Training Modern Remunerasi Dengan Pendekatan Ergonomi Dan Psikologi

Training Modern Remunerasi Dengan Pendekatan Ergonomi Dan Psikologi

Training Modern Remunerasi Dengan Pendekatan Ergonomi Dan Psikologi

Training Meningkatkan Produktivitas Perusahaan

Training Membangkitkan Motivasi Dengan Remunerasi Berkala Dan Promosi Jabatan

DESKRIPSI Training Modern Remunerasi Dengan Pendekatan Ergonomi Dan Psikologi

Menjadi kewajiban perusahaan untuk memberikan penghargaan dari energi dan usaha karyawan yang dimanifestasikan sebagai hasil produksi atau suatu jasa yang dibayarkan dengan sejumlah sejumlah uang tertentu setiap satuan waktu. Kewajiban ini kemudian disebut sebagai gaji , terdapat banyak sistem penggajian (Remunerasi) yang sudah diterapkan. Sistem penggajian modern mempertimbangkan aspek ergonomic dan aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan dan faktorfisik karyawan. Pengkombinasian keduaaspek dalam system

Penggajian akan akan melahirkan energi   yang dahsyat dan prosuktivitas perusahaan meningkat. Dalam pelatihan ini akan di bahas pengkombinasian aspek ergonomic dengana spekpsikologi dalam penggajian karyawan

MATERI KURSUS

Prinsip penggajian
Dampak upah terhadap motivasi kerja
Membangkitkan motivasi dengan remunerasi berkala dan promosi jabatan.
Teori harapan dan Prinsip keadilan
Work load analisys
Intervensi ergonomi dan psikologi dalam penggajian
Win-win solution dalam sistem penggajian
Pemanfaatan Ekstistic reward dalam membangkitkan serta meningkatkan intrinsic reward

METODE

Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Pre test & Post Test