TRAINING PEOPLE DEVELOPMENT MANAGEMENT

DESKRIPSI REGULER TRAINING MANAJEMEN KINERJA KARYAWAN

Training People Development Management adalah investasi strategis yang akan memberikan dampak positif yang signifikan bagi perusahaan Anda. Di era bisnis yang kompetitif dan berubah dengan cepat, investasi dalam pengembangan dan manajemen sumber daya manusia merupakan salah satu kunci untuk kesuksesan jangka panjang. Pelatihan ini akan membekali tim SDM dan manajer dengan alat-alat dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan memanfaatkan potensi karyawan secara maksimal.

Pelatihan People Development Management (Pengembangan Sumber Daya Manusia) adalah program pendidikan yang dirancang khusus untuk mengembangkan kompetensi dan keterampilan dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia di dalam organisasi. Materi pelatihan mencakup berbagai aspek yang relevan untuk mengelola karyawan dengan efektif, termasuk identifikasi bakat, pengembangan keterampilan dan kompetensi, manajemen kinerja, serta perencanaan karir. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup topik seperti budaya perusahaan, retensi karyawan, komunikasi efektif, dan manajemen konflik. Peserta akan belajar bagaimana memaksimalkan potensi karyawan, meningkatkan produktivitas, dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan pribadi dan profesional.

Pelatihan yang membahas mengenai Manajemen Kinerja Karyawan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

TUJUAN TRAINING TATAP MUKA PENGEMBANGAN BAKAT KARYAWAN

• Peningkatan Produktivitas: Meningkatkan produktivitas karyawan dengan membantu mereka mengembangkan keterampilan dan kompetensi yang diperlukan dalam peran mereka.
• Pengembangan Kepemimpinan: Mengidentifikasi dan mengembangkan pemimpin potensial dalam organisasi untuk memastikan kelangsungan kepemimpinan yang kuat.
• Meningkatkan Retensi Karyawan: Mengurangi turnover karyawan dengan menciptakan lingkungan yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan pribadi dan profesional.
• Penyusunan Tujuan Karir: Membantu karyawan merumuskan dan mencapai tujuan karir mereka dalam organisasi.
• Peningkatan Keterampilan Manajerial: Meningkatkan keterampilan manajerial, seperti manajemen waktu, komunikasi, dan manajemen konflik, yang diperlukan untuk mengelola tim secara efektif.
• Peningkatan Kinerja: Meningkatkan kinerja karyawan melalui pengelolaan kinerja yang efektif, pemantauan, dan umpan balik yang konstruktif.
• Pengembangan Budaya Perusahaan: Membantu dalam membangun budaya perusahaan yang mendukung pengembangan, inovasi, dan pembelajaran berkelanjutan.

Dengan mengikuti pelatihan Pengembangan Bakat Karyawan di atas, diharapkan peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai People Development Management.

Materi Diklat Manajemen Kinerja Karyawan Pasti Running

• Manajemen Sumber Daya Manusia: Pengenalan konsep dan peran manajemen sumber daya manusia dalam organisasi.
• Pengembangan Bakat: Identifikasi, penilaian, dan pengembangan bakat serta kompetensi karyawan.
• Manajemen Kinerja: Bagaimana merencanakan, mengukur, dan meningkatkan kinerja karyawan.
• Perencanaan Karir: Cara merencanakan dan mendukung perkembangan karir karyawan dalam organisasi.
• Budaya Perusahaan dan Nilai Organisasi: Pentingnya budaya perusahaan dan bagaimana membangun budaya yang mendukung pertumbuhan dan inovasi.
• Pelatihan dan Pengembangan Karyawan: Strategi untuk mengembangkan keterampilan dan kompetensi karyawan melalui pelatihan.
• Manajemen Konflik dan Resolusi: Bagaimana mengelola konflik antar-karyawan dan mencari solusi yang efektif.
• Keseimbangan Kerja-Hidup: Bagaimana menciptakan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
• Retensi Karyawan: Strategi untuk mempertahankan karyawan yang berharga dan mengurangi turnover.
• Komunikasi Efektif: Cara berkomunikasi dengan karyawan secara efektif untuk menginspirasi, memberikan umpan balik, dan memotivasi.
• Manajemen Perubahan: Bagaimana mengelola perubahan organisasi dan membantu karyawan beradaptasi.
• Kepemimpinan dan Motivasi: Prinsip-prinsip kepemimpinan yang mendukung pengembangan karyawan dan motivasi mereka untuk berprestasi.
• Hukum dan Kepatuhan SDM: Pemahaman tentang hukum tenaga kerja, regulasi, dan kepatuhan dalam konteks pengelolaan karyawan.
• Analisis Data SDM: Penggunaan data dan analisis untuk menginformasikan keputusan pengembangan karyawan.
• Evaluasi dan Pengukuran Pengembangan Karyawan: Cara mengukur dampak program pengembangan karyawan dan mengevaluasi keberhasilannya.

Kami memfasilitasi kegiatan pelatihan di Kota Batam, Surabaya, dan Bandung. Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih Jadwal, Tempat dan Harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta Pelatihan Pelatihan Karyawan Efektif Webinar Murah

Training People Development Management (Pengembangan Sumber Daya Manusia) ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer dan Pemimpin SDM: Manajer dan pemimpin yang bertanggung jawab atas departemen sumber daya manusia atau pengembangan karyawan perlu mengikuti pelatihan ini untuk mengembangkan pemahaman yang mendalam tentang praktik terbaik dalam mengelola dan mengembangkan tim mereka.
• Profesional Sumber Daya Manusia: Profesional SDM yang bekerja dalam peran seperti pengembangan karyawan, pelatihan, rekrutmen, atau kompensasi dapat mengikuti pelatihan ini untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam mengelola sumber daya manusia.
• Eksekutif Perusahaan: Para eksekutif, termasuk CEO dan pemimpin eksekutif lainnya, perlu memahami peran penting yang dimainkan oleh manajemen sumber daya manusia dalam pencapaian tujuan perusahaan. Pelatihan ini membantu mereka memahami konsep dan praktik yang relevan.
• Konsultan SDM: Individu yang bekerja sebagai konsultan sumber daya manusia atau pengembangan organisasi akan mendapatkan manfaat besar dari pelatihan ini untuk memperluas pengetahuan mereka dan memberikan layanan yang lebih baik kepada klien.
• Karyawan yang Berminat: Bahkan karyawan biasa yang tertarik untuk memahami lebih baik tentang pengembangan diri dan peluang pertumbuhan dalam organisasi dapat mengikuti pelatihan ini untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Instruktur Training Offline People Development Management

Training Manajemen Kinerja Karyawan yang diselenggarakan akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pengembangan Bakat Karyawan:

Instruktur yang mengajar pelatihan People Development Management ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang People Development Management, baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024

• Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
• Batch 2 : 07 – 08 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
• Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
• Batch 4 : 09 – 10 April 2024 | 13 – 24 April 2024
• Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 22 – 23 Mei 2024
• Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 29 Juni 2024
• Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
• Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
• Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
• Batch 10 : 18 – 19 Oktober 2024 | 15 – 16 Oktober 2024
• Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
• Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Tempat Pelaksanaan Pelatihan

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• SURABAYA
• MALANG
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa  sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasi pelatihan selama DUA hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta.
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training

1. FREE Airport Pickup Service (Gratis Antar Jemput Hotel/Bandara)
2. FREE Akomodasi ke Tempat Pelatihan bagi Peserta
3. Module / Hand-out
4. FREE Flash disk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or Backpack (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi Photo, Block note, ATK, Etc.)
8. 2x Coffee Break, 1x Lunch, & 1x Dinner
9. FREE Exclusive Souvenir
10. Training Room Full AC And Multimedia