TRAINING JOB EVALUATION & APPLICATION

Deskripsi

Apakah anda seorang manajer SDM khususnya payroll yang ingin meningkatkan keterampilan evaluasi pekerjaan untuk kebutuhan rewarding? Training job evaluation & application adalah pelatihan strategis yang hadir untuk membekali peserta dengan pemahaman dan keterampilan dalam mengevaluasi posisi kerja secara sistematis serta mengaplikasikan hasil evaluasi tersebut dalam merancang strategi remunerasi yang adil, kompetitif, dan mendukung kinerja organisasi. Mengapa pelatihan ini penting untuk anda ikuti? Banyak perusahaan masih menggunakan metode tradisional dalam penentuan gaji dan tunjangan, yang seringkali tidak mencerminkan beban kerja, tanggung jawab, atau kontribusi aktual dari suatu jabatan. Dengan menerapkan job evaluation berbasis teknologi, organisasi tidak hanya dapat menciptakan struktur remunerasi yang objektif dan transparan, tetapi juga meningkatkan retensi dan kepuasan kerja karyawan melalui keadilan kompensasi.

Oleh karena itu, pelatihan ini merupakan jawaban tepat atas kebutuhan anda, sebab materi akan dipelajari secara mendalam serta mendapatkan bimbingan profesional dalam bidangnya. Selain itu, melalui pelatihan ini, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang mencakup metode job evaluation berbasis ITS (Information Technology System) untuk mendukung efisiensi dan akurasi dalam pengambilan keputusan SDM.

Tujuan 

Pelatihan Evaluasi Pekerjaan & Aplikasinya ini bertujuan untuk:

• Memahami prinsip dasar job evaluation dan kaitannya dengan strategi remunerasi
  
• Menguasai proses penerapan sistem evaluasi jabatan berbasis teknologi
  
• Mengidentifikasi struktur gaji yang adil dan kompetitif sesuai evaluasi jabatan
  
• Mendukung kebijakan SDM berbasis data evaluasi jabatan
  
• Meningkatkan objektivitas dalam pengelolaan kompensasi dan benefit

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap training evaluasi pekerjaan online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai evaluasi pekerjaan & aplikasinya.

Materi

Dalam pelatihan evaluasi pekerjaan & aplikasinya ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Pengantar job evaluation dan prinsip dasarnya
   
2. Metode evaluasi jabatan: ranking, classification, point factor
   
3. Penggunaan ITS dalam sistem evaluasi jabatan
   
4. Penerapan hasil job evaluation dalam struktur remunerasi
   
5. Benchmarking gaji dan tunjangan
   
6. Analisis internal equity dan external competitiveness
   
7. Desain struktur gaji berbasis evaluasi jabatan
   
8. Kebijakan kompensasi berbasis performa dan jabatan
   
9. Implementasi ITS untuk job evaluation berbasis digital
   
10. Studi kasus dan simulasi evaluasi jabatan
    

Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Training Job Evaluation & Application ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer SDM
  
• Spesialis kompensasi dan benefit
  
• Konsultan HR
  
• Analis organisasi dan sistem
  
• Manajer pengembangan organisasi
  
• General affairs supervisor
  
• HR business partner
  

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Training Job Evaluation & Application akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen kinerja. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2025

*Penulis artikel di atas adalah Maharani Kusuma Artanti, seorang SEO content writer dan copywriter yang menjadikan menulis sebagai upaya mewujudkan cita-citanya sebagai zat hara.