TRAINING PERJANJIAN KERJA SAMA DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN

Training Perjanjian Kerja Sama dan Hubungan Industrial memiliki peran krusial dalam memastikan stabilitas dan produktivitas dalam dunia kerja. Dengan memahami prinsip-prinsip dasar perjanjian kerja sama, hak dan kewajiban pekerja, serta prosedur penyelesaian konflik, pelatihan ini membantu mengurangi potensi konflik antara pengusaha dan karyawan. Selain itu, pelatihan ini memungkinkan perusahaan dan pekerja untuk selalu berada di garis depan dalam mematuhi peraturan dan memastikan bahwa hak-hak pekerja dihormati.

Pelatihan Perjanjian Kerja Sama dan Hubungan Industrial adalah program pendidikan yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang aspek-aspek penting yang terkait dengan hubungan kerja dan kebijakan ketenagakerjaan di suatu perusahaan atau organisasi. Program ini mencakup berbagai topik, seperti hukum ketenagakerjaan, peraturan perusahaan, manajemen sumber daya manusia, dan teknik negosiasi. Peserta pelatihan akan mempelajari bagaimana memahami dan mengimplementasikan perjanjian kerja sama yang sah, memahami hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, serta mengembangkan keterampilan komunikasi dan manajemen konflik yang efektif.

Pelatihan yang membahas mengenai Hukum Ketenagakerjaan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA MANAJEMEN KONFLIK

• Meningkatkan Pemahaman Hukum Ketenagakerjaan: Salah satu tujuan utama pelatihan ini adalah untuk membantu peserta memahami peraturan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah atau negara mereka. Ini mencakup pemahaman tentang hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha dalam konteks hukum.
• Membangun Hubungan Industrial yang Sehat: Pelatihan ini bertujuan untuk membantu peserta memahami prinsip-prinsip dasar dalam membangun hubungan industrial yang harmonis antara pengusaha dan karyawan. Ini termasuk cara mengelola konflik, negosiasi, dan komunikasi yang efektif di tempat kerja.
• Meningkatkan Produktivitas dan Efisiensi: Pelatihan Perjanjian Kerja Sama dan Hubungan Industrial bertujuan untuk meningkatkan produktivitas dan efisiensi di tempat kerja dengan mengajarkan praktik-praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia, pemecahan masalah, dan perencanaan strategis.
• Mengurangi Potensi Konflik: Salah satu fokus utama pelatihan ini adalah mengajarkan cara mengidentifikasi, mencegah, dan menyelesaikan konflik di tempat kerja. Ini membantu mengurangi potensi konflik yang dapat merugikan perusahaan dan pekerja.
• Meningkatkan Kesadaran tentang Hak dan Kewajiban: Peserta pelatihan akan diberi pemahaman yang lebih baik tentang hak-hak mereka sebagai pekerja dan kewajiban mereka sebagai anggota angkatan kerja. Ini membantu menghindari pelanggaran hak-hak pekerja dan meningkatkan kesadaran tentang tanggung jawab mereka.
• Mendorong Kepemimpinan dan Manajemen yang Berkualitas: Pelatihan ini juga bertujuan untuk mengembangkan kepemimpinan dan manajemen yang berkualitas dalam mengelola hubungan industrial. Ini mencakup pelatihan bagi manajer dan pemimpin dalam cara mengelola dan memimpin tim dengan efektif.

Dengan mengikuti pelatihan Manajemen Konflik di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Perjanjian Kerja Sama dan Hubungan Industrial.

Materi Diklat Hukum Ketenagakerjaan Pasti Running

• Pengantar Hubungan Industrial: Penjelasan mengenai pentingnya hubungan industrial yang baik, sejarahnya, dan peran yang dimainkan oleh pihak-pihak terlibat dalam hubungan industrial, seperti pengusaha, karyawan, dan pemerintah.
• Hukum Ketenagakerjaan: Pemahaman mengenai peraturan dan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah atau negara tertentu, termasuk hak-hak dan kewajiban pekerja dan pengusaha, perjanjian kerja, jam kerja, upah, dan peraturan keselamatan dan kesehatan kerja.
• Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM): Materi ini mencakup teknik-teknik manajemen sumber daya manusia yang penting, seperti rekruitment, seleksi, pelatihan, pengembangan karyawan, dan evaluasi kinerja.
• Perjanjian Kerja Sama: Pemahaman tentang jenis-jenis perjanjian kerja sama yang dapat digunakan, seperti perjanjian kerja bersama, perjanjian kerja individu, dan kontrak kerja. Materi ini juga mencakup cara merancang, menegosiasikan, dan mengelola perjanjian kerja.
• Negosiasi dan Komunikasi: Teknik negosiasi yang efektif dan keterampilan komunikasi yang baik sangat penting dalam hubungan industrial. Peserta pelatihan akan mempelajari cara mengelola konflik, berkomunikasi dengan efektif, dan mencapai kesepakatan yang adil.
• Penyelesaian Konflik: Materi ini mencakup strategi dan teknik untuk mengidentifikasi, mencegah, dan menyelesaikan konflik di tempat kerja. Ini melibatkan pemahaman mengenai mediasi, arbitrase, dan peran otoritas pengawas ketenagakerjaan.
• Kepemimpinan dan Manajemen: Pelatihan Perjanjian Kerja Sama dan Hubungan Industrial juga mencakup pengembangan keterampilan kepemimpinan dan manajemen yang berkualitas dalam konteks hubungan industrial. Ini termasuk cara menginspirasi dan memotivasi tim kerja serta merencanakan strategi jangka panjang untuk mencapai tujuan organisasi.
• Praktik Terbaik dalam Hubungan Industrial: Penjelasan tentang praktik terbaik dalam membangun dan memelihara hubungan industrial yang sehat, termasuk pencegahan diskriminasi, perlindungan hak-hak pekerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Perjanjian Kerja Webinar Murah

Training Perjanjian Kerja Sama dan Hubungan Industrial ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Pengusaha atau Pengusaha: Pengusaha atau pemilik perusahaan perlu memahami perjanjian kerja sama yang sah, hak dan kewajiban mereka terhadap pekerja, serta cara mengelola hubungan industrial yang baik untuk menghindari konflik dan meningkatkan produktivitas.
• Karyawan atau Buruh: Karyawan juga harus mengerti hak dan kewajiban mereka dalam sebuah perjanjian kerja sama. Mereka perlu tahu cara melindungi diri mereka sendiri dan memastikan hak-hak mereka dihormati.
• Manajer dan HR: Manajer dan departemen sumber daya manusia (HR) bertanggung jawab untuk mengelola hubungan antara perusahaan dan karyawan. Mereka harus memiliki pengetahuan yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan, manajemen konflik, dan cara membangun lingkungan kerja yang sehat.
• Pemerintah atau Regulator: Pihak pemerintah dan badan pengawas ketenagakerjaan juga perlu mengikuti pelatihan semacam ini untuk memahami regulasi terbaru dalam bidang hubungan industrial dan perjanjian kerja sama. Mereka bertugas untuk memastikan bahwa perusahaan dan karyawan mematuhi peraturan yang berlaku.
• Organisasi Buruh atau Serikat Pekerja: Organisasi buruh atau serikat pekerja berperan penting dalam melindungi hak-hak pekerja. Pelatihan ini dapat membantu mereka dalam bernegosiasi dengan pengusaha, memahami peraturan ketenagakerjaan, dan memperjuangkan kepentingan anggota mereka dengan lebih efektif.

Instruktur Training Offline Perjanjian Kerja Sama dan Hubungan Industrial

Training Hukum Ketenagakerjaan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Manajemen Konflik:

Instruktur yang mengajar pelatihan Perjanjian Kerja Sama dan Hubungan Industrial ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perjanjian Kerja Sama dan Hubungan Industrial, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia