TRAINING COMPETENCY BASED TRAINING NEED ANALYSIS

DESKRIPSI REGULER TRAINING IDENTIFIKASI KOMPETENSI INTI

Training Analisis Kebutuhan Berbasis Kompetensi (Competency Based Training Need Analysis) adalah investasi yang sangat berharga bagi perusahaan. Dengan pemahaman yang mendalam tentang kompetensi yang diperlukan oleh karyawan Anda, Anda dapat meningkatkan produktivitas, kualitas layanan, dan daya saing perusahaan Anda secara keseluruhan. Pelatihan ini memungkinkan Anda untuk mengembangkan program pelatihan yang relevan dan efektif, sehingga karyawan Anda dapat terus berkembang dan berkontribusi secara maksimal.

Pelatihan Analisis Kebutuhan Berbasis Kompetensi (Competency Based Training Need Analysis) adalah program pendidikan yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengidentifikasi, mengukur, dan memenuhi kebutuhan kompetensi di dalam organisasi. Dalam pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai teknik dan alat yang digunakan untuk menganalisis kompetensi yang diperlukan oleh karyawan agar dapat menjalankan tugas dan tanggung jawab mereka secara optimal. Ini mencakup identifikasi kompetensi inti yang diperlukan untuk berbagai peran dalam organisasi, pengukuran tingkat kompetensi yang ada, dan perencanaan pelatihan yang tepat untuk mengisi kesenjangan kompetensi.

Pelatihan yang membahas mengenai Identifikasi Kompetensi Inti ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA METODE PENGUMPULAN DATA

• Identifikasi Kebutuhan Karyawan: Menganalisis kebutuhan kompetensi individu dan kelompok karyawan untuk memahami di mana mereka perlu pengembangan lebih lanjut.
• Pengembangan Karyawan: Membantu dalam merancang program pelatihan yang spesifik dan sesuai untuk mengembangkan kompetensi yang diperlukan oleh karyawan agar dapat mengemban tugas dan tanggung jawab mereka lebih efektif.
• Peningkatan Produktivitas: Meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan dengan memastikan bahwa mereka memiliki kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan mereka dengan baik.
• Perencanaan Suksesi: Mengidentifikasi bakat dan kompetensi yang diperlukan untuk posisi-posisi kunci dalam organisasi sehingga perencanaan suksesi dapat dilakukan dengan lebih baik.
• Pengembangan Kepemimpinan: Memungkinkan perusahaan untuk mengidentifikasi calon-calon pemimpin yang berpotensi dan memberikan pelatihan yang sesuai untuk mengembangkan kemampuan kepemimpinan mereka.
• Efisiensi Biaya: Mengurangi biaya yang terkait dengan pelatihan yang tidak relevan atau tidak perlu dengan fokus pada kompetensi yang sebenarnya diperlukan oleh organisasi.

Dengan mengikuti pelatihan Metode Pengumpulan Data di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Competency Based Training Need Analysis.

Materi Diklat Identifikasi Kompetensi Inti Pasti Running

• Pengenalan Konsep Kompetensi: Penjelasan mengenai apa itu kompetensi, jenis-jenisnya, dan mengapa kompetensi penting dalam konteks pengembangan karyawan dan kesuksesan organisasi.
• Proses Analisis Kebutuhan Berbasis Kompetensi: Penjelasan langkah-langkah yang terlibat dalam proses analisis kompetensi, mulai dari identifikasi hingga pengukuran dan pemetaan kompetensi.
• Identifikasi Kompetensi Inti: Bagaimana mengidentifikasi kompetensi yang esensial untuk berbagai posisi atau peran dalam organisasi.
• Metode Pengumpulan Data: Memahami berbagai metode untuk mengumpulkan data terkait kompetensi, seperti wawancara, survei, observasi, dan peninjauan dokumen.
• Pengukuran Kompetensi: Cara mengukur kompetensi karyawan, termasuk penggunaan alat penilaian kompetensi dan teknik evaluasi kinerja.
• Analisis Gap: Bagaimana mengidentifikasi kesenjangan (gap) antara kompetensi yang diperlukan dan yang dimiliki oleh karyawan.
• Perencanaan Pelatihan: Bagaimana merancang program pelatihan yang tepat untuk mengisi kesenjangan kompetensi, termasuk pengembangan kurikulum pelatihan.
• Implementasi Pelatihan: Bagaimana melaksanakan program pelatihan, memfasilitasi pembelajaran, dan memantau kemajuan peserta.
• Evaluasi Hasil Pelatihan: Cara mengukur efektivitas pelatihan dalam meningkatkan kompetensi dan mencapai tujuan organisasi.
• Penerapan Hasil Analisis: Bagaimana menerapkan hasil analisis kompetensi ke dalam strategi pengembangan karyawan, perencanaan suksesi, dan kebijakan sumber daya manusia.
• Studi Kasus dan Latihan Praktis: Kasus-kasus nyata dan latihan praktis untuk memberikan peserta pelatihan kesempatan untuk menerapkan konsep dan teknik yang telah dipelajari.
• Pemantauan dan Pemeliharaan Kompetensi: Bagaimana mengawasi dan menjaga kompetensi karyawan seiring berjalannya waktu.
• Komunikasi dan Keterlibatan Karyawan: Cara berkomunikasi dengan karyawan tentang hasil analisis kompetensi dan pelatihan yang tersedia.
• Pengukuran Hasil Bisnis: Bagaimana mengukur dampak pelatihan terhadap hasil bisnis organisasi, seperti peningkatan produktivitas, penurunan tingkat turnover, atau peningkatan kepuasan pelanggan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Analisis Gap Kompetensi Webinar Murah

Training Analisis Kebutuhan Berbasis Kompetensi (Competency Based Training Need Analysis) ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer dan Pemimpin: Manajer dan pemimpin organisasi harus memiliki pemahaman yang kuat tentang kebutuhan kompetensi yang ada di dalam organisasi mereka. Ini akan membantu mereka dalam pengambilan keputusan strategis terkait dengan pengembangan karyawan, perencanaan suksesi, dan pengelolaan sumber daya manusia.
• Departemen Sumber Daya Manusia (SDM): Tim SDM bertanggung jawab atas perencanaan pengembangan karyawan dan manajemen kompetensi. Mereka perlu menguasai teknik analisis kebutuhan berbasis kompetensi untuk dapat merencanakan pelatihan dan pengembangan yang efektif.
• Karyawan: Karyawan juga perlu memahami proses analisis kebutuhan berbasis kompetensi agar mereka dapat berkontribusi pada peningkatan kompetensi pribadi mereka dan berpartisipasi aktif dalam program pelatihan.
• Konsultan Pelatihan: Para profesional yang bekerja sebagai konsultan pelatihan atau penyedia jasa pelatihan perlu menguasai teknik analisis kebutuhan berbasis kompetensi untuk memberikan layanan yang efektif kepada klien mereka.
• Anggota Tim Proyek dan Inovasi: Bagi organisasi yang tengah menghadapi perubahan atau proyek inovasi, tim proyek dan inovasi perlu memiliki pemahaman yang baik tentang kompetensi yang diperlukan untuk berhasil dalam proyek tersebut.

Instruktur Training Offline Competency Based Training Need Analysis

Training Identifikasi Kompetensi Inti yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Metode Pengumpulan Data:

Instruktur yang mengajar pelatihan Competency Based Training Need Analysis ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Competency Based Training Need Analysis, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa  sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia