TRAINING NEED ANALYSIS AND TRAINING EVALUATION

DESKRIPSI REGULER TRAINING ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN

Training Need Analysis and Training Evaluation adalah investasi yang penting bagi perusahaan. Dalam dunia bisnis yang cepat berubah, penting bagi  untuk memastikan bahwa karyawan  selalu memiliki keterampilan dan pengetahuan terbaru yang diperlukan untuk sukses. Pelatihan ini akan membantu identifikasi kebutuhan pelatihan yang sebenarnya dalam organisasi, sehingga  dapat menyusun program pelatihan yang tepat sasaran. Selain itu, pelatihan ini akan memungkinkan  untuk mengukur dampak pelatihan terhadap produktivitas dan kinerja karyawan, sehingga dapat melakukan perbaikan yang diperlukan.

Pelatihan Training Need Analysis and Training Evaluation merupakan program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang tepat dan bagaimana mengevaluasi dampak serta efektivitas dari program pelatihan di dalam suatu organisasi. Pelatihan ini sangat relevan bagi para profesional di bidang sumber daya manusia (SDM) dan manajemen yang bertanggung jawab atas pengembangan karyawan dan peningkatan kinerja organisasi.

Pelatihan yang membahas mengenai Analisis Kebutuhan Pelatihan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA EVALUASI PELATIHAN

• Mengidentifikasi Kebutuhan Pelatihan: Memahami metode dan alat untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan yang sebenarnya di dalam organisasi, sehingga dapat menyusun program pelatihan yang relevan dan efektif.
• Meningkatkan Kualitas Pelatihan: Memberikan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan agar sesuai dengan tujuan organisasi dan kebutuhan karyawan.
• Mengukur Dampak Pelatihan: Mengembangkan keterampilan dalam mengevaluasi efektivitas pelatihan dengan menggunakan metode yang valid dan objektif, sehingga dapat mengukur dampak positifnya terhadap produktivitas dan kinerja karyawan.
• Pengembangan Sumber Daya Manusia: Meningkatkan kapabilitas departemen SDM dalam mengelola pengembangan sumber daya manusia dengan lebih efisien dan efektif.
• Peningkatan Kinerja Organisasi: Membantu organisasi untuk mencapai tujuan bisnisnya dengan lebih baik melalui pengembangan karyawan yang lebih baik, berkontribusi pada peningkatan kinerja keseluruhan.

Dengan mengikuti pelatihan Evaluasi Pelatihan di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Training Need Analysis and Training Evaluation.

Materi Diklat Analisis Kebutuhan Pelatihan Pasti Running

• Pengantar Analisis Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis – TNA): Materi awal akan memperkenalkan konsep TNA dan mengapa penting dalam pengembangan SDM. Ini mencakup pemahaman tentang apa yang dimaksud dengan kebutuhan pelatihan dan perbedaannya dengan keinginan.
• Metode Identifikasi Kebutuhan Pelatihan: Peserta akan diajarkan berbagai metode untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan, termasuk wawancara, survei, observasi, dan analisis data. Mereka akan memahami kelebihan dan kelemahan masing-masing metode.
• Proses Pengumpulan dan Analisis Data: Materi ini akan membahas teknik dan alat yang digunakan untuk mengumpulkan dan menganalisis data kebutuhan pelatihan. Ini termasuk perencanaan, pengumpulan, pengolahan, dan interpretasi data.
• Perancangan Program Pelatihan: Bagian ini akan membahas bagaimana merancang program pelatihan berdasarkan hasil TNA. Ini melibatkan penetapan tujuan pelatihan yang jelas, merancang kurikulum, dan memilih metode pengajaran yang sesuai.
• Evaluasi Pelatihan: Peserta akan memahami konsep dasar evaluasi pelatihan dan mengapa itu penting. Mereka akan mempelajari berbagai metode evaluasi yang dapat digunakan, termasuk evaluasi reaksi, pembelajaran, perilaku, dan hasil.
• Pengukuran Dampak Bisnis: Bagian ini akan membahas cara mengukur dampak program pelatihan pada pencapaian tujuan bisnis. Ini mencakup metode pengukuran ROI (Return on Investment) pelatihan.
• Pengembangan Keterampilan Evaluasi: Peserta akan diberikan keterampilan dalam merancang instrumen evaluasi, merancang penelitian, dan mengumpulkan data evaluasi dengan akurat.
• Manajemen Proyek Pelatihan: Bagian ini akan membahas manajemen proyek pelatihan, termasuk perencanaan, anggaran, pemantauan, dan pelaporan.
• Studi Kasus dan Latihan: Pelatihan sering mencakup studi kasus dan latihan praktis untuk memungkinkan peserta mengaplikasikan konsep yang telah mereka pelajari.
• Kesimpulan dan Penerapan: Pelatihan biasanya diakhiri dengan kesimpulan tentang pentingnya TNA dan evaluasi pelatihan dalam pengembangan SDM dan cara peserta dapat menerapkannya dalam konteks organisasi mereka.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pengumpulan Data Kebutuhan webinar murah

Training Need Analysis and Training Evaluation ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer SDM dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.
• Kepala Departemen Pelatihan dan Pengembangan Karyawan.
• Supervisor atau Manajer di berbagai tingkatan dalam perusahaan.
• Spesialis Pelatihan dan Pengembangan.
• Staf yang terlibat dalam perencanaan dan pelaksanaan pelatihan.

Instruktur Training Offline Training Need Analysis and Training Evaluation

Training Analisis Kebutuhan Pelatihan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Evaluasi Pelatihan:

Instruktur yang mengajar pelatihan Training Need Analysis and Training Evaluation ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training Need Analysis and Training Evaluation, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 :06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa  sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia