TRAINING MANAJEMEN KARIR

DESKRIPSI REGULER TRAINING PERENCANAAN KARIER

Training Manajemen Karir adalah investasi cerdas bagi perusahaan  dalam mendukung perkembangan dan pertumbuhan karyawan. Pelatihan ini akan membekali karyawan  dengan alat yang diperlukan untuk merencanakan dan mengelola karier mereka dengan bijak, serta memahami cara mengintegrasikan tujuan pribadi dengan tujuan perusahaan. Ini akan membantu tim atau organisasi mempertahankan bakat terbaik, meningkatkan retensi karyawan, dan menciptakan budaya perusahaan yang berfokus pada perkembangan profesional.

Pelatihan Manajemen Karir adalah program yang dirancang untuk memberikan peserta pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk merencanakan, mengelola, dan mengembangkan karier mereka dengan sukses. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek yang berkaitan dengan perkembangan profesional, mulai dari perencanaan tujuan karier, pengembangan keterampilan penting, hingga strategi pencarian pekerjaan yang efektif. Para peserta akan diajarkan bagaimana mengidentifikasi potensi karier mereka, mengatasi tantangan di tempat kerja, dan mencapai keseimbangan yang sehat antara kehidupan pribadi dan profesional.

Pelatihan yang membahas mengenai Perencanaan Karier ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KETERAMPILAN

• Perencanaan Karier: Membantu individu untuk merencanakan tujuan karier jangka pendek dan jangka panjang yang sesuai dengan aspirasi dan kompetensi mereka.
• Pengembangan Keterampilan: Meningkatkan keterampilan manajemen waktu, komunikasi, kepemimpinan, dan pemecahan masalah yang diperlukan dalam dunia kerja.
• Pencarian Pekerjaan: Memberikan keterampilan dalam mencari pekerjaan, termasuk pembuatan CV yang efektif, strategi pencarian pekerjaan, dan persiapan untuk wawancara.
• Peningkatan Kinerja: Mendorong peningkatan kinerja di tempat kerja melalui pemahaman yang lebih baik tentang tujuan perusahaan dan bagaimana karier individu berkontribusi terhadapnya.
• Pengembangan Personal Branding: Mempelajari bagaimana membangun merek pribadi yang kuat dan menciptakan citra profesional yang positif.
• Manajemen Konflik: Mengembangkan keterampilan untuk mengatasi konflik di tempat kerja dengan cara yang konstruktif.

Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Keterampilan di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Manajemen Karir.

Materi Diklat Perencanaan Karier Pasti Running

• Perencanaan Karier: Cara merumuskan tujuan karier jangka pendek dan jangka panjang, serta strategi untuk mencapainya.
• Pengembangan Keterampilan: Pengenalan terhadap berbagai keterampilan penting, termasuk manajemen waktu, komunikasi, kepemimpinan, dan pemecahan masalah.
• Pencarian Pekerjaan: Teknik pencarian pekerjaan yang efektif, pembuatan CV yang menarik, dan persiapan untuk wawancara kerja.
• Peningkatan Kinerja: Bagaimana merancang tindakan untuk meningkatkan kinerja di tempat kerja dan mencapai sasaran profesional.
• Pengembangan Personal Branding: Membangun merek pribadi yang kuat untuk menciptakan citra profesional yang positif.
• Manajemen Konflik: Keterampilan untuk mengatasi konflik di tempat kerja dengan cara yang konstruktif dan produktif.
• Peningkatan Motivasi: Bagaimana memotivasi diri sendiri untuk mencapai tujuan karier, mengatasi rintangan, dan menjaga semangat.
• Pengembangan Jaringan: Membangun dan memelihara jaringan profesional yang kuat untuk mendukung perkembangan karier.
• Transisi Karier: Strategi untuk berhasil beralih ke karier yang berbeda atau meningkatkan posisi dalam industri yang sama.
• Keseimbangan Kerja dan Kehidupan Pribadi: Mencapai keseimbangan yang sehat antara pekerjaan dan kehidupan pribadi untuk menjaga kesejahteraan.
• Rencana Karier Pribadi: Membantu peserta merancang rencana karier yang sesuai dengan tujuan dan nilai-nilai mereka.
• Evaluasi dan Umpan Balik: Memahami pentingnya evaluasi diri sendiri dan menerima umpan balik, serta menggunakan informasi ini untuk pertumbuhan dan perbaikan.
• Menghadapi Tantangan Karier: Strategi untuk mengatasi rintangan dan hambatan dalam perkembangan karier.
• Perencanaan Pensiun: Persiapan untuk masa pensiun dengan merencanakan keuangan dan aktivitas purnakerjaan.
• Kepemimpinan dan Pengembangan Tim: Keterampilan kepemimpinan yang mendasar, termasuk manajemen tim dan pengembangan bakat.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pencarian Pekerjaan Webinar Murah

Training Manajemen Karir ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Karyawan: Individu yang ingin mengelola dan mengembangkan karier mereka, baik yang baru memulai karier atau yang sudah berpengalaman, agar dapat mencapai tujuan profesional dan pribadi dengan lebih efektif.
• Manajer dan Pimpinan: Manajer dan pimpinan perlu memahami strategi manajemen karier untuk membimbing dan mendukung perkembangan karyawan di bawah mereka, serta merencanakan perkembangan karier mereka sendiri.
• Profesional Independen: Para profesional independen seperti konsultan, freelancer, atau pemilik bisnis kecil perlu mengelola karier mereka dengan bijak, membangun merek pribadi, dan merencanakan pertumbuhan bisnis mereka.
• Mahasiswa dan Sarjana Baru: Mahasiswa dan sarjana baru yang sedang memasuki dunia kerja memerlukan panduan tentang bagaimana memulai karier mereka dengan baik, memilih jalur karier yang sesuai, dan merencanakan perkembangan jangka panjang.
• Pencari Pekerjaan: Individu yang sedang mencari pekerjaan baru atau ingin beralih ke karier yang berbeda akan mendapatkan manfaat dari pelatihan Manajemen Karir untuk memahami cara mencari peluang, merencanakan transisi, dan mempersiapkan diri untuk wawancara dan seleksi.

Instruktur Training Offline Manajemen Karir

Training Perencanaan Karier yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Keterampilan:

Instruktur yang mengajar pelatihan Manajemen Karir ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Manajemen Karir, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa  sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia