TRAINING SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH

DESKRIPSI REGULER TRAINING PENGUKURAN KINERJA

Training Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) adalah investasi yang sangat berharga bagi perusahaan. SAKIP bukan hanya relevan untuk instansi pemerintah, tetapi juga memiliki dampak positif yang signifikan pada berbagai sektor bisnis. Dengan memahami dan mengadopsi konsep-konsep SAKIP, perusahaan dapat memperkuat manajemen kinerja mereka, meningkatkan transparansi operasional, dan meraih kepercayaan pelanggan serta mitra bisnis. Selain itu, perusahaan yang memahami SAKIP akan lebih mampu berkolaborasi dengan pemerintah dan berpartisipasi dalam berbagai proyek atau program kerja sama dengan instansi pemerintah.

Pelatihan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) adalah sebuah program pendidikan yang dirancang khusus untuk membekali pegawai dan pejabat pemerintah untuk meningkatkan efektivitas dan akuntabilitas dalam menjalankan tugas-tugas pemerintahan. Program pelatihan ini berfokus pada konsep-konsep seperti pengukuran kinerja, pelaporan, evaluasi, dan perbaikan berkelanjutan dalam konteks pelayanan publik. Peserta pelatihan akan belajar bagaimana merancang dan mengimplementasikan indikator kinerja yang tepat, bagaimana menggunakan data untuk mengambil keputusan yang berbasis bukti, serta bagaimana menjalankan sistem pengawasan yang efektif. Selain itu, SAKIP juga menekankan pentingnya transparansi, partisipasi publik, dan pertanggungjawaban dalam pelaksanaan tugas-tugas pemerintah.

Pelatihan yang membahas mengenai Pengukuran Kinerja ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PEMANTAUAN KINERJA

• Meningkatkan Transparansi: Salah satu tujuan utama SAKIP adalah meningkatkan transparansi dalam operasi instansi pemerintah. Dengan pelatihan SAKIP, pegawai pemerintah akan memahami pentingnya pengungkapan informasi kinerja kepada publik sehingga masyarakat dapat mengawasi dan memahami cara instansi tersebut menjalankan tugasnya.
• Meningkatkan Akuntabilitas: SAKIP bertujuan untuk meningkatkan akuntabilitas dalam instansi pemerintah. Pelatihan ini membantu pegawai pemerintah memahami tanggung jawab mereka dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan. Dengan demikian, mereka dapat lebih akurat dan efektif dalam melaksanakan tugas-tugasnya.
• Meningkatkan Kualitas Kinerja: SAKIP berfokus pada peningkatan kualitas kinerja instansi pemerintah. Melalui pelatihan ini, pegawai akan belajar bagaimana mengukur, memantau, dan mengevaluasi kinerja mereka serta melakukan perbaikan jika diperlukan. Ini dapat membantu instansi pemerintah lebih efisien dan efektif dalam menyediakan layanan kepada masyarakat.
• Peningkatan Efisiensi Penggunaan Sumber Daya: Salah satu tujuan SAKIP adalah memastikan bahwa sumber daya publik digunakan secara efisien. Pelatihan ini mengajarkan pegawai pemerintah cara mengelola sumber daya dengan baik, menghindari pemborosan, dan mengoptimalkan penggunaannya untuk mencapai hasil yang lebih baik.
• Peningkatan Pelayanan Publik: SAKIP bertujuan untuk meningkatkan pelayanan publik. Dengan memahami konsep SAKIP, instansi pemerintah dapat lebih fokus pada pemenuhan kebutuhan masyarakat, memperbaiki proses layanan, dan memberikan pelayanan yang lebih baik dan responsif.
• Mendukung Pengambilan Keputusan yang Berbasis Data: SAKIP juga bertujuan untuk mengembangkan kemampuan instansi pemerintah dalam mengumpulkan dan menganalisis data. Dengan demikian, kebijakan dan keputusan yang diambil dapat didasarkan pada bukti dan data yang akurat.

Dengan mengikuti pelatihan Pemantauan Kinerja di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.

Materi Diklat Pengukuran Kinerja Pasti Running

• Pengenalan SAKIP: Materi awal akan menjelaskan apa itu SAKIP, latar belakang pengembangannya, tujuan, dan manfaatnya bagi instansi pemerintah.
• Konsep Dasar Kinerja: Materi ini akan memperkenalkan konsep dasar tentang kinerja, termasuk definisi kinerja, jenis-jenis kinerja, dan hubungannya dengan tujuan organisasi.
• Pengukuran Kinerja: Peserta akan mempelajari bagaimana mengukur kinerja dengan menggunakan indikator kinerja yang tepat, mencakup pengembangan indikator yang terukur, realistis, dan relevan.
• Perencanaan Kinerja: Materi ini akan membahas bagaimana merencanakan kinerja dengan merumuskan visi, misi, tujuan, dan strategi organisasi yang terukur dan dapat dicapai.
• Pemantauan dan Evaluasi: Peserta akan memahami pentingnya pemantauan dan evaluasi dalam mengukur kinerja. Ini mencakup pengumpulan data, analisis hasil, dan pembuatan tindakan perbaikan.
• Sistem Informasi Kinerja: Materi akan menjelaskan bagaimana membangun sistem informasi kinerja yang efektif untuk mengumpulkan, menyimpan, dan mengelola data kinerja.
• Pelaporan Kinerja: Peserta akan diajarkan bagaimana menyusun laporan kinerja yang transparan dan mudah dimengerti oleh pemangku kepentingan internal dan eksternal.
• Partisipasi Publik dan Stakeholder Engagement: Materi ini akan membahas pentingnya melibatkan masyarakat dan pemangku kepentingan dalam proses SAKIP, termasuk mekanisme umpan balik dan pengambilan keputusan yang partisipatif.
• Peran Auditor dan Pengawas: Bagian ini akan menyoroti peran auditor dan pengawas dalam memastikan integritas dan akuntabilitas sistem SAKIP.
• Perubahan Budaya Organisasi: Pelatihan ini juga mencakup aspek perubahan budaya organisasi, seperti bagaimana menciptakan budaya transparansi, pembelajaran, dan akuntabilitas di dalam instansi pemerintah.
• Studi Kasus dan Praktik Terbaik: Penggunaan studi kasus nyata dan praktik terbaik akan membantu peserta memahami penerapan SAKIP dalam konteks nyata.
• Aspek Hukum dan Regulasi: Materi ini akan menjelaskan peraturan dan hukum terkait SAKIP yang harus dipatuhi oleh instansi pemerintah.
• Pengembangan Kapasitas: Pelatihan SAKIP juga dapat mencakup program pengembangan kapasitas pribadi, seperti keterampilan komunikasi, kepemimpinan, dan analisis data.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pelaporan Kinerja Webinar Murah

Training Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Pegawai dan pejabat pemerintah: Pegawai dan pejabat di berbagai tingkatan dalam instansi pemerintah, termasuk pimpinan, manajer, dan staf, harus mengikuti pelatihan SAKIP. Mereka perlu memahami konsep, metode, dan praktik terkait dengan pengukuran, pelaporan, dan perbaikan kinerja instansi mereka.
• Auditor dan pengawas: Auditor internal dan eksternal, serta pengawas pemerintah, perlu memahami SAKIP agar dapat melakukan audit dan pengawasan yang efektif terhadap instansi pemerintah yang melaksanakan SAKIP.
• Pihak terkait lainnya: Stakeholder eksternal seperti masyarakat, LSM, dan media juga dapat diundang untuk mengikuti pelatihan SAKIP. Mereka dapat memainkan peran penting dalam memantau dan mendorong transparansi dan akuntabilitas instansi pemerintah.
• Pelatih dan konsultan: Orang-orang yang memiliki keahlian khusus dalam SAKIP dapat memberikan pelatihan dan konsultasi kepada instansi pemerintah yang ingin mengimplementasikan SAKIP dengan baik.
• Pihak yang terlibat dalam pembuatan kebijakan: Penyusun kebijakan pemerintah perlu memahami SAKIP agar dapat merancang kebijakan yang mendukung implementasi SAKIP dalam instansi pemerintah.

Instruktur Training Offline Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah

Training Pengukuran Kinerja yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pemantauan Kinerja:

Instruktur yang mengajar pelatihan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa  sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia