Training Strategi Persiapan Masa Pensiun

TRAINING ONLINE PRA PENSIUN (PRE RETIREMENT)

DESKRIPSI TRAINING

Pensiun atau purnatugas adalah seseorang yang sudah tidak bekerja lagi karena usianya sudah lanjut dan harus diberhentikan, ataupun atas permintaan sendiri. Seseorang yang pensiun biasanya hak atas dana pensiun atau pesangon. Jika mendapat pensiun, maka ia tetap dana pensiun sampai meninggal dunia.

Manusia tidak terlepas dari aktivitas bekerja. Ada orang yang bekerja untuk mencari uang, ada yang bekerja untuk mengisi waktu luang, ada pula yang bekerja untuk mencari identitas, dsb. Apapun alasan manusia bekerja, semuanya adalah untuk memenuhi kebutuhannya. Menurut Maslow kebutuhan manusia secara garis besar dapat dibagi atas : kebutuhan fisiologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan dimiliki, kebutuhan harga diri, dan aktualisasi diri. Alasan seseorang bekerja bisa memenuhi salah satu kebutuhan yang diutarakan oleh Abraham Maslow.

Jika dilihat lebih dekat, pekerjaan lebih berkaitan dengan kebutuhan psikologis seseorang, bukan hanya kebutuhan material. Secara material, manusia dapat memenuhi kebutuhannya akan pangan dan sandang melalui kerja. Namun, secara psikologis, tujuan kerja adalah untuk menciptakan identitas, status, atau fungsi sosial (Steers dan Porter, 1975). Dengan kata lain, orang merasa dihargai ketika mereka dapat mengatakan posisi dan pekerjaan mereka.

Tentunya semakin lama seseorang bekerja, identitas itu juga tetap ada. Kemampuan fisik seseorang untuk melakukan pekerjaan yang layak terbatas. Semakin tua seseorang, kondisi fisiknya semakin memburuk, dan pada saat yang sama produktivitas kerjanya juga menurun. Seiring waktu, seseorang diminta untuk berhenti bekerja, yang biasa dikenal dengan istilah pensiun. Musim pensiun ini bisa menjadi masalah karena tidak semua orang siap menghadapinya. Pensiun memotong seseorang dari aktivitas rutin bertahun-tahun, juga memutus rantai sosial yang dibangun dengan rekan kerja, dan yang terpenting, menghilangkan identitas yang telah lama mengikat seseorang (Warr dalam Offord, 1992). Tak heran jika masa pensiun ini menimbulkan masalah psikologis baru bagi masyarakat yang tinggal di dalamnya, karena banyak dari mereka yang belum siap menghadapi masa tersebut.

Training strategi persiapan masa pensiun ini memerlukan pendalaman materi yang komprehensif dan terupdate, oleh karenanya dibutuhkan training provider yang dapat menyediakan training strategi persiapan masa pensiun sesuai dengan kebutuhan peserta.

TUJUAN

Dengan mengikuti Training Strategi Persiapan Masa Pensiun, maka diharapkan :

• Peserta dapat memahami  PERSIAPAN PENSIUN dan Masalah Keuangan
• Peserta dapat memahami Berkurangnya harga diri (Self Esteem)
• Peserta dapat memiliki Berkurangnya kontak sosial yang berorientasi pada pekerjaan

MATERI 

1.  Masa aktif ke masa pensiun

    

2. Strategi pensiun

    

3. Tips sukses pensiun

    

4. Sukses sosial

    

5. Sukses ekonomi

    

6. Sukses kesehatan

    

7. Sharing pengalaman dengan orang sukses pensiun

    

8. Field trip ke small business

    

9. Field Trip ke lokasi wisata
10. Presentasi Kelompok
11.  Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Training Strategi Persiapan Masa Pensiun

METODE  

Pelatihan Training Strategi Persiapan Masa Pensiun ini dapat diselenggarakan dengan cara tatap muka / offline maupun online / daring

INSTRUKTUR 

Instruktur yang akan mengajar pelatihan Training Strategi Persiapan Masa Pensiun ini berasal dari praktisi yang sudah berpengalaman di bidangnya, dan atau akademisi yang berpengalaman menjadi konsultan di banyak perusahaan besar.

PESERTA

Manager dan Supervisor dan setiap orang yang bertanggungjawab untuk peningkatan disiplin karyawan dan space efisiensi.

Peserta yang dapat mengikuti Training Strategi Persiapan Masa Pensiun ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Training Strategi Persiapan Masa Pensiun.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2026 :

Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026 || Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026

Batch 3 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026 || Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026

Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026 || Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026

Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026 || Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026

Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026 || Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026

Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026 || Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal Pelatihan Lokal Media

 

 

 

 

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

Beberapa kota tempat pelatihan membangun super tim antara lain : Jakarta, Yogyakarta, Bandung dan Bali

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• MALANG
• SURABAYA
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training:

1. Hotel
2. Tempat Pelatihan
3. Module / Handout
4. FREE Flashdisk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
9. FREE Souvenir Exclusive
10. Training room full AC and Multimedia