STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, DAN MANPOWER PLANNING

STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, DAN MANPOWER PLANNING

 

STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, DAN MANPOWER PLANNING

  1. SKALA UPAH
  2. Menentukan Jumlah Golongan Upah
  3. eMmbuat Interval Total Poin dan Golongan Jabatan
  4. Menentukan Rentang untuk Masing-masing Golongan Jabatan
  5. Membuat Tabel Struktur Upah dan Skala Upah
  6. Menentukan Upah Tengah Terendah dan Upah Tengah Tertinggi
  7. Menghitung Seluruh Upah Tengah untuk Semua Golongan Jabatan dengan Persamaan Garis Lurus
  8. Menghitung Upah Terendah dan Upah Tertinggi untuk Semua Golongan
  9. Contoh Implementasi Penyusunan Upah dan Skala Upah untuk Perusahaan Baru
  10. Menentukan Batas Bawah dari Total Poin Terkecil dan Batas Atas dari Total Poin Terbesar
  11. Menentukan Upah Tengah Terendah dari Jabatan yang Mempunya Poin Terkecil dan Upah Tengah Tertinggi dari Jabatan yang Mempunyai Poin Terbesar
  12. Contoh Implementasi Penyusunan Upah dan Skala Upah untuk Perusahaan yang Sudah Beroperasi
  13. Frameworks Knowledge Management
  14. Penyusunan Struktur Upah dan Skala Upah Menggunakan Poin Faktor untuk Perusahaan yang Sudah Beroperasi
  15. Analisa Jabatan
  16. Evaluasi Jabatan
  17. Penentuan Skala Upah dan Struktur Upah
  18. Key Performance Indicators (KPI)
  • Apa dan Mengapa KPI Penting bagi Organisasi?
  1. KPI Organisasi
  2. KPI Unit Kerja & KPI Individu
  3. Mengukur & Menilai KPI
  4. MANPOWER PLANING (MPP)
  5. Tujuan Utama dari Manpower Planning
  6. Manpower Planning Sejalan dengan Business Strategi
  7. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Manpower Planning
  8. Long Term Manpower Plan
  9. Medium Term Manpower Plan
  10. Short Term Manpower Plan
  • Proses untuk Dapat Mendapatkan Angka Manpower Planning
  • Asumsi Dasar Manpower Planning
  • Prediksi Jumlah Manpower
  1. Input – Manpower Filosofi – Output
  • Analisa Internal dan Eksternal Faktor dari Proses Pengembangan
  • Organisasi
  • Analisa Kompetisi dan Kompetensi Sebagai Driver
  • Natur dari Sebuah Organisasi dan Hubungannya dengan Manpower
  • Planning
  • Implikasi Manpower Planning.
  1. Budget
  2. Kompetensi
  3. Perangkat HR lainnya (Recruitment, Career, Training & Development, dsb

 

 

STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, DAN MANPOWER PLANNING

Pelatihan ini sangat diperlukan oleh Perusahaan untuk Membantu perusahaan mewujudkan nilai-nilai dan tujuan filosofisnya. Ini menciptakan konsistensi dalam budaya Perusahaan, Memudahkan perusahaan dalam mengendalikan biaya dengan menyusun pengaturan upah yang sesuai dengan kemampuan keuangan Perusahaan, Menciptakan nilai upah yang kompetitif, sehingga perusahaan dapat menarik dan mempertahankan pekerja berkualitas, yang merupakan aset berharga untuk pertumbuhan bisnis jangka Panjang, Menciptakan ketenangan dan kelangsungan berusaha, sehingga perusahaan dapat lebih kompetitif dalam industri, yang dapat menghasilkan stabilitas dan kelangsungan bisnis yang lebih baik.

Dengan training yang diselenggarakan oleh Lokal Media Training, pelatihan ini berjalan dengan lancar dan interaktif dari peserta. Selama pelatihan peserta sangat antusias dan aktif dalam berdiskusi dengan trainer terkaitan pengalaman dan masalah yang di hadapi di lapangan.

 

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN
REGULER TRAINING
YOGYAKARTA
JAKARTA
BANDUNG
MALANG
SURABAYA
BALI

IN HOUSE TRAINING
ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasipelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training strategic planning bussniss process murah :

Hotel

Tempat Pelatihan

Module / Handout training how to develop a business growth strategy terupdate

FREE Flashdisk

Sertifikat

FREE Bag or bagpackers (Tas Training)

Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)

2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner

FREE Souvenir Exclusive

Training room full AC and Multimedia

 

Maka jika ingin lebih memahami tentang Skala Upah ini Perusahaan harus memberikan arahan dan tujuan sebagai target pengembangan diri untuk lebih mengetahui  tentang pelatihan STRUKTUR SKALA UPAH, KPI, DAN MANPOWER PLANNING atau dapat dengan mengujungi link https://lokal-media.com/ atau bisa menghubungi marketing training kami melalui WA 085335865443( Mba Lulu) atau nomor telepon 0274886632.