TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS SYSTEM IN INDONESIA FOR EXPATRIATE EXECUTIVES

DESKRIPSI REGULER TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL INDONESIA

Training Industrial Relations System in Indonesia for Expatriate Executives memiliki pentingnya yang besar dalam konteks globalisasi bisnis saat ini, di mana banyak eksekutif ekspatriat bekerja di berbagai negara, termasuk Indonesia. Pemahaman yang mendalam tentang sistem hubungan industrial Indonesia sangat penting untuk memastikan hubungan kerja yang harmonis, kepatuhan hukum, dan produktivitas yang tinggi dalam perusahaan yang beroperasi di Indonesia. Para eksekutif ekspatriat yang mengikuti pelatihan ini akan dapat menghindari konflik potensial, memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku, dan berkontribusi secara positif dalam membangun budaya kerja yang inklusif dan berkelanjutan di Indonesia.

Pelatihan Industrial Relations System in Indonesia for Expatriate Executives merupakan program pelatihan yang dirancang khusus untuk para eksekutif ekspatriat yang bekerja atau akan bekerja di Indonesia. Pelatihan ini bertujuan memberikan pemahaman mendalam tentang sistem hubungan industrial di Indonesia, yang meliputi aturan hukum, regulasi ketenagakerjaan, dan praktik-praktik terbaik yang berlaku di dalam negeri. Para peserta pelatihan akan diberikan wawasan yang komprehensif tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk prosedur penyelesaian sengketa, hak-hak dan kewajiban karyawan, serta peran serikat pekerja dalam konteks industri di Indonesia.

Pelatihan yang membahas mengenai Hubungan Industrial Indonesia ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EKSEKUTIF EKSPATRIAT INDONESIA

• Pemahaman Tentang Sistem Hukum: Memberikan pemahaman mendalam kepada eksekutif ekspatriat tentang sistem hukum ketenagakerjaan di Indonesia, termasuk peraturan dan regulasi yang berlaku.
• Menghindari Konflik: Membantu eksekutif ekspatriat untuk mengidentifikasi potensi konflik dalam hubungan industrial dan memberikan keterampilan yang diperlukan untuk mengelola konflik secara efektif.
• Kepatuhan Hukum: Meningkatkan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan Indonesia, sehingga perusahaan dan eksekutif ekspatriatnya dapat beroperasi sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Membangun Hubungan yang Baik: Membantu dalam membangun hubungan yang positif antara eksekutif ekspatriat dan karyawan lokal serta serikat pekerja, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan stabilitas perusahaan.
• Peningkatan Produktivitas: Memberikan pengetahuan yang diperlukan untuk menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan produktif di Indonesia, dengan memahami budaya kerja lokal dan praktik terbaik.
• Manajemen Risiko: Mengurangi risiko hukum dan operasional yang mungkin timbul akibat kurangnya pemahaman tentang sistem ketenagakerjaan Indonesia, sehingga memastikan operasi perusahaan yang lancar dan berkelanjutan.

Dengan mengikuti pelatihan Eksekutif Ekspatriat Indonesia di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Industrial Relations System in Indonesia for Expatriate Executives.

Materi Diklat Hubungan Industrial Indonesia Pasti Running

• Pengenalan Sistem Ketenagakerjaan di Indonesia: Penjelasan tentang dasar-dasar sistem ketenagakerjaan Indonesia, termasuk aturan hukum dasar, regulasi, dan lembaga-lembaga terkait.
• Peraturan Ketenagakerjaan: Rincian tentang peraturan ketenagakerjaan di Indonesia, seperti peraturan mengenai kontrak kerja, upah, jam kerja, dan cuti.
• Hak dan Kewajiban Karyawan: Penjelasan tentang hak dan kewajiban karyawan dalam konteks ketenagakerjaan Indonesia, termasuk hak asasi pekerja, hak cuti, dan hak untuk berorganisasi dalam serikat pekerja.
• Serikat Pekerja dan Hubungan Industrial: Pemahaman tentang peran dan fungsi serikat pekerja, serta bagaimana berinteraksi dengan serikat pekerja dalam lingkungan kerja.
• Penyelesaian Sengketa: Proses dan mekanisme penyelesaian sengketa dalam kasus konflik antara pekerja dan pengusaha, termasuk prosedur pengadilan dan mediasi.
• Budaya Kerja Indonesia: Pemahaman tentang budaya kerja dan nilai-nilai yang mungkin berbeda di Indonesia, serta bagaimana beradaptasi dengan lingkungan kerja lokal.
• Keterampilan Manajemen Konflik: Pelatihan dalam mengelola konflik dalam konteks ketenagakerjaan dan hubungan industrial untuk meminimalkan dampak negatifnya.
• Kasus Studi dan Diskusi: Analisis kasus-kasus nyata dan diskusi berkelanjutan untuk menggali permasalahan konkret dalam hubungan industrial di Indonesia.
• Pembuatan Kebijakan dan Prosedur Internal: Panduan dalam merancang kebijakan dan prosedur internal perusahaan yang sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan Indonesia.
• Praktik Terbaik dalam Hubungan Industrial: Pemaparan praktik terbaik yang dapat diterapkan dalam mengelola hubungan industrial yang positif dan produktif.
• Evaluasi dan Ujian: Ujian penilaian untuk mengukur pemahaman peserta terhadap materi pelatihan yang telah diajarkan.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Sistem Ketenagakerjaan Indonesia Webinar Murah

Training Industrial Relations System in Indonesia for Expatriate Executives ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Eksekutif Ekspatriat: Para eksekutif ekspatriat yang bekerja atau akan bekerja di Indonesia akan sangat cocok mengikuti pelatihan ini. Mereka perlu memahami sistem hubungan industrial di Indonesia agar dapat berintegrasi dengan baik dalam lingkungan kerja lokal.
• Manajer Sumber Daya Manusia (HR): Manajer HR di perusahaan yang memiliki eksekutif ekspatriat juga akan mendapatkan manfaat besar dari pelatihan ini. Mereka dapat memahami prosedur dan regulasi yang berlaku untuk menangani karyawan ekspatriat.
• Pengusaha atau Pemilik Bisnis: Para pemilik bisnis atau pengusaha yang memiliki perusahaan di Indonesia juga akan mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana mengelola hubungan industrial dengan benar dalam konteks lokal.
• Konsultan HR dan Legal: Konsultan yang bekerja di bidang sumber daya manusia dan hukum yang berkaitan dengan ketenagakerjaan juga dapat mengikuti pelatihan ini untuk memperdalam pengetahuan mereka dan memberikan layanan yang lebih baik kepada klien mereka.
• Staf Hukum: Staf hukum perusahaan yang terlibat dalam penanganan masalah ketenagakerjaan dan hubungan industrial juga akan mendapatkan manfaat besar dari pemahaman lebih dalam tentang sistem ini.

Instruktur Training Offline Industrial Relations System in Indonesia for Expatriate Executives

Training Hubungan Industrial Indonesia yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Eksekutif Ekspatriat Indonesia:

Instruktur yang mengajar pelatihan Industrial Relations System in Indonesia for Expatriate Executives ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Industrial Relations System in Indonesia for Expatriate Executives, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia