PELATIHAN STRUKTUR SKALA UPAH

Deskripsi

Pelatihan Struktur Skala Upah adalah program pelatihan yang dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam kepada para profesional tentang cara menyusun dan menerapkan struktur pengupahan yang adil, proporsional, dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan yang berlaku. Mengapa pelatihan ini penting untuk anda ikuti? Di Indonesia, Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah, mewajibkan seluruh perusahaan untuk menyusun dan menerapkan struktur skala upah di tempat kerja masing-masing. Oleh karena itu, pemahaman mengenai keterampilan penyusunan skala upah menjadi penting untuk dikuasai, sebab masih banyak perusahaan—terutama skala kecil dan menengah—yang belum sepenuhnya memahami ataupun menerapkan peraturan ini dengan baik. Inilah yang membuat pelatihan ini semakin penting dan relevan. Pembahasan mendalam mengenai hal tersebut dapat anda temukan dalam pelatihan ini.

Melalui training ini, peserta akan mendapatkan pemahaman mendalam sistem remunerasi yang transparan dan mampu mendorong produktivitas serta motivasi karyawan. Program ini sangat cocok bagi mereka yang ingin meningkatkan kemampuan mereka dan menjadi seorang manajer SDM yang lebih profesional dan efektif. Oleh karena itu, pelatihan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan 

Pelatihan Struktur Skala Upah ini bertujuan untuk:

• Memberikan pemahaman tentang prinsip dasar struktur dan skala upah
  
• Membekali peserta dengan kemampuan menyusun struktur pengupahan berbasis kompetensi dan kinerja
• Menyesuaikan struktur skala upah dengan regulasi pemerintah yang terbaru
  
• Meningkatkan daya saing perusahaan melalui sistem penggajian yang adil dan transparan
  
• Mengurangi potensi konflik ketenagakerjaan terkait ketimpangan pengupahan
  

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training struktur skala upah online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai struktur skala upah.

Materi

Dalam pelatihan struktur skala upah ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Regulasi Terkait Struktur dan Skala Upah (Permenaker No. 1 Tahun 2017)
   
2. Prinsip Dasar Pengupahan dan Filosofi Kompensasi
   
3. Teknik Menyusun Struktur dan Skala Upah
   
4. Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan
   
5. Pengelompokan Karyawan Berdasarkan Jabatan dan Level
   
6. Penentuan Rentang Gaji dan Kelas Jabatan
   
7. Menyusun Kebijakan Remunerasi dan Strategi Kompensasi
   
8. Praktik Simulasi Penyusunan Struktur Skala Upah
   
9. Audit Internal Sistem Pengupahan
   
10. Strategi Sosialisasi dan Implementasi Struktur Skala Upah di Perusahaan
    

Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Pelatihan Struktur Skala Upah ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer SDM
• Staf Kompensasi
• Analis Penggajian
• Konsultan HR
• Manajer HRGA
• Payroll Officer
• Kepala Divisi HR

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Pelatihan Struktur Skala Upah dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2026

*Penulis artikel di atas adalah Maharani Kusuma Artanti, seorang SEO content writer dan copywriter yang menjadikan menulis sebagai upaya mewujudkan cita-citanya sebagai zat hara.