TRAINING HUMAN RESOURCES STRATEGY

DESKRIPSI REGULER TRAINING STRATEGI SDM TERBAIK

Training Human Resources Strategy memiliki peran krusial dalam suksesnya suatu organisasi karena sumber daya manusia merupakan aset terpenting dalam mencapai tujuan bisnis. Dengan pemahaman yang mendalam tentang strategi sumber daya manusia, perusahaan dapat mengoptimalkan proses rekrutmen, pengembangan, pengelolaan, dan retensi karyawan yang kompeten, yang pada gilirannya akan meningkatkan produktivitas, kualitas layanan, dan daya saing perusahaan. Pelatihan ini juga membantu HR professionals dan manajer di seluruh tingkatan organisasi dalam mengidentifikasi solusi yang efektif untuk tantangan sumber daya manusia.

Pelatihan Human Resources Strategy adalah sebuah program pendidikan khusus yang dirancang untuk memperdalam pemahaman individu terkait strategi sumber daya manusia dalam konteks organisasi. Program ini bertujuan untuk mengembangkan kompetensi dan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola tenaga kerja secara efektif guna mencapai tujuan strategis perusahaan. Selama pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai aspek penting seperti perencanaan strategis sumber daya manusia, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, pengelolaan perubahan organisasi, serta pemahaman hukum ketenagakerjaan.

Pelatihan yang membahas mengenai Strategi SDM Terbaik ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN KARYAWAN EFEKTIF

• Meningkatkan Pemahaman Strategis: Pelatihan HR Strategy membantu profesional sumber daya manusia dan manajer dalam memahami bagaimana strategi sumber daya manusia dapat berkontribusi pada pencapaian tujuan strategis organisasi.
• Meningkatkan Kemampuan Perencanaan: Tujuan pelatihan ini adalah mengajarkan cara merencanakan kebutuhan tenaga kerja, pengembangan karyawan, dan manajemen perubahan yang sesuai dengan visi perusahaan.
• Meningkatkan Keterampilan Manajerial: Pelatihan HR Strategy membantu dalam mengembangkan keterampilan manajerial seperti kepemimpinan, pengambilan keputusan, dan manajemen konflik yang diperlukan untuk memimpin tim HR dengan efektif.
• Meningkatkan Efisiensi Operasional: Dengan memahami strategi sumber daya manusia, organisasi dapat meningkatkan efisiensi dalam proses rekrutmen, pelatihan, evaluasi kinerja, dan penggajian.
• Meningkatkan Retensi Karyawan: Salah satu tujuan adalah mengajarkan bagaimana mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi retensi karyawan dan mengembangkan strategi untuk mempertahankan bakat berharga.
• Mengurangi Risiko dan Kepatuhan Hukum: Pelatihan HR Strategy juga bertujuan untuk meningkatkan pemahaman tentang hukum ketenagakerjaan dan peraturan yang berlaku, sehingga organisasi dapat beroperasi sesuai dengan peraturan yang berlaku dan mengurangi risiko hukum.

Dengan mencapai tujuan-tujuan ini, pelatihan HR Strategy dapat membantu organisasi mencapai keunggulan kompetitif melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan berorientasi pada strategi.

Materi Diklat Strategi SDM Terbaik Pasti Running

• Pengantar Strategi Sumber Daya Manusia: Ini melibatkan pemahaman dasar tentang peran strategis sumber daya manusia dalam mencapai tujuan organisasi, serta mengapa strategi ini penting.
• Perencanaan Strategis Sumber Daya Manusia: Materi ini mencakup bagaimana merencanakan kebutuhan tenaga kerja, analisis gap, dan pengembangan strategi yang sesuai dengan visi dan misi organisasi.
• Rekrutmen dan Seleksi: Pelatihan akan membahas teknik dan alat untuk menarik, menilai, dan memilih kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Pengembangan Karyawan: Materi ini akan membahas program pelatihan, pengembangan kompetensi, dan manajemen bakat untuk meningkatkan keterampilan dan kinerja karyawan.
• Manajemen Kinerja: Pelatihan akan mencakup cara merancang sistem evaluasi kinerja yang efektif, memberikan umpan balik konstruktif, dan merancang rencana pengembangan individu.
• Manajemen Perubahan Organisasi: Materi ini akan membahas bagaimana mengelola perubahan organisasi dengan mengidentifikasi dampaknya pada karyawan dan mengembangkan strategi komunikasi yang efektif.
• Hukum Ketenagakerjaan dan Kepatuhan: Ini termasuk pemahaman tentang hukum dan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku serta bagaimana memastikan organisasi tetap patuh.
• Kebijakan dan Prosedur Sumber Daya Manusia: Pelatihan akan mencakup pengembangan, implementasi, dan pemantauan kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang mendukung strategi organisasi.
• Analisis Data dan Metrics HR: Peserta akan memahami bagaimana menggunakan data dan metrik HR untuk mengukur kinerja sumber daya manusia dan membuat keputusan yang berbasis data.
• Etika Sumber Daya Manusia: Materi ini membahas isu-isu etika dalam manajemen sumber daya manusia, termasuk privasi karyawan dan tanggung jawab sosial perusahaan.
• Studi Kasus dan Diskusi: Pelatihan sering kali mencakup studi kasus praktis dan diskusi kelompok untuk menerapkan konsep yang telah dipelajari dalam konteks nyata.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Kinerja HR Webinar Murah

Training Human Resources Strategy ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer Sumber Daya Manusia (HR Manager): Manajer HR adalah individu yang langsung bertanggung jawab atas strategi sumber daya manusia di perusahaan. Pelatihan HR Strategy akan membantu mereka mengembangkan pemahaman yang lebih mendalam tentang bagaimana merancang dan mengimplementasikan strategi yang efektif.
• Eksekutif dan Pimpinan Organisasi: Para eksekutif dan pemimpin organisasi perlu memahami bagaimana strategi sumber daya manusia dapat berdampak pada pencapaian tujuan bisnis. Pelatihan ini dapat membantu mereka dalam pengambilan keputusan strategis terkait dengan pengelolaan dan pengembangan tenaga kerja.
• Tim Manajemen: Anggota tim manajemen yang memiliki peran dalam pengelolaan sumber daya manusia, seperti manajer departemen atau unit bisnis, akan mendapatkan manfaat dari pemahaman yang lebih dalam tentang strategi sumber daya manusia. Ini akan membantu mereka dalam mengelola tim mereka dengan lebih efektif.
• Staf Sumber Daya Manusia: Staf HR yang bertanggung jawab atas rekrutmen, penggajian, pengembangan karyawan, dan kegiatan sehari-hari lainnya juga perlu memahami strategi sumber daya manusia. Pelatihan ini dapat membantu mereka dalam melaksanakan tugas mereka dengan lebih baik sesuai dengan visi dan tujuan organisasi.
• Karyawan: Meskipun bukan anggota tim manajemen atau HR, karyawan juga dapat mendapatkan manfaat dari pelatihan HR Strategy. Ini dapat membantu mereka memahami peran mereka dalam mencapai tujuan strategis perusahaan dan memberikan wawasan tentang bagaimana pengelolaan sumber daya manusia dapat memengaruhi karier mereka.

Instruktur Training Offline Human Resources Strategy

Training Strategi SDM Terbaik yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Karyawan Efektif:

Instruktur yang mengajar pelatihan Human Resources Strategy ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Human Resources Strategy, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
• Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
• Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
• Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
• Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
• Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
• Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
• Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
• Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
• Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• JAKARTA
• BALI
• YOGYAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia