TRAINING ONLINE : MANAJEMEN PERUBAHAN

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN PERUBAHAN

Training Online : Manajemen Perubahan adalah investasi kunci bagi perusahaan yang ingin sukses menghadapi perubahan dalam lingkungan bisnis yang cepat berubah. Di era di mana adaptasi dan fleksibilitas menjadi kunci keberhasilan, pelatihan ini memberikan tim Anda pengetahuan, keterampilan, dan alat yang diperlukan untuk merencanakan, mengimplementasikan, dan mengelola perubahan dengan sukses. Dengan pemahaman yang mendalam tentang konsep-konsep manajemen perubahan, tim Anda akan mampu mengidentifikasi hambatan-hambatan perubahan, memitigasi risiko, dan memimpin organisasi menuju masa depan yang lebih cerah. Ini bukan hanya tentang bertahan, tetapi juga tentang berkembang dalam situasi apapun. Dengan pelatihan ini, perusahaan Anda akan menjadi lebih adaptif, inovatif, dan siap menghadapi tantangan apa pun yang muncul di masa depan, yang pada akhirnya akan menguntungkan pertumbuhan dan keberlanjutan jangka panjang.

Pelatihan “Training Online : Manajemen Perubahan” merupakan suatu program yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam dan keterampilan praktis dalam mengelola perubahan dalam konteks organisasi. Pelatihan ini mengawali peserta dengan konsep-konsep dasar manajemen perubahan, membantu mereka memahami mengapa perubahan seringkali menjadi keniscayaan dalam dunia bisnis yang dinamis. Peserta akan belajar bagaimana mengidentifikasi hambatan-hambatan perubahan, baik yang bersifat internal maupun eksternal, serta strategi untuk mengelolanya dengan bijak.

Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Perubahan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA HAMBATAN PERUBAHAN

• Memahami Konsep Manajemen Perubahan: Peserta akan memahami konsep dasar tentang perubahan organisasi, termasuk teori-teori yang mendasari perubahan dan alasan mengapa perubahan diperlukan dalam bisnis.
• Mengembangkan Kemampuan Kepemimpinan Perubahan: Pelatihan akan membekali peserta dengan keterampilan kepemimpinan yang diperlukan untuk memandu tim dan organisasi melalui proses perubahan dengan sukses.
• Identifikasi dan Pengelolaan Hambatan Perubahan: Peserta akan belajar cara mengidentifikasi hambatan-hambatan yang mungkin muncul selama proses perubahan dan bagaimana mengelolanya secara efektif.
• Komunikasi dan Keterlibatan Karyawan: Pelatihan akan membantu peserta dalam mengembangkan strategi komunikasi yang efektif dan cara melibatkan karyawan dalam perubahan organisasi.
• Evaluasi dan Perbaikan Berkelanjutan: Peserta akan memahami pentingnya evaluasi dampak perubahan dan bagaimana melakukan perbaikan berkelanjutan untuk memastikan perubahan berjalan sesuai rencana dan mencapai hasil yang diinginkan.

Dengan mengikuti pelatihan Hambatan Perubahan di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai Online Training : Manajemen Perubahan.

Materi Diklat Manajemen Perubahan Pasti Running

• Modul 1: Pengenalan Manajemen Perubahan
  • Konsep dasar tentang perubahan organisasi.
  • Mengapa perubahan diperlukan dalam bisnis.
• Modul 2: Teori-teori Perubahan
  • Berbagai teori dan pendekatan dalam manajemen perubahan.
  • Memahami peran pemimpin dalam merancang dan mengelola perubahan.
• Modul 3: Identifikasi Hambatan Perubahan
  • Mengidentifikasi hambatan internal dan eksternal yang mungkin muncul selama perubahan.
  • Menilai dampak hambatan terhadap keberhasilan perubahan.
• Modul 4: Strategi Pengelolaan Hambatan
  • Strategi untuk mengelola dan mengatasi hambatan perubahan.
  • Studi kasus tentang organisasi yang berhasil mengatasi hambatan perubahan.
• Modul 5: Komunikasi Perubahan
  • Peran penting komunikasi dalam manajemen perubahan.
  • Pengembangan strategi komunikasi yang efektif kepada karyawan dan pemangku kepentingan.
• Modul 6: Keterlibatan Karyawan
  • Cara melibatkan karyawan dalam proses perubahan.
  • Membangun dukungan dan partisipasi aktif.
• Modul 7: Kepemimpinan Perubahan
  • Peran pemimpin dalam merancang, mengomunikasikan, dan mengimplementasikan perubahan.
  • Mengembangkan keterampilan kepemimpinan perubahan yang efektif.
• Modul 8: Evaluasi dan Pengukuran Perubahan
  • Cara mengukur dampak perubahan pada organisasi.
  • Pengembangan metrik dan indikator kinerja perubahan.
• Modul 9: Manajemen Resistensi
  • Strategi untuk mengelola dan mengurangi resistensi terhadap perubahan.
  • Bagaimana merespons perlawanan dengan bijak.
• Modul 10: Perubahan Berkelanjutan
  • Memastikan bahwa perubahan diadopsi secara berkelanjutan.
  • Membangun budaya organisasi yang mendukung inovasi dan adaptasi.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Kepemimpinan Perubahan Webinar Murah

Training Kepemimpinan Perubahan ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Pimpinan dan Manajemen Tingkat Atas: Pimpinan eksekutif dan manajer tingkat atas yang bertanggung jawab atas arah strategis perusahaan dan mengambil keputusan terkait perubahan.
• Manajer dan Pemimpin Tim: Manajer dan pemimpin tim yang akan memimpin dan mendukung tim mereka dalam menghadapi perubahan.
• Tim Proyek Perubahan: Anggota tim proyek yang bertugas merancang dan mengimplementasikan perubahan dalam organisasi.
• Karyawan: Seluruh karyawan yang akan terpengaruh oleh perubahan dan perlu memahami peran mereka dalam menghadapinya.
• Spesialis Sumber Daya Manusia (SDM): Profesional SDM yang bertanggung jawab atas manajemen perubahan, pengembangan karyawan, dan kebijakan SDM terkait perubahan.

Instruktur Training Offline Manajemen Perubahan

Training Manajemen Perubahan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Hambatan Perubahan:

Instruktur yang mengajar pelatihan Online Training : Manajemen Perubahan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Online Training : Manajemen Perubahan, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 :06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia