PELATIHAN PENILAIAN KINERJA 360

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer, pemimpin tim, atau profesional HRD yang sering merasa penilaian kinerja yang dilakukan kurang objektif, tidak komprehensif, atau tidak memberikan gambaran yang utuh tentang performa karyawan? Sebuah laporan dari Harvard Business Review pada tahun 2021 menunjukkan bahwa penilaian 360 derajat dapat meningkatkan efektivitas kinerja karyawan hingga 25% dan mengurangi tingkat turnover sebesar 15% karena memberikan feedback yang lebih menyeluruh dari berbagai sudut pandang. Fakta ini menegaskan bahwa pendekatan penilaian tradisional saja tidak lagi memadai; untuk pengembangan yang optimal, anda memerlukan pandangan yang lebih luas dan terintegrasi. Untuk menjawab tantangan tersebut, pelatihan penilaian kinerja 360 adalah solusi strategis untuk mengubah cara anda menilai dan mengembangkan talenta perusahaan.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Pelatihan Penilaian Kinerja 360 adalah program komprehensif yang hadir untuk membekali anda dengan pengetahuan, metodologi, dan keterampilan praktis dalam mengimplementasikan sistem penilaian kinerja karyawan yang melibatkan feedback dari berbagai pihak, seperti atasan, rekan kerja, bawahan, dan bahkan diri sendiri. Anda akan mempelajari seluruh aspek, mulai dari cara merancang instrumen penilaian, mengelola proses pengumpulan data, hingga menginterpretasikan hasil untuk menyusun rencana pengembangan yang spesifik. Selain itu, pelatihan ini berfokus pada pendekatan yang adil dan transparan, memastikan setiap feedback yang diberikan konstruktif dan berkontribusi pada pertumbuhan karyawan. Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya.

Tujuan 

• Memahami konsep dasar dan manfaat penilaian 360 derajat.
• Menguasai tahapan implementasi sistem penilaian 360.
• Mampu menyusun instrumen dan pertanyaan penilaian yang efektif.
• Menginterpretasi hasil penilaian 360 untuk perencanaan pengembangan.
• Meningkatkan objektivitas dan keakuratan proses penilaian kinerja.

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training manajemen kinerja online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai manajemen talenta.

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Pengantar Konsep Penilaian Kinerja 360 Derajat.
2. Manfaat dan Tantangan Penilaian 360.
3. Tahapan Implementasi Sistem Penilaian 360.
4. Pengembangan Instrumen dan Pertanyaan Penilaian.
5. Proses Pengumpulan dan Pengelolaan Data.
6. Analisis dan Interpretasi Hasil Penilaian.
7. Teknik Pemberian Feedback dan Coaching.
8. Menyusun Rencana Pengembangan Individu (IDP).
9. Penggunaan Teknologi dalam Penilaian 360.
10. Studi Kasus dan Diskusi.

Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer dan Pemimpin Tim.
• Profesional Sumber Daya Manusia (HRD).
• Manajer Kinerja dan Staf Pengembangan Organisasi.
• Pimpinan Perusahaan.
• Konsultan Manajemen.
• Auditor Internal.
• Staf yang Bertanggung Jawab atas Proses Penilaian Karyawan.

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Pelatihan Penilaian Kinerja 360 akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Dengan latar belakang instruktur sebagai akademisi maupun praktisi, peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2026

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

*Ditulis oleh Maharani Kusuma A. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak awal 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan mudah diakses. Terhubung dengan Maharani di LinkedIn.