TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

ONLINE TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL and KPI SYSTEM DEVELOPMENT

DESKRISI TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

Pengelolaan kinerja pegawai secara efektif merupakan salah satu faktor kunci untuk meningkatkan kinerja bisnis perusahaan. Dalam hal ini, pengelolaan kinerja yang efektif mencakup proses pengukuran hasil kerja pegawai secara obyektif melalui serangkaian indikator kinerja yang tepat. Melalui metode pemilihan KEY PERFORMANCE INDICATORS, diharapkan proses pembinaan kinerja pegawai dapat dilakukan dengan optimal, obyektif dan memberikan kontribusi positif bagi kinerja bisnis perusahaan, melalui metode KEY PERFORMANCE INDICATORS maka kinerja setiap pegawai dapat dievaluasi secara lebih obyektif dan terukur, sehingga dapat mengurangi unsur subyektivitas yang sering terjadi dalam proses penilaian kinerja pegawai. Melalui penentuan Key Performance Indicators (KPI) secara tepat, setiap pegawai juga menjadi lebih paham mengenai hasil kerja yang diharapkan darinya. Hal ini akan mendorong pegawai bekerja lebih optimal untuk mencapai target kinerja yang telah ditetapkan.

OBJECTIVES TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

1. Memahami pentingnya Performance Management System dalam Organisasi Perusahaan
2. Memahami penerapan KPI berbasis kepada Job Description Karyawan
3. Mampu melakukan Performance Evaluation secara efektif, baik menggunakan metode KPI, metode kompetensi, atau kombinasi keduanya
4. Mampu melakukan validasi hasil penilaian kinerja dan kompetensi

OUTLINE TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

1. Pre Test
2. Pengertian dan Kegunaan Job Analysis & KPI Analysis
3. Komponen Job Description
4. Metode-metode analisa yang bisa digunakan untuk melakukan Job Analysis & KPI Analysis
5. Simulasi dan praktek membuat job description
6. Rambu-rambu yang harus diketahui dalam KPI Analysis
7. Simulasi dan praktek membuat KPI
8. Validasi KPI
9. Pengertian dan kegunaan Job Evaluation & Grading System untuk Performance Appraisal
10. Pembuatan Job Structure dan Matrix Grading
11. Simulasi masing-masing peserta, berdasarkan keinginan user/customer yg selalu berkembang
12. Study Kasus
13. Post Test

LOKASI PELATIHAN TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL AND KPI SYSTEM DEVELOPMENT

1. YOGYAKARTA – Hotel Dafam Malioboro
2. JAKARTA – Hotel Amaris Tendean
3. BANDUNG – Hotel Verona Palace Bandung
4. BALI – Hotel Eden Kuta
5. LOMBOK NTB– Lombok Plaza Hotel
6. ONLINE TRAINING via ZOOM
7. IN HOUSE TRAINING

*Waktu dan Tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

• REGULER TRAINING
  • YOGYAKARTA
  • JAKARTA
  • BANDUNG
  • MALANG
  • SURABAYA
  • BALI
  • LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training:

1. 1. Hotel
   2. Tempat Pelatihan
   3. Module / Handout
   4. FREE Flashdisk
   5. Sertifikat
   6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
   7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
   8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
   9. FREE Souvenir Exclusive
   10. Training room full AC and Multimedia