TRAINING COMMUNITY DEVELOPMENT AND CONFLICT HANDLING

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KONFLIK

Training Community Development and Conflict Handling adalah investasi berharga bagi perusahaan. Dalam era ketidakpastian dan perubahan yang cepat, mengembangkan kemampuan dalam mengelola konflik dan memajukan pembangunan komunitas adalah langkah yang strategis. Pelatihan ini akan membekali tim dengan keterampilan yang diperlukan untuk membangun hubungan yang lebih baik dengan komunitas, meredakan potensi konflik, dan mendukung inisiatif pembangunan yang berkelanjutan.

Pelatihan Community Development and Conflict Handling adalah program yang dirancang untuk memberikan peserta pemahaman mendalam tentang bagaimana membangun hubungan yang harmonis dengan komunitas dan mengatasi potensi konflik yang mungkin muncul dalam konteks pembangunan komunitas. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, termasuk strategi komunikasi yang efektif, manajemen konflik, pengembangan proyek pembangunan komunitas, dan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk bekerja sama dengan berbagai pihak terkait.

Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Konflik ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PEMBANGUNAN KOMUNITAS

• Mengembangkan Kemampuan Manajemen Konflik: Memahami prinsip-prinsip dasar pengelolaan konflik, seperti identifikasi, evaluasi, dan penanganan konflik dengan cara yang konstruktif.
• Memahami Dinamika Komunitas: Mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi dinamika komunitas, termasuk kebutuhan, harapan, dan konflik yang mungkin muncul.
• Pembangunan Hubungan yang Baik: Mempelajari cara membangun hubungan yang kuat dengan komunitas lokal, termasuk komunikasi efektif dan pemahaman mendalam terhadap kebutuhan dan aspirasi komunitas.
• Mengelola Proyek Pembangunan Komunitas: Membekali peserta dengan keterampilan untuk merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi proyek-proyek pembangunan komunitas yang berhasil.
• Peningkatan Keterampilan Kepemimpinan: Mengembangkan keterampilan kepemimpinan yang dibutuhkan untuk menjadi mediator yang efektif, fasilitator perubahan, dan pemimpin yang berdaya.
• Mengurangi Risiko dan Meningkatkan Keberlanjutan: Mengurangi risiko konflik yang dapat merugikan operasi perusahaan dan meningkatkan keberlanjutan melalui kemitraan yang kuat dengan komunitas.
• Meningkatkan Kepuasan Pihak-Pihak Terkait: Meningkatkan kepuasan stakeholder dan membangun reputasi positif dengan mengatasi konflik secara efektif dan berpartisipasi aktif dalam pembangunan komunitas.

Dengan mengikuti pelatihan Pembangunan Komunitas di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Community Development and Conflict Handling.

Materi Diklat Manajemen Konflik Pasti Running

• Pengenalan Pembangunan Komunitas: Penjelasan tentang konsep pembangunan komunitas, pentingnya berinvestasi dalam hubungan dengan komunitas, dan dampak positif yang dapat diciptakan melalui pembangunan yang berkelanjutan.
• Manajemen Konflik: Pemahaman mendalam tentang berbagai jenis konflik yang mungkin muncul dalam konteks pembangunan komunitas dan strategi untuk mengidentifikasi, mencegah, dan menangani konflik tersebut.
• Keterampilan Komunikasi: Pelatihan dalam keterampilan komunikasi yang efektif, termasuk cara mendengarkan aktif, bernegosiasi, dan berkomunikasi dengan komunitas dan pihak terkait lainnya.
• Pengembangan Proyek Pembangunan Komunitas: Panduan tentang cara merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi proyek-proyek pembangunan komunitas yang berkelanjutan dan sesuai dengan kebutuhan komunitas.
• Kepemimpinan Transformasional: Pengembangan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk menjadi mediator yang efektif, pemimpin yang berdaya, dan fasilitator perubahan yang positif dalam komunitas.
• Pemahaman Terhadap Komunitas: Menggali pemahaman mendalam tentang kebutuhan, aspirasi, dan budaya komunitas lokal untuk membangun hubungan yang kuat.
• Pengelolaan Kemitraan: Bagaimana membangun kemitraan yang saling menguntungkan dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah, organisasi non-pemerintah, dan sektor swasta.
• Studi Kasus dan Peran: Latihan dengan studi kasus nyata dan peran berperan dalam simulasi konflik dan situasi pembangunan komunitas.
• Evaluasi Dampak: Cara mengukur dampak positif yang dihasilkan dari proyek-proyek pembangunan komunitas dan upaya pengelolaan konflik.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Keterampilan Komunikasi Webinar Murah

Training Community Development and Conflict Handling ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Pegawai Pemerintah Daerah: Mereka yang bertanggung jawab atas kebijakan pembangunan komunitas dan penanganan konflik di tingkat pemerintah daerah, termasuk pejabat desa, camat, dan pegawai dinas sosial.
• Non-Pemerintah Organizations (NGOs): Individu yang bekerja di organisasi non-pemerintah yang terlibat dalam proyek-proyek pembangunan komunitas, terutama yang beroperasi di wilayah yang rentan terhadap konflik.
• Konsultan Pembangunan Komunitas: Mereka yang bekerja sebagai konsultan yang membantu komunitas dalam merencanakan dan melaksanakan proyek pembangunan, serta menangani konflik yang mungkin muncul.
• Akademisi dan Peneliti: Individu yang terlibat dalam penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan terkait pembangunan komunitas dan konflik sosial.
• Pemimpin Komunitas: Para pemimpin lokal yang memainkan peran kunci dalam mengelola konflik dan mempromosikan pembangunan komunitas yang berkelanjutan.

Instruktur Training Offline Community Development and Conflict Handling

Training Manajemen Konflik yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pembangunan Komunitas:

Instruktur yang mengajar pelatihan Community Development and Conflict Handling ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Community Development and Conflict Handling, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 :06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa  sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia