TRAINING HR FROM THE OUTSIDE IN

Deskripsi

Training HR from the Outside In dirancang untuk membantu profesional HR mengembangkan perspektif strategis dalam mengelola sumber daya manusia. Mengapa pelatihan ini penting? Menurut penelitian Dave Ulrich, pencetus konsep HR from the Outside In, keberhasilan fungsi HR tidak hanya bergantung pada manajemen internal karyawan, tetapi juga pada pemahaman mendalam terhadap dinamika pasar dan strategi perusahaan. Organisasi yang menerapkan pendekatan ini cenderung lebih adaptif terhadap perubahan dan memiliki daya saing yang lebih tinggi di industrinya. Oleh karena itu, pemahaman mengenai konsep HR from the outside in menjadi penting untuk dikuasai. Pembahasan mendalam mengenai hal tersebut dapat anda temukan dalam pelatihan ini.

Melalui training ini, peserta akan dibantu untuk memahami faktor eksternal, seperti tren industri, ekspektasi pelanggan, dan kebutuhan bisnis, guna menciptakan kebijakan HR yang lebih relevan dan berkontribusi pada pertumbuhan organisasi. Oleh karena itu, pelatihan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan 

Pelatihan HR from the Outside In ini bertujuan untuk:

• Mengembangkan perspektif strategis HR yang berorientasi pada kebutuhan bisnis dan pasar.
  
• Memahami keterkaitan antara strategi HR dengan kepuasan pelanggan dan kinerja organisasi.
  
• Meningkatkan kemampuan HR dalam merancang kebijakan berbasis data dan analitik.
  
• Mengoptimalkan peran HR sebagai mitra strategis dalam pengambilan keputusan bisnis.
  
• Menciptakan budaya organisasi yang lebih fleksibel dan inovatif sesuai dengan tuntutan eksternal.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap pelatihan HR online offline yang pasti running. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi penerapan metode HR from the outside in.

Materi

Dalam pelatihan HR from the outside in ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Konsep HR from the Outside In dan Peran Strategis HR
   
2. Analisis Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Strategi HR
   
3. Membangun Keterkaitan antara HR, Bisnis, dan Kepuasan Pelanggan
   
4. HR Analytics: Penggunaan Data dalam Pengambilan Keputusan SDM
   
5. Talent Management dalam Perspektif Outside In
   
6. Employee Experience dan Employer Branding yang Selaras dengan Tren Pasar
   
7. Mendorong Budaya Organisasi yang Adaptif dan Inovatif
   
8. HR Digitalization dan Pemanfaatan Teknologi dalam Transformasi SDM
   
9. Kepemimpinan HR yang Berorientasi pada Bisnis dan Perubahan
   
10. Studi Kasus dan Implementasi HR from the Outside In di Berbagai Industri
    

Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Training HR from the Outside In ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Chief Human Resources Officer (CHRO)
  
• HR Business Partner (HRBP)
  
• Manajer HR dan Talent Management
  
• Profesional Learning & Development (L&D)
  
• Konsultan HR dan Transformasi Organisasi
  
• CEO dan Eksekutif yang ingin memahami peran strategis HR
  
• Akademisi dan peneliti di bidang manajemen SDM

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Training HR from the Outside In akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2026

*Penulis artikel di atas adalah Maharani Kusuma Artanti, seorang SEO content writer dan copywriter yang menjadikan menulis sebagai upaya mewujudkan cita-citanya sebagai zat hara.