TRAINING PERFORMANCE GOALS SETTING

Deskripsi

Training Performance Goals Setting dirancang untuk membantu para profesional dalam menetapkan, menyusun, dan menyesuaikan tujuan kinerja yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu (SMART). Mengapa pelatihan ini penting untuk anda ikuti? Menurut hasil riset Harvard Business Review, karyawan yang bekerja dengan tujuan yang jelas dan terukur memiliki kemungkinan 3,6 kali lebih besar untuk terlibat aktif dan menunjukkan performa tinggi. Sayangnya, lebih dari 50% organisasi di Asia masih belum memiliki sistem penetapan tujuan kinerja yang efektif. Oleh karena itu, pemahaman mengenai performance goals setting menjadi penting untuk dikuasai sebagia upaya memastikan organisasi tidak hanya bergerak, tapi bergerak ke arah yang benar dan produktif. Pembahasan mendalam mengenai hal tersebut dapat anda temukan dalam pelatihan ini.

Melalui training ini, peserta akan mendapatkan pengetahuan dan keterampilan mengenai panduan sistematis menyelaraskan tujuan individu dengan sasaran strategis organisasi. Peserta akan memahami pentingnya pengukuran kinerja yang akurat dan belajar mengelola pencapaian target melalui evaluasi berkelanjutan. Oleh karena itu, pelatihan ini tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, sehingga diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

Tujuan 

Pelatihan Penetapan Tujuan Kinerja ini bertujuan untuk:

• Meningkatkan pemahaman tentang konsep dan manfaat penetapan tujuan kinerja
  
• Membekali peserta dengan keterampilan menyusun tujuan yang SMART dan selaras dengan visi organisasi
  
• Mengembangkan strategi pengukuran dan pelacakan pencapaian tujuan
  
• Mendorong budaya kerja yang fokus pada hasil dan pertumbuhan berkelanjutan
  
• Meningkatkan efektivitas komunikasi antara manajemen dan tim

Kami merancang kegiatan ini untuk memenuhi kebutuhan Anda terhadap pelatihan performance goals setting online maupun offline. Dengan mengikuti training ini, peserta dapat lebih mendalami pengetahuan mengenai penetapan tujuan kinerja.

Materi

Dalam pelatihan penetapan tujuan kinerja ini, peserta akan mendapat materi sebagai berikut:

1. Prinsip dasar penetapan tujuan kerja
   
2. Konsep SMART Goals dan OKR
   
3. Keterkaitan antara tujuan individu dan sasaran organisasi
   
4. Teknik penyusunan KPI dan indikator kinerja
   
5. Strategi pemantauan dan evaluasi tujuan
   
6. Peran feedback dalam pencapaian target
   
7. Manajemen waktu dan prioritas tujuan
   
8. Stimulasi motivasi berbasis pencapaian
   
9. Komunikasi efektif dalam pengelolaan tujuan
   
10. Studi kasus implementasi sistem goal-setting di organisasi sukses

Kami menawarkan kenyamanan dan kemudahan dalam memilih jadwal, tempat dan harga dan informasi lainnya sesuai kebutuhan Anda.

Peserta

Training Performance Goals Setting ini sangat cocok untuk diikuti peserta dari kalangan:

• Manajer SDM
  
• Supervisor Operasional
  
• Team Leader
  
• Kepala Departemen
  
• Pengelola Kinerja (Performance Manager)
  
• Konsultan SDM
  
• Staff Learning & Development

Metode

Pelatihan ini menggunakan metode yang interaktif dan aplikatif, sehingga peserta dapat lebih mudah memahami materi. Instruktur berpengalaman akan menyampaikan materi secara sistematis, sementara peserta akan mengikuti diskusi kelompok untuk mendalami konsep. Selain itu, pelatihan ini juga mencakup simulasi serta studi kasus yang membantu peserta memahami penerapan konsep secara langsung dalam dunia kerja.

Instruktur

Training Performance Goals Setting akan dipandu oleh instruktur berpengalaman yang memiliki keahlian di bidang manajemen SDM. Mereka berasal dari berbagai latar belakang, baik akademisi maupun praktisi, sehingga peserta dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendalam.

Jadwal Pelatihan Lokal Media Training 2026

*Penulis artikel di atas adalah Maharani Kusuma Artanti, seorang SEO content writer dan copywriter yang menjadikan menulis sebagai upaya mewujudkan cita-citanya sebagai zat hara.