Sebagai Perusahaan yang memiliki pandangan komprehensif terhadap kebutuhan karyawan terutama dalam hal persiapan pensiun. Perusahaan dapat membantu mereka mempersiapkan berbagai kebijakan dan strategi. Dengan tujuan untuk meminimalisir kemungkinan terburuk terutama dalam hal efek psikologi.
Disamping itu program ini juga merupakan usaha untuk meningkatkan kualitas hidup baik fisik maupun spiritual. Salah satu strategi yang paling efektif adalah memberikan provisi kepada mereka melalui bermacam macam pengetahuan praktis yang dapat digunakan nantinya ketika tidak lagi mengerjakan rutinitas pekerjaan sebelumnya.
Kebutuhan pengetahuan berhubungan dengan personalitas, manajemen stress, manajemen kesehatan, manajemen finansial dan investasi, manajemen entrepreneur hobi dan bakat.
