TRAINING ONLINE SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN ISO-140001: 2014

TRAINING ONLINE SISTEM MANAJEMEN LINGKUNGAN ISO-140001: 2014

DESKRIPSI TRAINING ENVIRONMENTAL MANAGEMENT SYSTEM ISO-140001:2014 :

Mencapai keseimbangan antara lingkungan, masyarakat dan ekonomi dianggap penting untuk memenuhi kebutuhan saat ini tanpa mengurangi kemampuan generasi mendatang untuk memenuhi kebutuhan mereka. Pembangunan berkelanjutan sebagai tujuan dicapai dengan menyeimbangkan tiga pilar keberlanjutan.

Harapan masyarakat untuk pembangunan berkelanjutan, transparansi dan akuntabilitas telah berkembang dengan undang-undang yang semakin ketat, meningkatnya tekanan pada lingkungan dari polusi, penggunaan sumber daya yang tidak efisien, pengelolaan limbah yang tidak tepat, perubahan iklim, degradasi ekosistem dan hilangnya keanekaragaman hayati.

Hal ini telah mendorong organisasi untuk mengadopsi pendekatan sistematis untuk pengelolaan lingkungan dengan menerapkan sistem manajemen lingkungan dengan tujuan berkontribusi pada pilar keberlanjutan lingkungan.

0.2 Tujuan dari sistem manajemen lingkungan

Tujuan dari Standar Internasional ini adalah untuk menyediakan kerangka kerja bagi organisasi untuk melindungi lingkungan dan menanggapi perubahan kondisi lingkungan yang seimbang dengan kebutuhan sosial-ekonomi. Ini menentukan persyaratan yang memungkinkan organisasi untuk mencapai hasil yang diinginkan yang ditetapkan untuk sistem manajemen lingkungannya.

Pendekatan sistematis terhadap pengelolaan lingkungan dapat memberikan informasi kepada manajemen puncak untuk membangun kesuksesan dalam jangka panjang dan menciptakan pilihan untuk berkontribusi pada pembangunan berkelanjutan dengan:

— melindungi lingkungan dengan mencegah atau mengurangi dampak lingkungan yang merugikan;

— mengurangi potensi efek merugikan dari kondisi lingkungan pada organisasi;

— membantu organisasi dalam pemenuhan kewajiban kepatuhan;

— meningkatkan kinerja lingkungan;

— mengendalikan atau memengaruhi cara produk dan layanan organisasi dirancang, diproduksi, didistribusikan, dikonsumsi, dan dibuang dengan menggunakan perspektif siklus hidup yang dapat mencegah dampak lingkungan dialihkan secara tidak sengaja ke tempat lain dalam siklus hidup;

— mencapai keuntungan finansial dan operasional yang dapat dihasilkan dari penerapan alternatif ramah lingkungan yang memperkuat posisi pasar organisasi;

— mengkomunikasikan informasi lingkungan kepada pihak berkepentingan yang relevan.

Standar Internasional ini, seperti Standar Internasional lainnya, tidak dimaksudkan untuk meningkatkan atau mengubah persyaratan hukum organisasi.

0,3 Faktor keberhasilan

Keberhasilan suatu sistem manajemen lingkungan tergantung pada komitmen dari semua tingkatan dan fungsi organisasi yang dipimpin oleh manajemen puncak. Organisasi dapat memanfaatkan peluang untuk mencegah atau mengurangi dampak lingkungan yang merugikan dan meningkatkan dampak lingkungan yang menguntungkan, terutama yang memiliki implikasi strategis dan kompetitif. Manajemen puncak dapat secara efektif mengatasi risiko dan peluangnya dengan mengintegrasikan manajemen lingkungan ke dalam proses bisnis organisasi, arahan strategis dan pengambilan keputusan, menyelaraskannya dengan prioritas bisnis lainnya, dan memasukkan tata kelola lingkungan ke dalam sistem manajemennya secara keseluruhan. Demonstrasi keberhasilan penerapan Standar Internasional ini dapat digunakan untuk meyakinkan pihak-pihak yang berkepentingan bahwa sistem manajemen lingkungan yang efektif telah diterapkan.

Penerapan Standar Internasional ini, bagaimanapun, tidak dengan sendirinya menjamin hasil lingkungan yang optimal. Penerapan Standar Internasional ini dapat berbeda antara satu organisasi dengan organisasi lainnya karena konteks organisasi tersebut. Dua organisasi dapat melakukan aktivitas serupa tetapi dapat memiliki kewajiban kepatuhan yang berbeda, komitmen dalam kebijakan lingkungan, teknologi lingkungan, dan sasaran kinerja lingkungan, namun keduanya dapat memenuhi persyaratan Standar Internasional ini.

Tingkat detail dan kompleksitas sistem manajemen lingkungan akan bervariasi tergantung pada konteks organisasi, ruang lingkup sistem manajemen lingkungannya, kewajiban kepatuhannya, dan sifat kegiatan, produk dan layanannya, termasuk aspek lingkungan dan terkait. dampak lingkungan.

0.4 Model Plan-Do-Check-Act

Dasar pendekatan yang mendasari sistem manajemen lingkungan didasarkan pada konsep Plan-Do-Check-Act (PDCA). Model PDCA menyediakan proses berulang yang digunakan oleh organisasi untuk mencapai perbaikan berkelanjutan. Hal ini dapat diterapkan pada sistem manajemen lingkungan dan setiap elemen individualnya. Secara singkat dapat digambarkan sebagai berikut.

— Rencana: menetapkan tujuan dan proses lingkungan yang diperlukan untuk memberikan hasil sesuai dengan kebijakan lingkungan organisasi.

— Do: mengimplementasikan proses seperti yang direncanakan.

— Periksa: pantau dan ukur proses terhadap kebijakan lingkungan, termasuk komitmennya, tujuan lingkungan dan kriteria operasi, dan laporkan hasilnya.

— Bertindak: mengambil tindakan untuk terus meningkatkan.

Menimbang cukup kompleknya Metode Pelatihan Sistem Manajemen Lingkungan ISO-140001: 2014 ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING SISTEM MANAJEMEN UNTUK PRAKERJA :

Standar Internasional ini menetapkan persyaratan untuk sistem manajemen lingkungan yang dapat digunakan organisasi untuk meningkatkan kinerja lingkungannya. Standar Internasional ini dimaksudkan untuk digunakan oleh organisasi yang ingin mengelola tanggung jawab lingkungannya secara sistematis yang berkontribusi pada pilar keberlanjutan lingkungan.

Standar Internasional ini membantu organisasi mencapai hasil yang diinginkan dari sistem manajemen lingkungannya, yang memberikan nilai bagi lingkungan, organisasi itu sendiri, dan pihak-pihak yang berkepentingan. Konsisten dengan kebijakan lingkungan organisasi, hasil yang diharapkan dari sistem manajemen lingkungan meliputi:

•  peningkatan kinerja lingkungan;
• pemenuhan kewajiban kepatuhan;
•  pencapaian tujuan lingkungan.

Standar Internasional ini berlaku untuk organisasi mana pun, terlepas dari ukuran, jenis dan sifatnya, dan berlaku untuk aspek lingkungan dari aktivitas, produk, dan layanannya yang menurut organisasi dapat dikendalikan atau dipengaruhi dengan mempertimbangkan perspektif siklus hidup. Standar Internasional ini tidak menyatakan kriteria kinerja lingkungan tertentu.

Standar Internasional ini dapat digunakan secara keseluruhan atau sebagian untuk meningkatkan pengelolaan lingkungan secara sistematis. Klaim kesesuaian dengan Standar Internasional ini, bagaimanapun, tidak dapat diterima kecuali semua persyaratannya dimasukkan ke dalam sistem manajemen lingkungan organisasi dan dipenuhi tanpa pengecualian.

Dengan mengikuti pelatihan Sistem Manajemen Lingkungan ISO-140001: 2014 Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Sistem Manajemen Lingkungan ISO-140001: 2014 dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Sistem Manajemen Lingkungan ISO-140001: 2014.

MATERI :

1.  Scope
2.  Normative References (No Normative References)
3.  Terms and Definitions
4.  Context of the Organization
   1.  Understanding the Organization and Its Context
   2. . Understanding the Needs and Expectations of Interested Parties
   3.  Determining the Scope of the Environmental Management System
   4.  Environmental Management System
5.  Leadership
   1. Leadership and Commitment
   2.  Policy
   3.  Organizational Roles, Responsibilities and Authorities
6. Planning
   1.  Actions to Address Risks and Opportunities
      1.  General
      2.  Identification of Environmental Aspects and Impacts
      3.  Determination of Compliance Obligations
      4.  Determining Significant Environmental Aspects and Organizational Risks and Opportunities
      5.  Planning to Take Action
   2.  Environmental Objectives and Planning to Achieve Them
      1.  Environmental Objectives
      2.  Planning to Achieve Objectives
7.  Support
   1.  Resources
   2.  Competence
   3. Awareness
   4.  Communication
      1.  General
      2.  Internal Communication
      3.  External Communication and Reporting
   5.  Documented Information
      1.  General
      2.  Creating and Updating
      3.  Control of Documented Information
8. Operation
   1.  Operational Planning and Control
   2. Value Chain Planning and Control
   3.  Emergency Preparedness and Response
9. Performance Evaluation
   1.  Monitoring, Measurement, Analysis and Evaluation
      1.  General
      2.  Evaluation of Compliance
      3.  Internal Audit
      4.  Management Review
10.  Improvement
    1.  Non-Conformity and Corrective Action
    2.  Continual Improvement
    3.  Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Sistem Manajemen Lingkungan ISO-140001: 2014.

METODE :

1.  Presentation
2.  Discution
3. Studi Case
4. Metode Training Sistem Manajemen Lingkungan ISO-140001: 2014 dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR :

Instruktur yang mengajar pelatihan Sistem Manajemen Lingkungan ISO-140001: 2014 ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Sistem Manajemen Lingkungan ISO-140001: 2014 baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA :

Peserta yang dapat mengikuti training Sistem Manajemen Lingkungan ISO-140001: 2014 ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Sistem Manajemen Lingkungan ISO-140001: 2014.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024 :

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024

Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024

Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024 || Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadwal Pelatihan Lokal Media

 

 

 

 

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• MALANG
• SURABAYA
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training:

1. Hotel
2. Tempat Pelatihan
3. Module / Handout
4. FREE Flashdisk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
9. FREE Souvenir Exclusive
10. Training room full AC and Multimedia