Training Sistem Pengukur Faktor Evaluasi Kinerja

TRAINING ONLINE JOB EVALUATION POINT FACTOR SYSTEM

DESKRIPSI TRAINING

Job Evaluation sebagai bagian dari metode remunerasi, awalnya diperkenalkan oleh Edward Hay dan kini banyak dipakai serta dikembangkan oleh para ahli di seluruh dunia. Job Evaluation sangat diperlukan dalam menentukan sebuah bobot pemegang jabatan sebagai informasi untuk menetapkan job grading atau pangkat pemegang jabatan. Dari beberapa metode Job Evaluation yang ada, dalam pelatihan ini yang dipakai adalah metode logic analytical quantitative dengan memakai Compensable Point Factor, anda dapat membuatnya sendiri, dari NOL.

Evaluasi pekerjaan adalah cara sistematis untuk menentukan nilai/nilai suatu pekerjaan dalam kaitannya dengan pekerjaan lain dalam suatu organisasi. Ini mencoba membuat perbandingan sistematis antara pekerjaan untuk menilai nilai relatif mereka untuk tujuan membangun struktur gaji yang rasional.

Training sistem pengukur faktor evaluasi kinerja ini memerlukan pendalaman materi yang komprehensif dan terupdate, oleh karenanya dibutuhkan training provider yang dapat menyediakan training sistem pengukur faktor evaluasi kinerja sesuai dengan kebutuhan peserta.

TUJUAN

Dengan mengikuti Training Sistem Pengukur Faktor Evaluasi Kinerja, maka diharapkan para peserta agar dapat memahami :

• memahami tujuan dari job evaluasi
• cara cara metode evaluasi jabatan
• cara melakukan job analisis

MATERI 

1. Menghitung Hasil Kerja Secara Kuantitatif.
2. Meminta Tanggapan Pihak Internal Perusahaan.
3. Meminta Tanggapan Pelanggan.
4. Mengukur Evaluasi Kinerja dari Efektivitas Waktu.
5. Mengukur Evaluasi Kinerja dari Antusiasme Karyawan.
6. Presentasi Kelompok
7.  Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Training Sistem Pengukur Faktor Evaluasi Kinerja

METODE  

Pelatihan Training Sistem Pengukur Faktor Evaluasi Kinerja ini dapat diselenggarakan dengan cara tatap muka / offline maupun online / daring

INSTRUKTUR 

Instruktur yang akan mengajar pelatihan Training Sistem Pengukur Faktor Evaluasi Kinerja ini berasal dari praktisi yang sudah berpengalaman di bidangnya, dan atau akademisi yang berpengalaman menjadi konsultan di banyak perusahaan besar.

PESERTA

Manager dan Supervisor dan setiap orang yang bertanggungjawab untuk peningkatan disiplin karyawan dan space efisiensi.

Peserta yang dapat mengikuti Training Sistem Pengukur Faktor Evaluasi Kinerja ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Training Sistem Pengukur Faktor Evaluasi Kinerja.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

Beberapa kota tempat pelatihan membangun super tim antara lain : Jakarta, Yogyakarta, Bandung dan Bali

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• MALANG
• SURABAYA
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training:

1. Hotel
2. Tempat Pelatihan
3. Module / Handout
4. FREE Flashdisk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
9. FREE Souvenir Exclusive
10. Training room full AC and Multimedia