TRAINING EMPLOYEE PERFORMANCE MANAGEMENT

Deskripsi

Training Employee Performance Management adalah proses sistematis yang digunakan organisasi untuk merencanakan, memantau, dan meninjau kinerja karyawan guna mencapai tujuan bisnis secara efektif. Mengapa pelatihan ini penting untuk anda ikuti? Menurut survei Gallup, hanya 2 dari 10 karyawan yang merasa bahwa kinerja mereka dikelola dengan cara yang memotivasi mereka untuk berkembang. Padahal, perusahaan yang memiliki sistem manajemen kinerja yang efektif terbukti mampu meningkatkan retensi karyawan, efisiensi kerja, dan pencapaian target bisnis secara lebih konsisten. Oleh karena itu, pemahaman mengenai manajemen kinerja karyawan menjadi penting untuk dikuasai. Pembahasan mendalam mengenai hal tersebut dapat anda temukan dalam pelatihan ini.

Melalui training ini, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan mengenai sistem manajemen kinerja karyawan yang mencakup penetapan tujuan, pemantauan berkelanjutan, umpan balik berkala, dan pengembangan berkelanjutan untuk meningkatkan produktivitas individu maupun tim dalam perusahaan. Oleh karena itu, pelatihan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan 

Pelatihan Manajemen Kinerja Karyawan ini bertujuan untuk:

• Meningkatkan pemahaman tentang konsep dan siklus manajemen kinerja karyawan
  
• Mengembangkan keterampilan dalam menetapkan KPI dan target kerja yang terukur
  
• Meningkatkan kemampuan dalam memberikan umpan balik yang konstruktif
  
• Membangun sistem penilaian kinerja yang adil dan transparan
  
• Menyusun rencana pengembangan karyawan berbasis hasil evaluasi kinerja
  

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training manajemen kinerja karyawan online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen kinerja karyawan.

Materi

Dalam pelatihan manajemen kinerja karyawan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Konsep dan prinsip dasar manajemen kinerja
   
2. Penyusunan Key Performance Indicator (KPI)
   
3. Teknik menetapkan sasaran kerja yang SMART
   
4. Monitoring dan evaluasi kinerja berkelanjutan
   
5. Metode pemberian umpan balik efektif
   
6. Teknik coaching dan counseling untuk pengembangan karyawan
   
7. Sistem penilaian kinerja berbasis kompetensi
   
8. Penggunaan Performance Appraisal Tools
   
9. Strategi pengelolaan karyawan berkinerja rendah
   
10. Integrasi manajemen kinerja dengan pengembangan karier
    

Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Training Employee Performance Management ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• HR Manager
  
• Supervisor
  
• Team Leader
  
• Department Head
  
• HR Staff
  
• Business Owner
  
• General Manager
  

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Training Employee Performance Managementn akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2026

*Penulis artikel di atas adalah Maharani Kusuma Artanti, seorang SEO content writer dan copywriter yang menjadikan menulis sebagai upaya mewujudkan cita-citanya sebagai zat hara.