Daftar isi :
Apakah Anda Seorang:
- Manajemen Tertinggi: Para pemimpin dan eksekutif perusahaan harus mengikuti pelatihan perencanaan strategis untuk mengembangkan pemahaman yang mendalam tentang proses perencanaan strategis dan memastikan keselarasan antara tujuan perusahaan dan strategi yang diambil.
- Manajer Fungsional: Manajer departemen atau fungsional seperti pemasaran, produksi, keuangan, sumber daya manusia, dan lainnya perlu ikut pelatihan perencanaan strategis untuk menyelaraskan tugas dan rencana kerja mereka dengan strategi keseluruhan perusahaan.
- Tim Perencanaan Strategis: Tim yang khusus bertanggung jawab untuk menyusun dan mengimplementasikan rencana strategis perusahaan juga perlu mendapatkan pelatihan ini. Mereka akan belajar teknik, alat, dan kerangka kerja yang tepat untuk menyusun rencana strategis yang efektif.
- Karyawan Kunci: Beberapa karyawan yang memiliki peran kunci dalam menerapkan strategi perusahaan, seperti tim proyek strategis atau karyawan senior di unit bisnis utama, juga sebaiknya mengikuti pelatihan perencanaan strategis untuk mendukung implementasi dan pemahaman yang lebih baik tentang strategi.
- Pemilik Usaha atau Pengusaha: Jika perusahaan adalah usaha kecil atau pemilik tunggal, pemilik atau pengusaha juga akan mendapat manfaat dari pelatihan perencanaan strategis. Mereka akan memahami bagaimana merencanakan dan mengarahkan bisnis mereka untuk mencapai tujuan jangka panjang.
- Dengan melibatkan berbagai pihak terkait dalam pelatihan perencanaan strategis, perusahaan dapat memastikan bahwa seluruh tim memiliki pemahaman yang mendalam tentang strategi dan dapat berkontribusi secara efektif dalam mencapai tujuan perusahaan.
Berikut ini adalah Fakta Mengenai Perencanaan Strategis Perusahaan :
“Pelatihan perencanaan strategis perusahaan adalah suatu proses pembelajaran dan pengembangan karyawan yang bertujuan untuk memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana merencanakan dan mengimplementasikan strategi yang tepat untuk mencapai tujuan jangka panjang suatu perusahaan. Dalam pelatihan ini, peserta akan diperkenalkan dengan berbagai konsep dan alat analisis yang relevan untuk mengidentifikasi visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan serta mengenali peluang dan tantangan di lingkungan eksternal. Para peserta akan belajar bagaimana menyusun rencana strategis yang komprehensif dan terukur, termasuk mengidentifikasi sasaran strategis, menetapkan langkah-langkah taktis, dan mengalokasikan sumber daya dengan bijaksana. Pelatihan ini juga akan membantu peserta untuk memahami pentingnya pemantauan dan pengawasan pelaksanaan strategi serta mengatasi perubahan dan tantangan yang mungkin terjadi selama proses perencanaan dan pelaksanaan strategi.
Dengan mengikuti pelatihan perencanaan strategis perusahaan, karyawan akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk menjadi agen perubahan yang efektif dan berkontribusi secara signifikan dalam kesuksesan perusahaan. Mereka akan mampu berpikir secara strategis, mengidentifikasi peluang baru, dan mengatasi masalah yang kompleks dengan pendekatan yang terarah dan terukur. Selain itu, pelatihan ini juga akan membantu menciptakan keselarasan antara seluruh bagian dalam perusahaan, sehingga menciptakan sinergi dan kolaborasi yang meningkatkan kinerja keseluruhan organisasi. Dengan pemahaman yang lebih baik tentang perencanaan strategis, perusahaan akan mampu menghadapi perubahan pasar dan persaingan dengan lebih adaptif dan proaktif, sehingga dapat mencapai keunggulan kompetitif dalam jangka panjang.
Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?
- Mengembangkan pemahaman mendalam tentang proses perencanaan strategis dan kerangka kerjanya: Peserta pelatihan akan memahami konsep dan langkah-langkah yang terlibat dalam perencanaan strategis perusahaan, termasuk cara mengidentifikasi visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan serta menganalisis lingkungan eksternal.
- Meningkatkan kemampuan menyusun rencana strategis yang efektif: Peserta akan dilatih untuk merumuskan rencana strategis yang komprehensif dan terukur, termasuk menetapkan tujuan strategis, langkah-langkah taktis, dan alokasi sumber daya.
- Memperkuat keterampilan berpikir strategis: Pelatihan akan membantu peserta mengembangkan keterampilan berpikir strategis, sehingga mereka dapat mengidentifikasi peluang baru, menghadapi tantangan, dan mengambil keputusan yang tepat dalam lingkungan bisnis yang kompleks.
- Meningkatkan kolaborasi dan keselarasan antar bagian perusahaan: Peserta akan belajar cara menciptakan sinergi dan kolaborasi antara berbagai departemen atau unit bisnis, sehingga seluruh organisasi dapat bergerak bersama-sama dalam mencapai tujuan strategis.
- Meningkatkan adaptabilitas dan ketangguhan perusahaan: Dengan pemahaman yang lebih baik tentang perencanaan strategis, perusahaan akan dapat lebih adaptif dalam menghadapi perubahan pasar dan persaingan, sehingga dapat tetap berdaya saing dalam jangka panjang.
Berita Baiknya adalah:
“Perencanaan strategis perusahaan adalah proses sistematis yang melibatkan identifikasi visi, misi, dan tujuan jangka panjang suatu perusahaan serta pengembangan strategi untuk mencapai tujuan tersebut. Dalam perencanaan strategis, perusahaan menganalisis lingkungan eksternal dan internalnya untuk mengenali peluang dan tantangan, kekuatan dan kelemahan, serta menetapkan langkah-langkah strategis yang akan diambil untuk mengoptimalkan kinerja dan pertumbuhan perusahaan. Proses ini mencakup merumuskan rencana aksi yang terukur, mengalokasikan sumber daya secara efisien, serta melakukan pemantauan dan evaluasi secara berkala untuk memastikan bahwa strategi yang dijalankan sesuai dengan target yang telah ditetapkan. Dengan demikian, perencanaan strategis membantu perusahaan untuk mengarahkan upaya, menghadapi perubahan yang dinamis, dan mencapai keunggulan kompetitif dalam dunia bisnis yang kompleks.
Perencanaan strategis perusahaan adalah proses kritis yang membantu organisasi untuk menetapkan arah dan mengambil langkah-langkah yang tepat guna mencapai kesuksesan jangka panjang. Melalui perencanaan strategis, perusahaan dapat mengidentifikasi tujuan-tujuan utama dan mengatur sumber daya mereka untuk mencapainya. Proses ini melibatkan analisis menyeluruh terhadap lingkungan internal dan eksternal perusahaan untuk mengidentifikasi peluang dan ancaman yang mungkin mempengaruhi kinerja perusahaan. Selain itu, perencanaan strategis juga mencakup mengembangkan rencana aksi yang jelas, menetapkan prioritas, dan memastikan bahwa setiap bagian dari organisasi bekerja bersama-sama menuju visi dan misi yang telah ditetapkan. Dengan demikian, perencanaan strategis perusahaan menjadi landasan untuk pengambilan keputusan yang tepat dan membantu mencapai keberhasilan jangka panjang.
Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?
Instruktur yang mengajar pelatihan Perencanaan Strategis Perusahaan ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Perencanaan Strategis Perusahaan baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?
- Pengenalan Perencanaan Strategis
- Pengertian dan tujuan perencanaan strategis perusahaan
Manfaat dan relevansi perencanaan strategis dalam lingkungan bisnis saat ini
Analisis Lingkungan Perusahaan - Analisis PESTEL (Politik, Ekonomi, Sosial, Teknologi, Lingkungan, dan Hukum)
Analisis Five Forces Porter untuk memahami tingkat daya tarik industri
Pengenalan Visi, Misi, dan Nilai Perusahaan - Menentukan visi dan misi organisasi sebagai panduan utama dalam perencanaan strategis
Menyusun nilai-nilai inti yang akan membentuk budaya perusahaan
Analisis SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) - Mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman internal dan eksternal perusahaan
Memahami cara memanfaatkan kekuatan dan peluang, serta mengatasi kelemahan dan ancaman
Penetapan Tujuan dan Sasaran Strategis - Menetapkan tujuan jangka panjang dan sasaran kinerja yang spesifik dan terukur
Menghubungkan tujuan strategis dengan visi dan misi perusahaan
Pengembangan Strategi Perusahaan - Menyusun alternatif strategi berdasarkan analisis lingkungan dan sumber daya perusahaan
Evaluasi dan pemilihan strategi yang paling sesuai dengan tujuan perusahaan
Rencana Aksi dan Pengalokasian Sumber Daya - Mengidentifikasi langkah-langkah taktis dan rencana aksi yang terukur untuk menerapkan strategi
Mengalokasikan sumber daya yang tepat untuk mendukung pelaksanaan rencana strategis
Mekanisme Pengawasan dan Pemantauan - Membuat sistem pemantauan dan evaluasi untuk mengukur kinerja dan progres pelaksanaan strategi
Menerapkan koreksi dan penyesuaian jika diperlukan untuk mencapai tujuan strategis
Pengelolaan Perubahan dan Keterlibatan Karyawan - Mengelola perubahan organisasi yang terjadi selama implementasi strategi
Melibatkan dan memberdayakan karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan
Pengembangan Rencana Kontinjensi - Menyusun rencana kontinjensi untuk menghadapi kemungkinan perubahan lingkungan yang tak terduga
Mempersiapkan perusahaan menghadapi ketidakpastian dan risiko bisnis.
Materi-materi di atas mencakup rangkaian topik yang penting untuk memahami dan menerapkan perencanaan strategis perusahaan dengan efektif. Pelatihan ini akan membantu peserta untuk mengembangkan pemahaman dan keterampilan yang diperlukan dalam menghadapi tantangan dan mencapai keberhasilan dalam bisnis.
Metode Pelatihan
Presentasi
Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi
Diskusi
Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas
Studi Kasus
Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman
Praktek
Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri
Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan
Sertifikat
Lunch
Coffee Break
USB Flasdisk
Modul
Souvenir
Transport
Jogja Dinner
Training Kit
Affrodable Investment
Lokasi Pelatihan
Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan
JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023
Januari
18-19 / 26-27
Februari
15-16 / 23-24
Maret
8-9 / 23-24
April
18-19 / 20-21
Mei
19-20 / 24-25
Juni
15-16 / 22-23
Juli
18-19 / 26-27
Agustus
11-12 / 24-25
September
14-15 / 21-22
Oktober
12-13 / 26-27
November
16-17 / 26-27
Desember
7-8 / 22-23