TRAINING TALENT MANAGEMENT
TRAINING TALENT MANAGEMENT
TRAINING PENGELOLAAN TALENTA
TRAINING MODEL PENDEKATAN TALENT MANAGEMENT
Sumber daya manusia merupakan unsur penting bagi perusahaan sebagai suatu kunci agar perusahaan dapat bersaing dengan kompetitornya. SDM yang berkompeten mampu menjadikan produk maupun jasa yang berkualitas unggulan dengan harga bersaing dan waktu distribusi yang cepat.
Oleh karenanya, perusahaan harus memiliki kemampuan dalam menciptakan SDM unggul sebelum ataupun untuk dapat menciptakan produk yang berdaya saing tinggi (berkualitas unggulan).
Talent Management dapat didefinisikan sebagai strategi menciptakan SDM yang berkualitas dan berdaya saing tinggi (berkompeten di bidangnya). Dimana talent management merupakan bentuk persaingan suatu perusahaan dengan perusahaan lainnya di dalam tingkat individual. Bila suatu perusahaan berhasil menciptakan dan mempertahankan sumber daya manusianya yang lebih unggul dari perusahaan pesaingnya, maka dapat dikatakan perusahaan tersebut dapat tetap bertahan dan terus berkembang di tengah persaingan global saat ini.
TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu untuk :
1. Mengetahui dan memahami strategi pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi atau prinsip talent manajemen guna mencapai keunggulan organisasi melalui human capital.
2. Mengetahui dan memahami tahapan serta metode penerapan strategi mengidentifikasi dan mendapatkan sumber daya manusia dengan potensi tinggi dengan langkah pengembangan dan promosi ke posisi-posisi kunci organisasi.
MATERI / OUTLINE PELATIHAN
* Konsep dan model pendekatan talent management
* Faktor-Faktor yang mempengaruhi Talent Management
* Tahapan dan Strategi menciptakan Talent Management
* Strategi dan metode pengembangan Komponen-Komponen Pembentuk Talent Management
* Pembinaan, Pelatihan, dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
* Memanfaatkan Kompensasi guna mengimplementasikan Rencana Talent Management
* Penggunaan Teknologi Informasi Untuk Mendukung Sistem Talent Management
* Studi kasus
JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN
* Yogyakarta / Cavinton Hotel Rp5.250.000/peserta Rp6.300.000/peserta
* Semarang / Ibis Simpang Lima Hotel Rp5.900.000/peserta
* Malang / Ibis Malang Hotel Rp5.900.000/peserta
* Solo / Ibis Solo Hotel Rp5.900.000/peserta
* Jakarta / Ibis Kemayoran Hotel Rp7.000.000/peserta
* Surabaya / Santika Hotel Rp7.000.000/peserta
* Bandung / Serella Hotel Rp7.000.000/peserta
* Bali / Santika Hotel Rp8.100.000/peserta
* Batam / Nagoya Plaza Hotel Rp8.100.000/peserta
* Balikpapan / Ibis Hoel Rp8.100.000/peserta
PESERTA PELATIHAN
Human Resource, Human Capital dan Line Staff/Supervisors/Managers yang terlibat dalam pengembangan SDM. Para eksekutif dan manajer unit bisnis strategis.
METODE PELATIHAN
* Diskusi dan Tanya Jawab
* Studi kasus
* Brainstorming
* Praktek
INSTRUCTURE / FASILITATOR
Dr. Ayi Tejaningrum,SE.,MT.
Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2023 :
Batch 1 : 14 – 16 Februari 2023
Batch 2 : 4 – 6 April 2023
Batch 3 : 26 – 28 Juni 2023
Batch 4 : 14 – 16 Agustus 2023
Batch 5 : 10 – 12 Oktober 2023
Batch 6 : 5 – 7 Desember 2023
Jadwal Pelatihan Lokal Media
TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
- REGULER TRAINING
- YOGYAKARTA
- JAKARTA
- BANDUNG
- MALANG
- SURABAYA
- BALI
- LOMBOK – NTB
- IN HOUSE TRAINING
- ONLINE TRAINING VIA ZOOM
Note :
Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.
FREE Akomodasi ke tempat pelatihan bagi peserta training model pendekatan talent management jakarta pasti running
Module / Handout training pengelolaan talenta jakarta fixed running
FREE Flashdisk
Sertifikat training talent management di jakarta murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive
Training room full AC and Multimedia
