
• Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
• Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
• Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
• Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
• Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
• Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
• Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
• Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• JAKARTA
• BALI
• YOGYAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa  sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia