TRAINING DEVELOPING SALARY STRUCTURE SYSTEM

Deskripsi

Apakah anda seorang praktisi pengadaan bidang payroll yang ingin meningkatkan pemahaman soal sturuktur sistem gaji? Training Developing Salary Structure System Based hadir untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam merancang sistem struktur gaji yang adil, kompetitif, dan berbasis kompetensi. Mengapa pelatihan ini penting untuk anda ikuti? Riset global menunjukkan bahwa perusahaan yang menerapkan struktur gaji berbasis kompetensi mengalami peningkatan retensi karyawan hingga 30% lebih tinggi dibandingkan yang tidak menerapkannya. Di Indonesia, tren ini semakin diminati oleh perusahaan yang ingin mendorong kinerja sekaligus menciptakan sistem penggajian yang objektif dan transparan, sesuai dengan kebutuhan industri modern.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya. Selain itu, melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan sehingga kedepannya dapat membantu perusahaan mengaitkan imbalan finansial dengan pencapaian kompetensi karyawan, sehingga menciptakan motivasi, produktivitas, dan retensi talenta yang lebih baik.

Tujuan 

Pelatihan Pengembangan Sistem Struktur Gaji ini bertujuan untuk:

• Memahami prinsip dasar sistem penggajian berbasis kompetensi
  
• Mampu menyusun struktur gaji yang adil dan kompetitif
  
• Mengaitkan level kompetensi dengan jenjang remunerasi
  
• Menyesuaikan sistem penggajian dengan strategi bisnis dan SDM
  
• Mengembangkan kebijakan kompensasi yang mendorong kinerja
  

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training upah online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai pengembangan sistem struktur gaji.

Materi

Dalam pelatihan pengembangan sistem struktur gaji ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Konsep dasar penggajian berbasis kompetensi
   
2. Struktur organisasi dan pemetaan jabatan
   
3. Job grading dan job evaluation
   
4. Analisis dan klasifikasi kompetensi
   
5. Teknik penyusunan struktur gaji
   
6. Benchmarking dan survei pasar gaji
   
7. Kompensasi total dan strategi remunerasi
   
8. Kebijakan tunjangan dan insentif berbasis kinerja
   
9. Evaluasi efektivitas sistem penggajian
   
10. Studi kasus penyusunan struktur gaji kompetensi
    

Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Training Developing Salary Structure System ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer HR
  
• Staf Compensation & Benefit
  
• HR Business Partner
  
• Konsultan SDM
  
• HR Analyst
  
• Manajer Operasional
  
• General Manager
  

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Training Developing Salary Structure System akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang payroll. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2025

*Penulis artikel di atas adalah Maharani Kusuma Artanti, seorang SEO content writer dan copywriter yang menjadikan menulis sebagai upaya mewujudkan cita-citanya sebagai zat hara.