Training Strategi Menyiapkan Evaluasi Kinerja Karyawan

TRAINING ONLINE MENYIAPKAN EVALUASI KINERJA

DESKRIPSI TRAINING

Evaluasi kerja merupakan bentuk penilaian dan peninjauan yang dilakukan secara berkala terhadap karyawan di tempat kerja. umumnya, penilaian ini dilakukan setiap tahun atau pada periode-periode tertentu secara reguler.

Evaluasi adalah proses pemberian informasi tentang sejauh mana suatu kegiatan tertentu telah dicapai, bagaimana pencapaian itu menyimpang dari standar tertentu, untuk menentukan apakah ada perbedaan antara keduanya, dan bagaimana membandingkan manfaat yang dicapai. dengan memenuhi harapan. Penilaian kinerja, di sisi lain, adalah deskripsi kekuatan dan kelemahan karyawan yang terkait dengan kinerja individu/kelompok.

Dalam prakteknya, evaluasi kinerja seringkali memberatkan dan tidak menyenangkan bagi evaluator dan yang dievaluasi, sehingga menimbulkan berbagai bias/kesalahan dalam evaluasi. Misalnya, evaluator biasanya setia dalam menilai atau sebaliknya terlalu selektif dalam menilai. Sesuatu yang lain. Penilai yang ingin aman akan menilai rata-rata hampir setiap karyawan yang mereka nilai, dan masih banyak bias/kesalahan lainnya.

Evaluasi pekerjaan karyawan diperlukan sebagai penilaian atas tugas dan tanggung jawab yang telah diselesaikan sehingga dapat dilakukan perbaikan lebih lanjut. Pelatihan ini mencakup teknik yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan, membuat rencana pengembangan rutin, dan mendukung keputusan dengan dokumentasi yang bertanggung jawab.

Training strategi menyiapkan evaluasi kinerja karyawan ini memerlukan pendalaman materi yang komprehensif dan terupdate, oleh karenanya dibutuhkan training provider yang dapat menyediakan training strategi menyiapkan evaluasi kinerja karyawan sesuai dengan kebutuhan peserta.

TUJUAN

Dengan mengikuti Training Strategi Menyiapkan Evaluasi Kinerja Karyawan, maka diharapkan peserta dapat memahami:

• Memahami dimensi kinerja
• Menyusun profil kinerja jabatan
• Menyiapkan instrumen evaluasi kinerja
• Melakukan evaluasi dan analisis

MATERI 

1. Pengantar Sistem Evaluasi Kerja
2. Tujuan evaluasi kinerja
3. Jenis – jenis dan manfaat evaluasi kinerja
4.  Model evaluasi kinerja
5. Pengumpulan dan penyeleksian data dan informasi kinerja
6. Pendeskripsikan kinerja dengan tulisan yang jelas
7. Mengisi deskripsi ke dalam formulir
8. Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
9. Melengkapi profil pengembangan karyawan
10. Mencari dukungan.
11. Menciptakan lingkungan pertemuan yang nyaman
12. Menyampaikan hal – hal penting untuk membangun pemahaman dan apresiasi
13. Komitmen dan kerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
14. Presentasi Kelompok
15.  Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Training Strategi Menyiapkan Evaluasi Kinerja Karyawan

METODE  

Pelatihan Training Strategi Menyiapkan Evaluasi Kinerja Karyawan ini dapat diselenggarakan dengan cara tatap muka / offline maupun online / daring

INSTRUKTUR 

Instruktur yang akan mengajar pelatihan Training Strategi Menyiapkan Evaluasi Kinerja Karyawan ini berasal dari praktisi yang sudah berpengalaman di bidangnya, dan atau akademisi yang berpengalaman menjadi konsultan di banyak perusahaan besar.

PESERTA

Manager dan Supervisor dan setiap orang yang bertanggungjawab untuk peningkatan disiplin karyawan dan space efisiensi.

Peserta yang dapat mengikuti Training Strategi Menyiapkan Evaluasi Kinerja Karyawan ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Training Strategi Menyiapkan Evaluasi Kinerja Karyawan.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

Beberapa kota tempat pelatihan membangun super tim antara lain : Jakarta, Yogyakarta, Bandung dan Bali

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• MALANG
• SURABAYA
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training:

1. Hotel
2. Tempat Pelatihan
3. Module / Handout
4. FREE Flashdisk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
9. FREE Souvenir Exclusive
10. Training room full AC and Multimedia