TRAINING ONLINE CERTIFICATION IN RECRUITMENT AND ASSESSMENT

TRAINING ONLINE CERTIFICATION IN RECRUITMENT AND ASSESSMENT

pengantar assesment

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR ASSESSMENT CENTER

Proses rekrutmen dan asesmen pada sebuah perusahaan, merupakan sebuah proses yang amat penting. Karena disinilah aset-aset sumber daya manusia diperoleh. Tentunya, perusahaan memilih orang yang tepat dan sesuai dengan kualifikasi jenis pekerjaan yang ada. Perusahaan perlu mengetahui calon karyawannya, baik secara kemampuan yang dimiliki bahkan dari sisi psikologisnya sekalipun, untuk dapat memperoleh karyawan yang tidak hanya mampu secara kognitif namun juga memiliki nilai tambahan yang berupa nilai personal masing-masing orang.

Maka, yang menjadi acuan selanjutnya adalah rangkaian tes seperti apa yang mampu mengukur calon karyawan secara keseluruhan. Dan apakah orang-orang yang ada dalam posisi rekrutmen telah mempunyai cukup lisensi melakukan pemeriksaan psikologis (non-psikolog).

Adanya alat-alat tes yang berkembang dan dapat diadministrasikan sekalipun oleh orang-orang non-psikologi, sesungguhnya sangat membantu sebuah proses rekrutmen dan asesmen karyawan.

Kami membuka kesempatan bagi para HR dalam perusahaan Anda untuk dapat selalu update mengenai alat tes baru sampai dengan mampu mengadministrasikan alat tes tersebut. Tidak hanya itu, HR juga dapat menginterpretasikan dan membuat profil singkat dari hasil pemeriksaan yang dia lakukan.

Assessment atau asesmen karyawan dilakukan untuk mengetahui kompetensi yang dimiliki oleh setiap orang yang bekerja di perusahaan. Tak sekadar mencari tahu kemampuan karyawan, biro psikologi terbaik yang diajak kerjasama akan menilai keterampilan dan kecocokan karyawan terhadap bidang kerja yang diberikan perusahaan.

Rekrutmen adalah “proses penarikan sekelompok kandidat untuk mengisi posisi yang lowong. Perekrutan yang efektif akan membawa peluang pekerjaan kepada perhatian dari orang-orang yang berkemampuan dan keterampilannya memenuhi spesifikasi pekerjaan.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Certification in Recruitment and Assessment ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING LEADERSLESS GROUP DISCUSSION UNTUK PRAKERJA

•  Peserta dapat melakukan rangkaian adminitrasi tes
•  Peserta dapat mengkolaborasikan hasil tes yang diperoleh dalam bentuk sebuah profil psikologis karyawan
•  Peserta dapat mempresentasikan sebuah hasil pemeriksaan menjadi laporan aplikatif yang dapat digunakan oleh perusahaan

Dengan mengikuti pelatihan Certification in Recruitment and Assessment Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Certification in Recruitment and Assessment dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Certification in Recruitment and Assessment .

MATERI pelatihan Assessment Center online Zoom :

•  Pengantar Assessment Center merupakan materi pembuka mengenai definisi, persiapan dan kiat-kiat dalam melakukan asesmen.
•  Overview Konsep Kompetensi
•  Tes Psikologi (Intelegensi, Kepribadian dan Sikap Kerja) adalah sebuah materi untuk mengenalkan pada para peserta mengenai tes apa yang dapat digunakan dan sebagai cadangan. Beberapa diantaranya : WPT, DISC, MBTI, MPVI ( Value), Colored Brain
•  Leadersless Group Discussion sebagai alat tes, dimana pada sesi ini seorang asesor akan melihat aseseenya melalui sebuah forum dinamika kelompok dan diskusi, sehingga dapat mencari keunggulan serta kekurangan dari orang ybs dalam bentuk role-play.
•  Behavioral Event Interview (BEI), merupakan sebuah panduan wawancara yang digunakan untuk menggali data lebih dalam berdasarkan pengalaman seseorang yang pernah dihadapinya di lapangan.
•  Presenting Assessment adalah sebuah pengukuran asesee dengan melihat bagaimana performanya ketika melakukan presentasi di depan asesor
•  Pembuatan Profil Psikologis Karyawan adalah materi terakhir, dimana para peserta akan berlatih untuk meramu data yang mereka miliki melalui sebuah laopran profil psikologis
•  Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Certification in Recruitment and Assessment

METODE pelatihan Leadersless Group Discussion online Zoom :

Sistem yang digunakan dalam pelatihan ini adalah “fasilitasi”, dari peserta untuk peserta sehingga kami menggunakan roleplay serta latihan – latihan yang sifatnya ilustratif. Karenanya kami menfasilitasi peserta untuk menggunakan “Real Case” dalam latihan agar lebih aplikatif dalam pekerjaan sehari – hari.

Metodologi yang digunakan berbasis dari alat-alat tes psikologi yang telah digunakan oleh beberapa ahli dan telah diuji kebenarannya. Serta, alat-alat tes yang telah diproduksi dan diuji oleh tim kami ketika melakukan proses rekrutmen dan asesmen pada sejumlah perusahaan.

Metode Training Certification in Recruitment and Assessment dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Presenting Assessment online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Certification in Recruitment and Assessment ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Certification in Recruitment and Assessment baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Certification in Recruitment and Assessment ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Certification in Recruitment and Assessment .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2025

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• MALANG
• SURABAYA
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training:

1. Hotel
2. Tempat Pelatihan
3. Module / Handout
4. FREE Flashdisk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
9. FREE Souvenir Exclusive
10. Training room full AC and Multimedia