LEARNING AND DEVELOPMENT FOR SUPERVISOR

PELATIHAN 

LEARNING AND DEVELOPMENT FOR SUPERVISOR

Training Learning and Development For Supervisor merupakan program pelatihan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan kompetensi supervisor di suatu perusahaan. Pelatihan ini dapat membantu supervisor menjadi pemimpin yang lebih baik, meningkatkan produktivitas, dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Dalam perusahaan, keterampilan learning and development diperlukan bagi supervisor dalam rangka untuk meningkatkan kinerja tim dan dan membangun hubungan komunikasi yang efektif dengan karyawan.

Pelatihan ini membahas terkait penyusunan uraian jabatan, analisis beban kerja, penyusunan SOP, penyusunan grading jabatan, strategi pengembangan potensi karyawan, penerapan kepemimpinan dan manajemen dalam perusahaan, strategi pemecahan masalah dan pengambilan keputusan,  perancangan model dan kamus kompetensi, program suksesi,  pengembangan talent pool,  penyusunan program pembelajaran dan pengembangan, serta mengevaluasi program pembelajaran dan pengembangan. Dengan materi tersebut diharapkan peserta dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dan kinerja supervisor dalam memimpin tim serta mencapai tujuan perusahaan secara lebih efektif, membangun budaya kerja yang produktif, dan mengembangkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen mereka.

Pelatihan berlangsung selama 2 hari (tanggal 22 – 23 Oktober 2024) yang berlokasi di meeting room Wajik Sky Bar – Hotel Luminor Banyuwangi, Jl. Yos Sudarso No. 66, Lingkungan Sukowidi, Klatak, Kec. Kalipuro, Kabupaten Banyuwangi, Jawa Timur. Peserta adalah pegawai pilihan dari PT. Tambang Raya Usaha Tama (TRUST).

MATERI

Selama 2 hari , instruktur memberikan materi yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta, dengan uraian:

  1. Menyusun Uraian Jabatan
  2. Melaksanakan analisis beban kerja
  3. Menyusun standar operasional prosedur (SOP) MSDM
  4. Menyusun Grading jabatan
  5. Mengelola proses perumusan indikator kinerja individu
  6. Menyusun kebutuhan pembelajaran dan pengembangan
  7. Menindaklanjuti hasil penilaian kinerja individu
  8. Merancang Program pembelajaran dan pengembangan
  9. Melaksanakan kegiatan pembelajaran dan pengembangan
  10. Mengevaluasi pelaksanaan program pembelajaran dan pengembangan
  11. Merancang model dan kamus kompetensi
  12. Menyusun kelompok pekerja bertalenta (Talent Pool)
  13. Mengelola program pengembangan kelompok pekerja bertalenta (talent pool)
  14. Merancang jalur karir pekerja
  15. Mengelola Program Suksesi

Selama pelatihan peserta dibekali materi dan praktek pembuatan individual development program. Setelah mengikuti pelatihan diharapkan peserta dapat mengaplikasikan ilmu dan materi yang telah diajarkan oleh pemateri, mneingkatkan kompetensi peserta yang berkaitan dengan pembentukaan strategi pengembangan karyawan yang menyesuaikan dengan tujuan dan kompetensi karyawan.

Bagi anda yang membutuhkan pelatihan terkait learning and development for supervisor ataupun sedang mengalami permasalahan yang berhubungan dengan hal tersebut, dapat segera menghubungi kami di:

Email: lokalmediatraining@gmail.com

Website: https://lokal-media.com/

Telp: 085335865443