• Karyawan mendekati usia pensiun: Orang-orang yang berada dalam beberapa tahun terakhir karir mereka dan akan segera memasuki masa pensiun bisa mendapatkan manfaat dari pelatihan pre-retirement. Ini membantu mereka mempersiapkan perubahan besar dalam rutinitas dan memastikan mereka siap secara finansial dan mental.
  • Pensiunan dini: Jika ada karyawan yang memutuskan untuk pensiun lebih awal dari usia pensiun yang ditetapkan oleh perusahaan, mereka mungkin memerlukan pelatihan pre-retirement untuk membantu mereka merencanakan masa pensiun mereka secara matang.
  • Pegawai dengan manfaat pensiun yang kompleks: Beberapa perusahaan menyediakan skema pensiun yang rumit, seperti program pensiun yang menggabungkan rencana kontribusi perusahaan dan 401(k). Karyawan yang memiliki manfaat pensiun yang kompleks mungkin perlu pelatihan tambahan untuk memahami opsi dan strategi pensiun yang tepat.
  • Pekerja yang belum mempersiapkan pensiun mereka: Individu yang belum mempersiapkan pensiun mereka dengan baik, termasuk tidak memiliki tabungan atau investasi yang memadai, mungkin memerlukan bantuan dan pelatihan untuk merencanakan masa pensiun mereka dengan lebih baik.
  • Karyawan yang ingin mengeksplorasi pilihan pasca-pensiun: Bagi beberapa orang, pensiun bukan berarti berhenti sepenuhnya. Mereka mungkin tertarik untuk menjalani karir kedua, menjadi sukarelawan, atau mengejar hobi baru setelah pensiun. Pelatihan pre-retirement dapat membantu mereka mengeksplorasi pilihan-pilihan tersebut dan merencanakan masa pensiun yang bermanfaat dan berarti.
  • Catatan: Perlu diingat bahwa program pelatihan pre-retirement mungkin dapat bervariasi tergantung pada negara atau wilayah tertentu. Selalu disarankan untuk berkonsultasi dengan sumber resmi atau ahli keuangan mengenai opsi pelatihan yang sesuai untuk situasi pribadi.

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Pre Retirement :

“Pelatihan Pre-Retirement adalah program pendidikan atau pelatihan yang ditujukan untuk membantu individu dalam persiapan menghadapi masa pensiun mereka. Dalam pelatihan ini, peserta diberikan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk merencanakan masa pensiun dengan lebih matang dan mempersiapkan diri secara fisik, mental, dan finansial untuk menghadapi perubahan besar dalam kehidupan mereka setelah berhenti bekerja. Peserta akan diajarkan tentang manajemen keuangan pasca-pensiun, investasi, dan strategi pensiun yang sesuai dengan situasi dan kebutuhan pribadi mereka. Selain itu, pelatihan Pre-Retirement juga dapat membantu peserta dalam menjaga kesehatan fisik dan mental, serta mengeksplorasi opsi-opsi lain seperti relawan atau karir kedua setelah pensiun. Dengan pelatihan ini, diharapkan individu dapat menghadapi pensiun mereka dengan lebih percaya diri dan mempersiapkan diri untuk memasuki babak baru dalam hidup mereka.

Dalam pelatihan Pre-Retirement, peserta akan mendapatkan bekal pengetahuan dan keterampilan yang berguna dalam menyongsong masa pensiun mereka. Program ini bertujuan untuk membekali peserta dengan informasi mengenai perencanaan keuangan, manajemen investasi, serta strategi pensiun yang sesuai dengan kebutuhan masing-masing. Selain itu, peserta juga akan diajarkan tentang pentingnya menjaga kesehatan fisik dan mental sebagai persiapan menghadapi perubahan gaya hidup yang akan terjadi setelah pensiun. Pelatihan ini juga dapat membantu peserta untuk mengidentifikasi opsi-opsi lain pasca-pensiun, seperti relawan atau memulai karir baru, sehingga mereka dapat tetap aktif dan berarti setelah berhenti bekerja. Dengan adanya pelatihan Pre-Retirement, diharapkan peserta dapat merencanakan masa pensiun dengan lebih baik dan lebih siap untuk menjalani perubahan yang akan datang.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?

  • Membantu peserta mempersiapkan diri secara finansial untuk masa pensiun, termasuk menyusun rencana keuangan yang tepat dan mengelola investasi dengan bijaksana agar dapat menghadapi masa pensiun dengan stabil secara ekonomi.
  • Memberikan pemahaman yang lebih baik tentang perubahan yang akan terjadi selama masa pensiun dan membantu peserta menghadapi perubahan tersebut dengan lebih positif dan adaptif.
  • Mengajarkan peserta tentang keterampilan pensiun, seperti bagaimana mencari makna dan tujuan baru setelah berhenti bekerja, dan menjaga kesehatan fisik serta kesejahteraan mental untuk menjalani pensiun yang bahagia dan bermakna.
  • Memperkenalkan peserta pada opsi-opsi pasca-pensiun, seperti relawan, karir kedua, atau peluang bisnis baru, sehingga mereka dapat tetap aktif dan produktif setelah berhenti bekerja.
  • Meningkatkan kesadaran peserta mengenai hak-hak dan manfaat yang mereka miliki selama masa pensiun, termasuk informasi tentang pensiun, asuransi kesehatan, dan program sosial lainnya yang relevan dengan situasi pensiun mereka.

Berita Baiknya adalah:

“Pre-Retirement adalah periode persiapan atau tahapan sebelum seseorang mencapai usia pensiun atau berhenti bekerja secara resmi. Dalam fase ini, individu mulai merencanakan dan mempersiapkan diri untuk menghadapi perubahan besar dalam kehidupan mereka setelah pensiun. Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa seseorang memiliki persiapan yang cukup baik, baik secara finansial maupun non-finansial, agar dapat menikmati masa pensiun dengan nyaman dan bermakna. Selama Pre-Retirement, individu dapat mengikuti program pelatihan, berkonsultasi dengan ahli keuangan, mengevaluasi rencana pensiun dan asuransi, serta mengeksplorasi opsi-opsi lain seperti karir kedua, relawan, atau hobi baru untuk menjalani pensiun yang lebih aktif dan produktif. Dengan melakukan persiapan secara matang pada masa Pre-Retirement, diharapkan individu dapat mengurangi stres dan ketidakpastian yang mungkin muncul setelah pensiun serta mengoptimalkan peluang untuk menikmati hidup setelah berhenti bekerja.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar pelatihan Pre Retirement ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Pre Retirement baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

  • Pengenalan Pre-Retirement:
  • Definisi dan pentingnya persiapan Pre-Retirement.
    Mengidentifikasi tantangan dan peluang setelah pensiun.
    Perencanaan Keuangan untuk Masa Pensiun:
  • Menghitung kebutuhan dana pensiun berdasarkan gaya hidup yang diinginkan.
    Strategi pengelolaan investasi dan manajemen risiko pasca-pensiun.
    Peran dan Opsi Program Pensiun:
  • Memahami jenis-jenis program pensiun dan hak-hak peserta.
    Evaluasi manfaat pensiun dan penyesuaian rencana pensiun sesuai kebutuhan.
    Kesehatan Fisik dan Kesejahteraan Mental:
  • Pentingnya menjaga kesehatan fisik dan pola hidup sehat di masa pensiun.
    Manajemen stres dan peran kesejahteraan mental dalam pensiun yang bahagia.
    Pilihan Karir Pasca-Pensiun:
  • Mengeksplorasi opsi karir kedua, relawan, atau usaha bisnis setelah pensiun.
    Memanfaatkan keterampilan dan minat untuk mencari peluang baru.
    Pensiun dan Asuransi Kesehatan:
  • Memahami program asuransi kesehatan untuk peserta pensiun.
    Mengenali manfaat dan perlindungan yang disediakan oleh program asuransi.
    Hak-Hak Pensiun dan Perencanaan Estate:
  • Memahami hak-hak pensiun dan persiapan estate setelah pensiun.
    Menyusun rencana keuangan dan hukum yang sesuai dengan kondisi pribadi.
    Perencanaan Liburan dan Waktu Luang:
  • Menyusun agenda liburan dan waktu luang yang bermakna dan sesuai anggaran.
    Tips mengatur perjalanan dan kegiatan yang menyenangkan di masa pensiun.
    Menghadapi Perubahan dan Transisi:
  • Menyikapi perubahan peran sosial dan hubungan interpersonal pasca-pensiun.
    Menjalin koneksi sosial dan membangun dukungan dari keluarga dan teman.
    Evaluasi dan Pengukuran Sukses Pensiun:
  • Cara mengevaluasi dan mengukur keberhasilan pensiun sesuai tujuan yang telah ditetapkan.
    Menyusun langkah-langkah untuk tetap menyesuaikan diri dan meningkatkan kualitas hidup di masa pensiun.
    Catatan: Materi atau outline pelatihan Pre-Retirement dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan target peserta.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23