“Pelatihan Recruitment & Selection Based on Competency adalah program pelatihan yang berfokus pada pengembangan kemampuan dalam proses perekrutan dan seleksi karyawan berdasarkan kompetensi atau keahlian yang relevan dengan posisi yang dibutuhkan. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahaman tentang bagaimana mengidentifikasi kompetensi yang diperlukan untuk berbagai peran di perusahaan dan bagaimana mengukur dan menilai kemampuan calon karyawan berdasarkan kompetensi tersebut. Metode evaluasi yang digunakan lebih berorientasi pada penilaian perilaku, keterampilan, dan kemampuan calon karyawan, bukan hanya berdasarkan pengalaman atau latar belakang pendidikan mereka. Dengan demikian, pelatihan ini bertujuan untuk memastikan perekrutan yang lebih tepat sasaran, mengurangi kesenjangan antara kebutuhan perusahaan dan kualifikasi karyawan, serta meningkatkan kinerja individu dan tim secara keseluruhan.

Dalam rangka meningkatkan proses perekrutan dan seleksi karyawan, pelatihan Recruitment & Selection Based on Competency bertujuan untuk mengembangkan kompetensi dan penilaian yang lebih objektif serta akurat. Peserta pelatihan akan mempelajari cara mengenali kompetensi yang relevan dengan posisi yang akan diisi dan bagaimana mengukur serta menilai kemampuan calon karyawan berdasarkan kompetensi tersebut. Pendekatan berbasis kompetensi memberikan pandangan yang lebih holistik mengenai potensi dan kesesuaian kandidat dengan tuntutan pekerjaan, mengatasi keterbatasan penilaian tradisional yang hanya mengandalkan pengalaman dan pendidikan. Dengan metode ini, diharapkan perusahaan dapat merekrut karyawan yang lebih cocok dan berkualitas, serta menciptakan tim kerja yang lebih efektif dan efisien dalam mencapai tujuan perusahaan.