TRAINING BUILDING EMPLOYEE MANAGEMENT

Deskripsi

Apakah anda seorang profesional bidang manajemen SDM yang ingin meningkatkan keterampilan membangun keterlibatan karyawan? Training building employee engagement hadir untuk membantu para profesional memahami konsep, strategi, dan praktik terbaik dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung keterlibatan karyawan secara optimal. Mengapa pelatihan ini penting untuk anda ikuti? Data dari Gallup menunjukkan bahwa hanya sekitar 15% karyawan secara global yang merasa benar-benar engaged dalam pekerjaan mereka. Kurangnya keterlibatan karyawan terbukti menurunkan produktivitas, meningkatkan turnover, dan mengganggu pertumbuhan bisnis. Di sisi lain, perusahaan dengan tingkat engagement tinggi memiliki profitabilitas dan loyalitas pelanggan yang jauh lebih besar. 

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya. Selain itu, melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang mencakup tentang cara mengidentifikasi faktor-faktor penggerak keterlibatan, menyusun program engagement yang efektif, serta mengevaluasi dampaknya terhadap kinerja organisasi. Dilengkapi dengan studi kasus dan pendekatan berbasis data, pelatihan ini menjadi solusi nyata untuk membangun budaya kerja yang produktif, loyal, dan selaras dengan tujuan bisnis.

Tujuan 

Pelatihan Membangun Keterlibatan Karyawan ini bertujuan untuk:

• Memahami konsep dan urgensi employee engagement
  
• Mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang memengaruhi engagement
  
• Mengembangkan strategi peningkatan keterlibatan yang berkelanjutan
  
• Membangun komunikasi dan hubungan kerja yang memberdayakan
  
• Mengevaluasi efektivitas program engagement secara kuantitatif

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training employee engagement online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai keterampilan membangun keterlibatan karyawan.

Materi

Dalam pelatihan membangun keterlibatan karyawan ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Definisi dan dimensi employee engagement
   
2. Perbedaan engagement, kepuasan, dan motivasi kerja
   
3. Faktor pendorong keterlibatan karyawan
   
4. Komunikasi internal yang efektif
   
5. Kepemimpinan yang membangun engagement
   
6. Strategi feedback dan pengakuan kinerja
   
7. Desain pekerjaan yang bermakna
   
8. Pengukuran engagement dan analisis data
   
9. Program engagement berbasis budaya perusahaan
   
10. Studi kasus implementasi engagement sukses

Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Training Building Employee Engagement ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer HRD
  
• Supervisor operasional
  
• Kepala divisi organisasi dan pengembangan
  
• Praktisi employee experience
  
• Trainer internal perusahaan
  
• Konsultan SDM
  
• Mahasiswa S2 psikologi industri dan organisasi

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Training Building Employee Engagement akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2025

*Penulis artikel di atas adalah Maharani Kusuma Artanti, seorang SEO content writer dan copywriter yang menjadikan menulis sebagai upaya mewujudkan cita-citanya sebagai zat hara.