PELATIHAN PENYUSUNAN STRUKTUR GAJI KOMPENSASI

Deskripsi

Apakah anda tahu bahwa struktur gaji yang tidak kompetitif adalah penyebab utama tingginya tingkat turnover karyawan dan rendahnya moral di perusahaan? Survei oleh AON Hewitt menunjukkan bahwa banyak karyawan mencari peluang kerja lain karena ketidakpuasan terhadap kompensasi mereka. Dengan demikian, penguasaan penyusunan struktur gaji yang strategis adalah investasi vital untuk stabilitas SDM dan kesehatan finansial organisasi jangka panjang. Kompetensi tersebut dapat anda temukan dalam pelatihan penyusunan struktur gaji kompensasi berikut.

Lalu, apa bahasan dalam pelatihan ini?

Pelatihan Penyusunan Struktur Gaji Kompensasi ini hadir untuk membekali para profesional HR dan manajemen dengan pengetahuan mendalam tentang perancangan, implementasi, dan pengelolaan sistem kompensasi yang efektif. Anda akan belajar bagaimana membangun struktur gaji yang tidak hanya memenuhi kepatuhan regulasi, tetapi juga selaras dengan strategi bisnis dan budaya perusahaan, mendorong kinerja optimal karyawan. Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya.

Tujuan 

• Memahami filosofi dan prinsip dasar kompensasi
• Menguasai metode evaluasi jabatan untuk keadilan internal
• Mampu melakukan survei gaji untuk daya saing eksternal
• Merancang struktur gaji dan rentang kompensasi yang efektif
• Mengelola sistem kompensasi agar tetap relevan dan motivasi

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training sistem remunerasi online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai strategi penyusunan struktur gaji kompensasi.

Materi

Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Pengantar Kompensasi: Definisi dan Filosofi
2. Tujuan Sistem Kompensasi yang Efektif
3. Komponen Kompensasi: Gaji Pokok, Tunjangan, Insentif
4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Struktur Gaji
5. Metode Evaluasi Jabatan (Job Evaluation)
6. Melakukan Survei Gaji dan Analisis Pasar
7. Perancangan Struktur dan Skala Gaji
8. Pengelolaan Rentang dan Kenaikan Gaji
9. Kompensasi Berbasis Kinerja (Performance-Based Pay)
10. Kepatuhan Hukum dan Pajak dalam Kompensasi

Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Training ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer HR
• Spesialis Kompensasi & Benefit
• Konsultan HR
• Manajer Perekrutan
• Analisis Sumber Daya Manusia
• Pengembang Organisasi
• Manajer Departemen

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Pelatihan Penyusunan Struktur Gaji Kompensasi akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang HR payroll. Dengan latar belakang instruktur sebagai akademisi maupun praktisi, peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2025

Temukan potensimu yang belum tergali. Daftar sekarang!

*Ditulis oleh Maharani Kusuma A. Sebagai Content Writer yang berpengalaman sejak 2021, Maharani fokus pada penulisan konten yang informatif dan teroptimasi. Sejak awal 2025, ia mendedikasikan keahliannya untuk SEO dan visibilitas online, memastikan informasi pelatihan tersaji jelas dan mudah diakses. Terhubung dengan Maharani di LinkedIn.