TRAINING STRATEGI MEMBANGUN MOTIVASI & BUDAYA IMPROVEMENT DI TEMPAT KERJA

TRAINING MEMBANGUN MOTIVASI

TRAINING BUDAYA IMPROVEMENT DI TEMPAT KERJA

DESKRIPSI PELATIHAN

Semangat untuk meningkatkan kinerja perusahaan adalah impian setiap pimpinan  perusahaan. Dengan kinerja karyawaan yang mumpuni, maka perusahaan akan mampu meningkatkan profit yang tinggi.

Karena karyawan termotivasi untuk membangun semangat dan budaya kerja. Apakah bonus yang mampu meningkatkan kinerja karywaan, ataukah karakter yang mampu meningkatkan kinerja karyawaan, ataukah kepercayaan yang diberikan kepada karyawaan yang mampu meningkatkan kinerja perusahaan, atau sedikit motivasi dan membangun kepercayaan yang tinggi yang mampu meningkatkan kinerja perusahaan.

Ternyata dalam sebuah penelitian motivasi yang tinggi mampu meningkatkan kinerja karyawaan,apalagi motivasi dijadikan budaya dalam perusahaaan.

Motivasi sangat penting dalam meningkatkan Produktivitas di tempat kerja.  Produktivitas dihasilkan dari serangkaian proses dengan melibatkan banyak tenaga kerja, baik profesional maupun operasional. Namun demikian, seringkali muncul keluhan, bahwa semangat kerja, kepekaan terhadap masalah dan kebersamaan, kurang terjalin dengan baik. Untuk itu, membangun budaya kerja yang berorientasi terhadap produktivitas dan kualitas prima sangat diperlukan dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat.

Budaya improvement dalam membangun kinerja karyawan di perusahaan berarti membangun sikap positif serta budaya produktivitas dan kualitas untuk memenuhi kepuasan pelanggan.  Mengapa ini penting? Karena jika perusahaan mampu membangun budaya berkinerja tinggi perusahaan akan lebih sedikit mengeluarkan biaya.

Jika cost yang dikeluarkan rendah maka harga jual akan lebih competitive terhadap persaiangan.
Hal ini yang akan menyebabkan sebuah perusahaan akan mampu bersaing di tingkat global.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setiap peserta yang mengikuti pelatihan ini mampu :

•  Memahami pentingnya kerjasama di tempat kerja
•  Mampu membangun budaya dan etos kerja yang produktif
•  Meningkatkan semangat kerja dan rasa memiliki yang tingi terhadap perusahaan
•  Menggali potensi diri untuk bekerja dengan tiga fromula: Bekerja
  Keras, Bekerja Cerdas, dan Bekerja Ikhlas di Tempat kerja
•  Membangun motivasi dan budaya improvement di tempat kerja

MATERI PELATIHAN

•  Motivasi diri
•  Membangun team kerja
•  Membangun kecerdasan interpersonal skill
•  Memanamejemeni Perubahan di tempat kerja
•  Kecerdasan Pikiran
•  Kecerdasan Emosional di Tempat Kerja
•  Kecerdasan Spiritual di Tempat kerja
•  Sikap positif karyawan dalam bekerja
•  Membangun sikap dan budaya positif

METODE PELATIHAN

•  Presentasi
•  Diskusi  dan Tanya Jawab
•  Studi kasus
•  Brainstorming
•  Praktek

PESERTA TRAINING

General Manager, Middle Manager, Section Head, Group Leader, Innovation Leader

INSTRUCTURE / FASILITATOR

Drs. Bambang Darmadi, MM, Trainer (Berserfikat BNSP), dosen diberbagai perguruan tinggi,  pelaku bisnis, dan Wartawan Harian Bernas Jogja dan anggota PWI