Training Compensation & Benefit System

Training Cascading Business Strategy To Hr Management Strategy

Training Melaksanakan Job Grading Evaluation

LATAR BELAKANG :

Compensation & Benefit System (Sistem Balas Jasa dan Tunjangan) adalah salah satu bagian yang integral dalam rangkaian HR Management Strategy. Sedemikian pentingnya sehingga keseluruhan proses HR Management akan macet bila sistem ini tidak disusun dengan baik. Namun demikian penyusunan Com-Ben System yang efektif merupakan proses yang cukup rumit, apalagi di perusahaan yang memiliki karyawan dalam jumlah besar. Penyusunan sistem ini merupakan suatu proses yang diawali dengan perumusan Business Strategy, Organization Design, Organization Structure, Competency Profiling (Job Analysis), Job Evaluation, Salary Structure & Salary Scale, serta diakhiri dengan penyusunan Com-Ben Policy. Kerumitan penyusunan Com-Ben ini disebabkan pula oleh karena sistem ini berkaitan erat dengan sistem-sistem lain dalam HR Management terutama Career Planning, Performance Management, dan Training & Development.

TUJUAN TRAINING:

a.     Memahami konsep merancang kompensasi & manfaat sistem
b.     Menentukan dan merancang sistem kompensasi yang sesuai & manfaat bagi organisasi mereka
c.     Memahami Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dari proses HR Management Proses Manajem serta sebagai alat untuk mencapai Business Strategy.
d.     Memahami proses penyusunan Compensation & Benefit System.
e.     Memahami perumusan Job Evaluation.
f.       Memahami perumusan kebijakan Compensation & Benefit System.

CAKUPAN MATERI TRAINING:

1.     Cascading Business Strategy to HR Management Strategy.
2.     Compensation & Benefit System sebagai bagian integral dalam HR Management Strategy.
3.     Desain Organisasi
4.     Mendesain Com-Ben System
5.     Melaksanakan Job Grading/Evaluation
6.     Survei Penggajian
7.     Menetapkan Com-Ben Structure & Scale
8.     Merumuskan Com-Ben Policy
9.     Merancang insentif, bonus dan tunjangan lainnya skema

INSTRUKTUR :

M R Agustina Puspitasari, M.Psi