Training Evaluasi Program Pelatihan

Training Evaluasi Program Pelatihan

Training Evaluasi Program Pelatihan

Training Evaluation Concept Evaluation And Implementation

Training Tahapan Program Training

Deskripsi Training Evaluasi Program Pelatihan

Evaluasi di setiap program pelatihan menjadi indikator penting apakah pelatihan yang dilaksanakan sebuah perusahaan dikategorikan berhasil atau gagal. Evaluasi ini terkait dengan sejumlah investasi yang dikeluarkan oleh perusahaan oleh perusahaan untuk mengirimkan karyawannya dalam pelatihan itu. Tentunya ini akan berdampak pada kontribusi peserta setelah pelatihan apakah nantinya memberikan nilai guna ke perusahaan itu sendiri.

TRAINING EVALUATION adalah suatu kegiatan penting dalam mengukur keberhasilan program Training, yang berdampak langsung terhadap kinerja dan produktivitas di perusahaan. Dengan evaluasi kita dapat melakukan beberapa penyesuaian program sekaligus melakukan perbaikan dan inovasi dalam proses pengembangan dan peningkatan efektivitas Training. Training ini dirancang untuk memberikan pemahaman kepada para peserta tentang bagaimana melakukan evaluasi Training yang benar.

MATERI Training Evaluasi Program Pelatihan

Human Capital Development
Tahapan Program Training
Langkah-langkah Training
Fungsi &  Tujuan Evaluasi
Rancangan evaluasi program
Langkah-langkah Evaluasi Training
Metode Evaluasi & Pengukuran Training
Evaluasi Training 4 Level dari Kirkpatrick
Membuat Soal Pre-test Dan Post-test
Evaluasi Training Dengan ROI (Level 5)
Menerapkan Evaluasi Pasca Training
Hambatan-hambatan Dalam Evaluasi Training
Langkah – Langkah Memperbaiki Suatu Program Training
Praktek Membuat Evaluasi Training level 1 s/d 4
Praktek Membuat Laporan Evaluasi Diklat

PESERTA

Pelatihan ini sangat tepat diikuti oleh Manajer HRD atau Manajer Training dan Pengembangan; Supervisor Training dan Pengembangan;Staf unit Training.

METODE

Presentation; Discussion;
Case Study; Evaluation;
Pre test & Post Test