TRAINING IMPROVING PERFORMANCE THROUGH COACHING AND COUNSELLING

DESKRIPSI REGULER TRAINING COACHING EFEKTIF

Training Improving Performance Through Coaching and Counselling adalah investasi yang sangat berharga bagi perusahaan . Dalam dunia bisnis yang kompetitif,  memahami bahwa kinerja yang unggul adalah kunci kesuksesan. Pelatihan ini akan membekali tim manajemen  dengan keterampilan coaching dan konseling yang kuat untuk membimbing dan mengembangkan karyawan, memecahkan konflik, dan merangsang pertumbuhan produktivitas. Dengan berinvestasi dalam pelatihan ini, perusahaan daapt memperkuat fondasi  sebagai organisasi yang peduli pada perkembangan karyawan dan kesuksesan jangka panjang.

Pelatihan Improving Performance Through Coaching and Counselling adalah program yang dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan yang kuat dalam bidang coaching dan konseling, sehingga mereka dapat berperan penting dalam meningkatkan kinerja individu dan tim di lingkungan kerja. Dalam pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam tentang prinsip-prinsip coaching yang efektif, seperti mendengarkan aktif, memberikan umpan balik konstruktif, dan merencanakan tindakan perbaikan.

Pelatihan yang membahas mengenai Coaching Efektif ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KONSELING DI TEMPAT KERJA

• Mengembangkan Keterampilan Coaching: Meningkatkan kemampuan peserta untuk menjadi pelatih yang efektif dengan memahami prinsip-prinsip coaching yang baik.
• Meningkatkan Keterampilan Konseling: Mengajarkan teknik-teknik konseling yang dapat digunakan untuk membantu individu mengatasi masalah, mencapai tujuan, dan mengatasi tantangan.
• Meningkatkan Kinerja Individu: Menggunakan keterampilan coaching untuk membantu karyawan mencapai kinerja yang lebih tinggi, merencanakan pengembangan karier, dan mengatasi hambatan yang menghambat kinerja mereka.
• Meningkatkan Kinerja Tim: Mempelajari bagaimana menggunakan coaching dan konseling untuk memecahkan konflik, membangun kerja sama, dan menciptakan budaya kerja yang positif.
• Meningkatkan Kepemimpinan: Mengembangkan kemampuan kepemimpinan dalam membimbing, mengarahkan, dan memotivasi anggota tim melalui keterampilan coaching.
• Meningkatkan Komunikasi: Meningkatkan keterampilan komunikasi dalam memberikan umpan balik yang konstruktif, mendengarkan, dan memahami kebutuhan individu.

Dengan mengikuti pelatihan Konseling di Tempat Kerja di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Improving Performance Through Coaching and Counselling.

Materi Diklat Coaching Efektif Pasti Running

• Pengenalan Coaching dan Konseling: Pemahaman konsep coaching dan konseling, perbedaannya, dan peran keduanya dalam meningkatkan kinerja individu dan tim.
• Prinsip-Prinsip Coaching yang Efektif: Mendalami prinsip-prinsip coaching yang baik, termasuk mendengarkan aktif, mengajukan pertanyaan yang tepat, dan memberikan umpan balik konstruktif.
• Keterampilan Komunikasi Coaching: Meningkatkan keterampilan komunikasi yang diperlukan dalam sesi coaching, termasuk penggunaan bahasa tubuh yang efektif dan empati.
• Pengembangan Keterampilan Konseling: Memahami teknik-teknik konseling yang dapat membantu individu mengatasi masalah, mengelola konflik, dan merencanakan tindakan perbaikan.
• Etika Coaching dan Konseling: Menekankan pentingnya etika dalam praktik coaching dan konseling, termasuk privasi, kepercayaan, dan mengelola konfidensialitas.
• Pengelolaan Konflik: Mempelajari cara mengidentifikasi, mengelola, dan menyelesaikan konflik di lingkungan kerja melalui teknik konseling.
• Mengatasi Hambatan Kinerja: Strategi untuk membantu individu mengatasi hambatan yang mungkin menghambat kinerja mereka.
• Penerapan Coaching dan Konseling dalam Manajemen Kinerja: Bagaimana mengintegrasikan coaching dan konseling dalam proses manajemen kinerja organisasi.
• Studi Kasus dan Latihan Praktis: Kasus studi nyata dan latihan simulasi untuk mengaplikasikan konsep-konsep yang telah dipelajari dalam situasi kerja yang sebenarnya.
• Pengukuran Hasil Coaching dan Konseling: Cara mengukur dampak dari sesi coaching dan konseling terhadap kinerja individu dan tim.
• Pengembangan Rencana Tindak Lanjut: Bagaimana merencanakan tindakan perbaikan dan pengembangan setelah sesi coaching dan konseling.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Manajemen Kinerja Webinar Murah

Training Improving Performance Through Coaching and Counselling ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer dan Pimpinan: Manajer dan pemimpin di berbagai tingkatan organisasi perlu menguasai keterampilan coaching dan konseling untuk membimbing, mengembangkan, dan memotivasi anggota tim mereka.
• Spesialis Sumber Daya Manusia (HR): Profesional HR yang bertanggung jawab untuk mengelola kinerja karyawan dan konflik di tempat kerja dapat mendapatkan manfaat besar dari pelatihan ini.
• Karyawan yang Mengemban Peran Konselor: Individu yang memiliki peran formal atau informal sebagai penasihat atau konselor dalam organisasi, seperti mentor atau mediator, dapat memperoleh keterampilan tambahan melalui pelatihan ini.
• Tim Pemantau Kinerja: Individu atau tim yang bertugas dalam pemantauan kinerja karyawan dan pengembangan rencana tindak lanjut.
• Pekerja yang Berinteraksi Dengan Rekan Kerja: Karyawan di berbagai tingkatan yang sering berinteraksi dengan rekan kerja, seperti tim proyek atau tim lintas-fungsi, dapat menggunakan keterampilan coaching dan konseling untuk meningkatkan kerja sama dan produktivitas.

Instruktur Training Offline Improving Performance Through Coaching and Counselling

Training Coaching Efektif yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Konseling di Tempat Kerja:

Instruktur yang mengajar pelatihan Improving Performance Through Coaching and Counselling ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Improving Performance Through Coaching and Counselling, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa  sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia