“Pelatihan psikotes dapat bermanfaat bagi berbagai kelompok orang, tergantung pada tujuan dan kebutuhan masing-masing. Berikut adalah lima kelompok orang yang mungkin perlu mengikuti pelatihan psikotes:

  • Calon karyawan: Bagi mereka yang sedang mencari pekerjaan atau mengikuti proses seleksi kerja di suatu perusahaan, pelatihan psikotes bisa membantu mempersiapkan diri untuk menghadapi tes-tes psikologis yang sering menjadi bagian dari proses seleksi.
  • Mahasiswa atau siswa: Mahasiswa yang ingin mengikuti program magang atau beasiswa, atau siswa yang akan melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, sering kali diharuskan untuk mengikuti tes psikotes sebagai salah satu syarat penerimaan.
  • Karyawan yang ingin pengembangan karir: Bagi karyawan yang ingin naik jabatan atau mengambil tanggung jawab lebih besar dalam pekerjaan, pelatihan psikotes dapat membantu mereka memahami kekuatan dan kelemahan pribadi serta mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan.
  • Calon pengusaha: Individu yang ingin memulai usaha atau wirausaha baru dapat mengikuti pelatihan psikotes untuk menilai kesiapan mental dan ketrampilan manajemen mereka dalam menghadapi tantangan sebagai seorang pengusaha.
  • Tim kerja dan manajemen: Pelatihan psikotes juga bisa dilakukan oleh tim kerja atau manajemen dalam sebuah organisasi untuk memahami dinamika kelompok, meningkatkan kerjasama, serta membantu dalam proses pengambilan keputusan.
  • Penting untuk diingat bahwa pelatihan psikotes tidak hanya berlaku bagi kelompok-kelompok di atas. Setiap individu yang ingin lebih memahami diri sendiri, mengenali potensi diri, serta meningkatkan kemampuan interpersonalnya juga dapat mengambil manfaat dari pelatihan psikotes.

Berikut ini adalah Fakta Mengenai Psikotes:

“Pelatihan psikotes adalah suatu proses pembelajaran yang bertujuan untuk membekali individu dengan pengetahuan dan ketrampilan khusus dalam menghadapi dan menjawab tes-tes psikologis. Dalam pelatihan ini, peserta akan diberikan pemahaman mengenai jenis-jenis tes psikologi yang sering digunakan dalam seleksi kerja, pendidikan, atau penempatan di berbagai bidang. Selain itu, mereka juga akan diberikan latihan dalam mengerjakan berbagai tes psikologi agar dapat mengasah kemampuan analisis, ketepatan, dan kesigapan dalam merespons pertanyaan-pertanyaan yang diajukan. Pelatihan psikotes bertujuan untuk membantu individu merasa lebih siap dan percaya diri dalam menghadapi proses seleksi atau ujian psikologi, sehingga dapat meningkatkan peluang keberhasilan dalam mencapai tujuan pribadi dan profesionalnya.

Dengan mengikuti pelatihan psikotes, peserta akan mendapatkan bekal yang bermanfaat dalam menghadapi tantangan yang terkait dengan tes-tes psikologi. Mereka akan diberikan pemahaman mendalam tentang aspek-aspek yang dinilai dalam tes-tes tersebut, seperti kepribadian, kemampuan berpikir, keterampilan verbal, dan numerikal. Selain itu, peserta juga akan dilatih dalam mengelola waktu dengan efisien dan mengatasi stres yang mungkin muncul selama proses pengerjaan tes. Dengan peningkatan kemampuan ini, peserta diharapkan dapat memberikan respon yang lebih akurat dan optimal dalam mengungkapkan potensi serta kualifikasi diri mereka. Pelatihan psikotes menjadi langkah penting bagi individu yang ingin meningkatkan persiapan diri dan menunjukkan kemampuan terbaiknya dalam menghadapi berbagai situasi pengujian psikologi.

Apa manfaat mengikuti pelatihan ini?

  • Menyediakan persiapan yang optimal: Pelatihan psikotes bertujuan untuk memberikan persiapan yang maksimal bagi peserta dalam menghadapi tes-tes psikologis agar mereka dapat memberikan respon yang lebih tepat dan akurat.
  • Meningkatkan pemahaman diri: Peserta akan diberikan kesempatan untuk lebih memahami diri mereka sendiri melalui analisis hasil tes psikologi, sehingga dapat mengidentifikasi kekuatan dan potensi yang dimiliki.
  • Mengoptimalkan kualitas pengambilan keputusan: Pelatihan psikotes bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam mengambil keputusan yang tepat dan efisien berdasarkan hasil tes psikologis.
  • Meningkatkan keterampilan interpersonal: Peserta akan dilatih dalam mengenali pola interaksi sosial dan meningkatkan keterampilan komunikasi, sehingga dapat berinteraksi dengan orang lain secara lebih efektif.
  • Memperbaiki kinerja akademik atau profesional: Pelatihan psikotes bertujuan untuk membantu peserta meningkatkan kinerja akademik atau profesional mereka melalui pemahaman diri yang lebih mendalam dan penerapan strategi yang tepat dalam menghadapi berbagai situasi ujian dan seleksi.

Berita Baiknya adalah:

Psikotes, atau Tes Psikologi, adalah suatu bentuk evaluasi atau pengujian psikologis yang digunakan untuk mengukur berbagai aspek psikologis seseorang, seperti kepribadian, kognisi, emosi, dan keterampilan. Tes psikologi ini dirancang secara khusus untuk memahami perilaku dan karakteristik psikologis individu dengan tujuan memberikan gambaran yang lebih mendalam tentang diri mereka. Psikotes sering digunakan dalam berbagai konteks, termasuk dalam proses seleksi kerja, penerimaan di institusi pendidikan, serta penempatan di berbagai bidang pekerjaan. Melalui metode-metode dan pertanyaan yang sistematis, psikotes membantu mengungkapkan potensi dan kualifikasi seseorang untuk menghadapi tuntutan dan tantangan dalam berbagai situasi kehidupan.

Dalam pelaksanaannya, psikotes mencakup berbagai bentuk tes, seperti tes kepribadian, tes bakat, tes kemampuan kognitif, dan tes keterampilan. Dengan memberikan indikator yang obyektif, hasil dari psikotes dapat membantu pihak-pihak terkait, seperti perusahaan, lembaga pendidikan, atau individu itu sendiri, untuk mengambil keputusan yang lebih tepat dan sesuai dengan kebutuhan. Penting untuk diingat bahwa psikotes bukanlah alat untuk mengukur nilai atau menghakimi seseorang, melainkan merupakan alat yang objektif untuk memahami keunikan dan potensi setiap individu secara mendalam.

Siapa Yang Akan Menjadi Pembicara Pada Pelatihan ini?

Instruktur yang mengajar pelatihan Psikotes ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang Psikotes baik dari kalangan akademisi maupun praktisi. 

Materi Pelatihan Apa Yang Akan Didapatkan?

“Berikut adalah materi atau outline yang mungkin termasuk dalam pelatihan psikotes:

  • Pengenalan Psikotes: Definisi, tujuan, dan manfaat psikotes dalam berbagai konteks, seperti seleksi kerja, pendidikan, dan pengembangan pribadi.
  • Jenis-jenis Psikotes: Penjelasan tentang berbagai jenis tes psikologi, seperti tes kepribadian, tes kemampuan, tes bakat, dan tes keterampilan.
  • Etika dan Kode Etik dalam Psikotes: Pengenalan tentang prinsip-prinsip etika yang harus diikuti dalam proses pengujian psikologi serta konsekuensi jika etika dilanggar.
  • Persiapan Psikotes: Tips dan strategi dalam mempersiapkan diri menghadapi tes psikologi, termasuk pengelolaan waktu, relaksasi, dan latihan soal.
  • Tes Kepribadian: Pemahaman tentang tes kepribadian, metode pengukuran, serta interpretasi hasil yang didapatkan.
  • Tes Kemampuan Kognitif: Penjelasan mengenai tes kemampuan kognitif, seperti tes logika, tes verbal, dan tes numerikal, beserta teknik dalam meningkatkan kemampuan mengerjakan tes semacam ini.
  • Tes Bakat: Pengenalan tentang tes bakat dan bagaimana mengidentifikasi bakat dan minat individu.
  • Tes Keterampilan: Penjelasan mengenai tes keterampilan, contohnya tes tugas-simulasi, serta kesiapan peserta dalam menghadapi tugas-tugas tersebut.
  • Analisis Hasil dan Umpan Balik: Metode interpretasi hasil tes psikologi dan bagaimana memberikan umpan balik yang konstruktif kepada peserta.
  • Penggunaan Hasil Psikotes: Pengaplikasian hasil tes psikologi dalam konteks seleksi, penempatan, pengembangan karir, dan pengembangan diri secara efektif.

Metode Pelatihan

Presentasi

Pelatihan dengan metode Presentation untuk matrikulasi dan penyampaian materi

Diskusi

Komunikasi interaktif antara trainer dan peserta didalam kelas​

Studi Kasus

Membahas contoh permasalahan yang ada dan berbagi pengalaman

Praktek

Praktek Lapangan untuk peserta belajar dan berlatih secara mandiri

Selain Materi Pelatihan Benefit Apa Lagi Yang Akan Didapatkan

Sertifikat

Lunch

Coffee Break

USB Flasdisk

Modul

Souvenir

Transport

Jogja Dinner

Training Kit

Affrodable Investment

Lokasi Pelatihan

Berapa Investasi Jika Saya Upgrade Skill?

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket lain IN HOUSE TRAINING, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan

JADWAL PELATIHAN TAHUN 2023

Januari

18-19 / 26-27

Februari

15-16 / 23-24​

Maret

8-9 / 23-24

April

18-19 / 20-21

Mei

19-20 / 24-25

Juni

15-16 / 22-23

Juli

18-19 / 26-27

Agustus

11-12 / 24-25

September

14-15 / 21-22

Oktober

12-13 / 26-27

November

16-17 / 26-27

Desember

7-8 / 22-23