PELATIHAN EVALUASI JABATAN

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer SDM yang ingin meningkatkan pemahaman soal evaluasi jabatan? Pelatihan Evaluasi Jabatan hadir untuk menentukan nilai relatif suatu jabatan dibandingkan dengan jabatan lainnya dalam suatu organisasi, berdasarkan tanggung jawab, wewenang, dan kontribusinya terhadap pencapaian tujuan organisasi. Mengapa pelatihan ini penting untuk anda ikuti? Hasil evaluasi jabatan yang akurat sangat penting dalam menyusun struktur gaji yang adil, mendukung pengembangan karier, dan meningkatkan motivasi kerja karyawan. Banyak organisasi besar di Indonesia telah menerapkan sistem evaluasi jabatan untuk menciptakan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan SDM, terutama dalam menghadapi tantangan reformasi birokrasi dan era digitalisasi.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya. Selain itu, melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman dan keterampilan dalam melakukan evaluasi jabatan secara objektif, konsisten, dan terstandar guna mendukung manajemen SDM yang efektif dan efisien.

Tujuan 

Pelatihan Evaluasi Jabatan ini bertujuan untuk:

• Memahami konsep dan prinsip dasar evaluasi jabatan
  
• Menguasai metode-metode umum dalam evaluasi jabatan
  
• Mampu menyusun struktur jabatan yang adil dan proporsional
  
• Menginterpretasikan hasil evaluasi jabatan untuk pengambilan keputusan SDM
  
• Meningkatkan efektivitas organisasi melalui manajemen jabatan yang tepat
  

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training evaluasi jabatan online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai evaluasi jabatan.

Materi

Dalam pelatihan evaluasi jabatan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Pengantar evaluasi jabatan dan ruang lingkupnya
   
2. Prinsip dasar dan manfaat evaluasi jabatan
   
3. Metode evaluasi jabatan: Ranking, Classification, Point
4. System, dan Factor Comparison
   
5. Penyusunan dan analisis uraian jabatan
   
6. Teknik pengumpulan data jabatan
   
7. Langkah-langkah pelaksanaan evaluasi jabatan
   
8. Penetapan nilai dan bobot jabatan
   
9. Penerapan hasil evaluasi jabatan dalam sistem remunerasi
   
10. Studi kasus evaluasi jabatan di sektor publik dan swasta
    
11. Tantangan dan solusi dalam implementasi evaluasi jabatan

Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Pelatihan Evaluasi Jabatan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Staff HRD
  
• Manager HRD
  
• Supervisor Personalia
  
• Kepala Bagian SDM
  
• Analis SDM
  
• Konsultan SDM
  
• Pejabat pengambil kebijakan kepegawaian
  

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Pelatihan Evaluasi Jabatan akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2025

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

*Ditulis oleh Maharani Kusuma A. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak awal 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan mudah diakses. Terhubung dengan Maharani di LinkedIn.