TRAINING ONLINE TRANSFORMASI INTERNAL AUDIT MENUJU STRATEGIC ADVISOR DI ERA PERBANKAN DIGITAL

TRAINING ONLINE TRANSFORMASI INTERNAL AUDIT MENUJU STRATEGIC ADVISOR DI ERA PERBANKAN DIGITAL

pengenalan audit internal

DESKRIPSI TRAINING WEBINAR TATA CARA TRANSFORMASI DI ERA DIGITAL

Dewasa ini dunia usaha, mulai dari perusahaan telekomunikasi,

transportasi dan ritel, diramaikan dengan misi yang sama, yaitu

mengusung inovasi pengembangan teknologi dan digital seiring dengan

cara komunikasi, konsumsi dan transportasi yang berubah. Dunia

keuangan dan perbankan pun tak luput dari disrupsi digital, hanya

masalah siapa yang lebih dulu mengimplementasi dan sejauh mana mereka

bertransformasi. Perubahan ini diharapkan mampu mendobrak anggapan

klasik bahwa perbankan adalah industri yang kaku, karena terbentur

sistem serta regulasi yang ketat.

Perbankan Digital dianggap menjadi cara baru berbisnis terutama berkat

potensinya untuk menghemat biaya. Bank sebaiknya melihat bahwa hal

tersebut bukan sekedar mendigitalisasi produk yang sudah ada, tapi

merubah pola pikir dan solusi menjadi digital sesuai perilaku dan

kebutuhan masyarakat. Misalnya : memahami pain point masyarakat

seperti mencicil kredit rumah, merencanakan pendidikan anak, investasi

pensiun dan hari tua kemudian menganalisa hambatan, dan membangun

solusinya. Perubahan cara bisnis perbankan menjadi digital juga

didorong oleh munculnya perusahaan rintisan teknologi finansial

(tekfin).

Riset DBS “Digital Banking : New Avatar-Banks Watch Out for Banks�

mengungkapkan, tekfin melayani secara lebih personal dan menyentuh

masyarakat di wilayah pelosok yang sulit dijangkau perbankan. Tekfin

juga lebih efisien dibandingkan bank tradisional karena dapat menekan

biaya operasional. Pertumbuhan tekfin, menggugah industri perbankan

untuk gesit bertransformasi. Transformasi tidak bisa sekedar mengklaim

diri sebagai bank digital (digital lipstick), namun termasuk perubahan

dari dalam seperti mengubah pola pikir, perilaku dan mendefinisikan

kembali peran setiap karyawan.

Ada tiga faktor utama dalam agenda transformasi perbankan digital.

* Pertama, secara perlahan meninggalkan tumpukan kertas sebagai

proses utama perbankan dan mengadopsi cara-cara baru yang lebih

cerdas. Dibutuhkan pemikiran ulang pada arsitektur teknologi, yang

tentunya sangat menantang bagi sebuah institusi besar yang telah

dirintis selama 30-50 tahun. Tantangan lainnya terkait perubahan

semua proses, dengan dukungan aplikasi pemrograman tampilan

antarmuka (Application Programming Interface/API), serta

integrasinya dengan aplikasi lain.

•  Kedua, perbankan perlu menempatkan diri pada sisi nasabah dan mengubah pengalaman konsumen agar menjadi lebih dari otomasi.
• Ketiga, dan yang paling menantang adalah menanamkan budaya baru dalam perusahaan. Regulasi yang ketat di perbankan terkadang membatasi ruang kreativitas, pembenahan dapat dilakukan mulai dari penerapan konsep open office agar tercipta nuansa kolaborasi, cara busana karyawan yang smart casual untuk menstimulasi gaya bekerja yang dinamis dan berpikiran terbuka. Bank pun kini merancang seri pelatihan untuk mempersiapkan karyawan bekerja dengan gesit (agility) yang mencakup topik seputar teknologi, media sosial, API, pemasaran digital, serta keamanan teknologi informasi. Semuanya dikemas dalam aplikasi digital yang dapat diakses dimana saja.

Audit Internal adalah penilaian yang sistematis dan objektif yang dilakukan oleh auditor internal untuk memeriksa dan mengevaluasi kegiatan organisasi.

Tanggung jawab Departemen Internal Audit adalah melaksanakan pemeriksaan dan penilaian efisiensi dan efektivitas di bidang operasional, keuangan, akuntansi, sumber daya manusia dan kegiatan lainnya.

Menimbang cukup kompleknya materi pelatihan Transformasi Internal Audit Menuju Strategic Advisor di Era Perbankan Digital ini bagi peserta, dibutuhkan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta tidak menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

TUJUAN TRAINING DIGITAL PERBANKAN UNTUK PRAKERJA

Dengan mengikuti pelatihan diharapkan para peserta mampu berkontribusi

secara positif dalam berbagai upaya transformasi di era digital.

Dengan mengikuti pelatihan Transformasi Internal Audit Menuju Strategic Advisor di Era Perbankan Digital Peserta dapat berbagi pengetahuan / sharing knowledge mengenai Transformasi Internal Audit Menuju Strategic Advisor di Era Perbankan Digital dengan peserta dari perusahaan lain yang bergerak di bidang Transformasi Internal Audit Menuju Strategic Advisor di Era Perbankan Digital .

MATERI pelatihan Tata Cara Transformasi di Era Digital online Zoom :

•  Digital Perbankan
•  Internal Audit
•  Pemrograman
•  Tata Cara Transformasi di Era Digital
•  Kolaborasi Antara Perbankan dan Tekfin Esensi Penting dalam Kesuksesan Transformasi
•  Virtual Assistant Sebagai Pengganti Customer Center
•  Studi Kasus / Praktek pemecahan masalah Transformasi Internal Audit Menuju Strategic Advisor di Era Perbankan Digital

METODE pelatihan Digital Perbankan online Zoom :

• Pre Test
• Presentation
• Discussion
• Case Study
• Post Test
• Evaluation

Metode Training Transformasi Internal Audit Menuju Strategic Advisor di Era Perbankan Digital dapat menggunakan fasilitas training zoom atau training online, dan bisa juga training offline atau training tatap muka.

INSTRUKTUR pelatihan Virtual Assistant Sebagai Pengganti Customer Center online Zoom :

Instruktur yang mengajar pelatihan Transformasi Internal Audit Menuju Strategic Advisor di Era Perbankan Digital ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Transformasi Internal Audit Menuju Strategic Advisor di Era Perbankan Digital baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.

PESERTA

Peserta yang dapat mengikuti training Transformasi Internal Audit Menuju Strategic Advisor di Era Perbankan Digital ini adalah staff sdm atau karyawan yang ingin mendalami bidang Transformasi Internal Audit Menuju Strategic Advisor di Era Perbankan Digital .

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2024 :

Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024 || Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024

Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024 || Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024

Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024 || Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024

Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024 || Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024

Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024 || Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024

Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024 || Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadwal Pelatihan Lokal Media

 

 

 

 

TEMPAT PELAKSANAAN PELATIHAN

• REGULER TRAINING
• YOGYAKARTA
• JAKARTA
• BANDUNG
• MALANG
• SURABAYA
• BALI
• LOMBOK – NTB
• IN HOUSE TRAINING
• ONLINE TRAINING VIA ZOOM

Note :

Waktu dan tempat pelaksanaan pelatihan bisa kami sesuaikan dengan kebutuhan peserta.

Investasi Pelatihan Lokal Media Training:

1. Investasipelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta
2. Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas Pelatihan di Lokal Media Training:

1. Hotel
2. Tempat Pelatihan
3. Module / Handout
4. FREE Flashdisk
5. Sertifikat
6. FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
7. Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
8. 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
9. FREE Souvenir Exclusive
10. Training room full AC and Multimedia