TRAINING MEMBANGUN BUDAYA PERUSAHAAN YANG KUAT DAN UNGGUL

DESKRIPSI REGULER TRAINING BUDAYA PERUSAHAAN INDONESIA

Training Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul memiliki peran krusial dalam kesuksesan jangka panjang suatu organisasi. Budaya perusahaan yang kuat dan positif menciptakan lingkungan kerja yang memotivasi karyawan, meningkatkan produktivitas, memungkinkan inovasi, dan memperkuat identitas merek. Melalui pelatihan ini, pemimpin dan karyawan memahami nilai-nilai inti, norma, dan perilaku yang diharapkan, sehingga terbentuk konsistensi dalam tindakan sehari-hari. Dengan budaya yang kuat dan unggul, organisasi dapat menghadapi perubahan pasar, menjaga keberlanjutan bisnis, dan meraih keunggulan kompetitif jangka panjang.

Pelatihan Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul adalah suatu program yang dirancang khusus untuk membantu organisasi dalam membentuk, memelihara, dan memperkuat budaya yang positif dan kuat. Dalam pelatihan ini, peserta akan diperkenalkan pada nilai-nilai inti perusahaan, norma, dan keyakinan yang harus dipegang teguh oleh seluruh anggota organisasi. Mereka juga akan memahami bagaimana budaya perusahaan dapat memengaruhi kinerja, produktivitas, dan inovasi dalam lingkungan kerja.

Pelatihan yang membahas mengenai Budaya Perusahaan Indonesia ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA KEPEMIMPINAN ORGANISASI KUAT

• Meningkatkan Kesadaran Budaya: Pelatihan bertujuan untuk membantu semua anggota organisasi memahami nilai-nilai, norma, dan keyakinan yang membentuk budaya perusahaan. Ini menciptakan pemahaman bersama tentang budaya yang diinginkan.
• Mengintegrasikan Nilai Perusahaan: Pelatihan membantu mengintegrasikan nilai-nilai perusahaan dalam setiap aspek pekerjaan sehari-hari. Tujuannya adalah agar setiap keputusan dan tindakan sejalan dengan budaya yang diinginkan.
• Meningkatkan Kepemimpinan: Pelatihan ini membantu pemimpin dan manajer memahami peran mereka dalam membentuk dan mempertahankan budaya perusahaan yang kuat. Mereka belajar cara menjadi teladan budaya dan menginspirasi karyawan lain.
• Mendorong Kepuasan Karyawan: Budaya yang kuat dan positif dapat meningkatkan kepuasan karyawan. Pelatihan bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, kolaboratif, dan memotivasi.
• Meningkatkan Inovasi dan Kreativitas: Budaya yang mendukung inovasi adalah kunci untuk kesuksesan jangka panjang. Pelatihan ini bertujuan untuk merangsang inovasi dengan mendorong karyawan untuk berpikir di luar kotak dan berbagi ide.
• Meningkatkan Reputasi Perusahaan: Budaya perusahaan yang kuat dan positif menciptakan citra yang baik di mata pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat umum. Ini dapat meningkatkan daya tarik perusahaan dan mendukung pertumbuhan bisnis.

Dengan mengikuti pelatihan Kepemimpinan Organisasi Kuat di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul.

Materi Diklat Budaya Perusahaan Indonesia Pasti Running

• Pengenalan Budaya Perusahaan: Membahas konsep dasar budaya perusahaan, mengapa itu penting, dan bagaimana budaya dapat memengaruhi kinerja organisasi.
• Nilai-Nilai Perusahaan: Menyelidiki nilai-nilai inti yang harus dianut oleh seluruh anggota organisasi dan bagaimana nilai-nilai ini mengarah pada budaya yang diinginkan.
• Norma dan Keyakinan: Mempelajari norma dan keyakinan yang membentuk budaya perusahaan serta bagaimana norma ini diterjemahkan dalam tindakan sehari-hari.
• Peran Pemimpin: Menyelidiki peran pemimpin dalam membentuk dan memelihara budaya perusahaan. Ini mencakup praktik kepemimpinan yang mendukung budaya yang diinginkan.
• Komunikasi Budaya: Mempelajari bagaimana komunikasi dapat digunakan untuk memperkuat budaya perusahaan dan menyampaikan nilai-nilai perusahaan kepada karyawan.
• Pelatihan Etika: Mendiskusikan etika dalam lingkungan kerja dan bagaimana etika dapat menjadi bagian integral dari budaya perusahaan yang kuat.
• Kepuasan Karyawan: Mengevaluasi cara budaya perusahaan dapat memengaruhi kepuasan karyawan dan strategi untuk meningkatkannya.
• Inovasi dan Kreativitas: Membahas bagaimana budaya yang mendukung inovasi dapat merangsang ide-ide baru dan perubahan positif dalam organisasi.
• Konflik Budaya: Bagaimana mengatasi konflik budaya yang mungkin muncul dalam organisasi dan cara menyelesaikannya dengan cara yang positif.
• Evaluasi Budaya: Mengukur dan mengevaluasi budaya perusahaan saat ini dan menentukan langkah-langkah untuk memperbaiki atau memperkuatnya.
• Perubahan Budaya: Mempelajari cara merancang dan melaksanakan perubahan budaya jika diperlukan.
• Kasus Studi dan Praktik Terbaik: Menganalisis studi kasus organisasi lain yang telah berhasil dalam membangun budaya perusahaan yang kuat dan unggul.
• Tindak Lanjut: Menyusun rencana tindak lanjut setelah pelatihan untuk memastikan penerapan konsep dan perubahan budaya dalam organisasi.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengembangan Budaya Perusahaan Webinar Murah

Training Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Pemimpin Perusahaan (CEO, Direksi, Manajemen Tingkat Tinggi): Pemimpin perusahaan memiliki peran utama dalam membentuk budaya organisasi. Mereka perlu memahami bagaimana memimpin dengan teladan dan mendukung pembentukan budaya yang kuat dan unggul.
• Manajer dan Supervisor: Manajer dan supervisor adalah orang-orang yang berinteraksi langsung dengan karyawan sehari-hari. Mereka perlu memiliki pemahaman yang kuat tentang bagaimana memengaruhi budaya di tingkat operasional dan bagaimana menerapkan perubahan budaya.
• Tim HR (Sumber Daya Manusia): Departemen SDM memiliki peran penting dalam mendukung perubahan budaya. Mereka dapat membantu dalam proses seleksi, pengembangan, dan retensi karyawan yang sesuai dengan budaya yang diinginkan.
• Karyawan: Seluruh karyawan, dari berbagai tingkat jabatan dan departemen, juga harus terlibat dalam pelatihan ini. Mereka adalah yang menjalankan budaya sehari-hari, dan memahami dan menerapkan nilai-nilai perusahaan yang diinginkan sangat penting.
• Konsultan atau Ahli Budaya Perusahaan: Mengundang konsultan atau ahli budaya perusahaan eksternal dapat membantu memberikan pandangan objektif dan saran yang berharga tentang bagaimana membangun budaya yang kuat dan unggul. Mereka dapat membantu perusahaan dalam merancang strategi budaya yang efektif.

Instruktur Training Offline Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul

Training Budaya Perusahaan Indonesia yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Kepemimpinan Organisasi Kuat:

Instruktur yang mengajar pelatihan Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Membangun Budaya Perusahaan yang Kuat dan Unggul, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 18 – 19 Januari 2024 / 26 – 27 Januari 2024
• Batch 2 : 15 – 16 Februari 2024 / 23 – 24 Februari 2024
• Batch 3 : 8 – 9 Maret 2024 / 23 – 24 Maret 2024
• Batch 4 : 18 – 19 April 2024 / 20 – 21 April 2024
• Batch 5 : 19 – 20 Mei 2024 / 24 – 25 Mei 2024
• Batch 6 : 15 – 16 Juni 2024 / 22 – 23 Juni 2024
• Batch 7 : 18 – 19 Juli 2024 / 26 – 27 Juli 2024
• Batch 8 : 11 – 12 Agustus 2024 / 24 – 25 Agustus 2024
• Batch 9 : 14 – 15 September 2024 / 21 – 22 September 2024
• Batch 10 : 12 – 13 Oktober 2024 / 26 – 27 Oktober 2024
• Batch 11 : 16 – 17 November 2024 / 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 7 – 8 Desember 2024 / 22 – 23 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• JAKARTA
• BALI
• YOGYAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia