Daftar isi :
Apakah Anda Seorang:
- Instruktur atau Fasilitator: Individu yang akan bertanggung jawab untuk menyampaikan materi pelatihan kepada peserta. Mereka perlu menguasai tidak hanya konten pelatihan tetapi juga keterampilan penyampaian yang efektif.
- Manajer Pelatihan: Individu yang memiliki tanggung jawab mengembangkan program pelatihan di dalam organisasi. Mereka perlu memahami bagaimana mendesain, mengatur, dan menilai efektivitas pelatihan.
- Pengembang Kurikulum: Orang yang bertanggung jawab merancang dan mengembangkan materi pelatihan. Mereka perlu menguasai proses desain kurikulum yang efektif.
- Spesialis Bidang Tertentu: Individu yang memiliki pengetahuan mendalam dalam suatu bidang dan ingin berbagi pengetahuan ini dengan orang lain. Misalnya, seorang ahli teknis yang ingin melatih rekan-rekannya.
- Konsultan Pelatihan: Individu yang bekerja sebagai konsultan untuk perusahaan atau organisasi lain dalam hal pengembangan karyawan. Mereka perlu memiliki keterampilan dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan merancang program yang sesuai.
- Namun, penting untuk diingat bahwa setiap organisasi atau program pelatihan mungkin memiliki kriteria sendiri untuk siapa yang diharapkan mengikuti pelatihan “”Training of Trainer.”” Tujuan utama dari pelatihan semacam ini adalah untuk memastikan individu yang menjadi fasilitator memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk memberikan pelatihan yang efektif kepada peserta lain.
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Training Of Trainer:
“Pelatihan “”Training of Trainer”” merupakan suatu program yang dirancang khusus untuk melatih individu agar menjadi instruktur yang kompeten dalam menyampaikan pelatihan kepada orang lain. Dalam pelatihan ini, peserta akan dipersiapkan untuk menguasai tidak hanya konten materi pelatihan, tetapi juga keterampilan dalam penyampaian yang efektif. Pelatihan jenis ini bertujuan untuk membekali peserta dengan strategi dan metodologi yang tepat dalam merancang, menyajikan, dan mengevaluasi pelatihan. Para peserta akan mempelajari cara berkomunikasi dengan peserta pelatihan, mengelola berbagai situasi kelas, dan memastikan pemahaman yang optimal terhadap materi yang diajarkan.
Selain itu, pelatihan “”Training of Trainer”” juga menitikberatkan pada pengembangan kemampuan individu dalam mendesain kurikulum yang relevan dan terstruktur dengan baik. Para peserta akan belajar bagaimana menyusun bahan pelatihan yang sesuai dengan tujuan pembelajaran, mengatur urutan pembelajaran, serta mengintegrasikan berbagai metode pembelajaran yang interaktif. Dengan mengikuti pelatihan semacam ini, para calon instruktur akan siap untuk menghadapi berbagai tantangan yang mungkin muncul selama proses pelatihan dan mampu memberikan pengalaman belajar yang efektif dan bermakna kepada peserta yang mereka ajar.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?
- Mengembangkan Instruktur Kompeten: Memastikan peserta memiliki keterampilan penyampaian yang efektif serta pemahaman mendalam terhadap materi pelatihan yang akan mereka sampaikan.
- Meningkatkan Desain Kurikulum: Mengajarkan peserta bagaimana merancang kurikulum yang terstruktur dan sesuai dengan tujuan pembelajaran, serta memanfaatkan metode pembelajaran yang bervariasi.
- Meningkatkan Keterampilan Berkomunikasi: Melatih peserta dalam berkomunikasi dengan peserta pelatihan secara jelas dan persuasif, serta mengelola interaksi yang efektif di dalam kelas.
- Mengajarkan Keterampilan Manajemen Kelas: Memberikan pemahaman tentang bagaimana mengelola kelas, mengatasi situasi sulit, dan menciptakan lingkungan belajar yang positif.
- Memastikan Transfer Pengetahuan yang Efektif: Mengajarkan peserta tentang teknik evaluasi dan pengukuran hasil pelatihan untuk memastikan pemahaman dan penerapan yang efektif dari materi pelatihan oleh peserta.
Berita Baiknya adalah:
“””Training of Trainer”” adalah suatu program pelatihan yang dirancang khusus untuk melatih individu agar memiliki kemampuan menjadi instruktur atau fasilitator yang handal dalam menyampaikan pelatihan kepada orang lain. Dalam pelatihan ini, peserta akan diajarkan tidak hanya tentang isi materi pelatihan, tetapi juga keterampilan dalam mengajar dan berkomunikasi dengan efektif. Tujuan utama dari pelatihan ini adalah menghasilkan instruktur yang mampu mengajar dengan cara yang menarik dan interaktif, serta memiliki kemampuan merancang materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan peserta. Peserta “”Training of Trainer”” akan memperoleh pengetahuan tentang strategi penyampaian, manajemen kelas, dan teknik evaluasi untuk memastikan bahwa pelatihan yang mereka berikan dapat memberikan dampak yang signifikan pada peserta yang mereka ajar.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?
Instruktur yang mengajar pelatihan Training Of Trainer ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Training Of Trainer baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
- Pengenalan tentang Peran Instruktur: Memahami peran dan tanggung jawab seorang instruktur dalam menyampaikan pelatihan serta dampak yang bisa dihasilkan.
- Prinsip Pembelajaran Efektif: Memahami prinsip-prinsip dasar pembelajaran dan strategi untuk mengajarkan materi dengan cara yang menarik dan mudah dipahami.
- Desain Kurikulum: Belajar bagaimana merancang kurikulum yang terstruktur, tujuan pembelajaran yang jelas, serta mengidentifikasi kebutuhan peserta.
- Metode Pembelajaran: Menjelajahi berbagai metode pembelajaran seperti ceramah, diskusi, studi kasus, permainan peran, dan teknologi dalam pembelajaran.
- Keterampilan Berkomunikasi: Mengembangkan keterampilan berbicara dengan jelas, mendengarkan aktif, dan berinteraksi dengan peserta pelatihan.
- Manajemen Kelas: Memahami cara mengelola kelas, menciptakan lingkungan yang kondusif, serta mengatasi tantangan yang mungkin muncul selama pelatihan.
- Evaluasi Pembelajaran: Belajar tentang teknik-teknik evaluasi untuk mengukur pemahaman peserta dan efektivitas pelatihan, termasuk pengembangan alat evaluasi.
- Kreativitas dalam Pengajaran: Membahas cara mengintegrasikan unsur-unsur kreatif dan inovatif dalam menyampaikan materi agar lebih menarik.
- Teknologi dalam Pembelajaran: Memanfaatkan teknologi pendidikan, seperti platform e-learning atau alat bantu pembelajaran digital, untuk meningkatkan pengalaman belajar.
- Pengembangan Diri sebagai Instruktur: Menjelajahi aspek pengembangan diri yang diperlukan untuk menjadi instruktur yang efektif, termasuk sikap profesional dan etika.
- Setiap bagian materi ini bertujuan untuk membekali peserta “”Training of Trainer”” dengan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk mengajar dengan sukses dan memberikan pengalaman pembelajaran yang bermakna kepada peserta yang mereka ajarkan.
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23