Training Sistem Manajemen Kaizen

Training Sistem Manajemen Kaizen

Training Konsep Dan Manajemen Kaizen

Training Kaizen Design And Internal Logistics

DESKRIPSI Training Sistem Manajemen Kaizen

Strategi Kaizen adalah konsep tunggal dalam manajemen Jepang yang paling penting – kunci sukses Jepang dalam meraih persaingan. KAIZEN berarti perbaikan berkesinambungan yang melibatkan semua orang – baik manajemen puncak, manajer, supervisor maupun karyawan.

Konsep Kaizen dibagi dalam 3 segmen, yaitu Pertama, berorientasi pada manajemen. Manajemen Jepang umumnya percaya bahwa seorang manajer harus menggunakan 50% waktunya untuk penyempurnaan. Mulai dengan mengidentifikasi “pemborosan” maupun “aktivitas karyawan.” Kedua, berorientasi pada kelompok “gugus kendali mutu” dan “aktivitas kelompok kecil” untuk mengidentifikasi penyebab masalah, menganalisis, melaksanakan, mencoba tindakan baru, dan menetapkan standar/ prosedur baru. Ketiga, berorientasi pada individu, tercermin dalam bentuk keterampilan karyawan dalam menyampaikan pemikiran dan saran, sebagai upaya pengembangan diri karyawan.

Kaizen adalah tanggung jawab setiap orang. Dalam pelatihan ini akan dipaparkan konsep dan manajemen Kaizen serta penerapannya, pendekatan Kaizen dalam pemecahan masalah, mengubah budaya perusahaan.

MATERI KURSUS

CIP-Continuous Improvement
Kaizen Lean Introduction
Kaizen design and Internal Logistics
External Logistics
Prinsiples and Concepts of Lean Leadership
Kaizen Poka yoke
Kaizen Cause and Effect
Kaizen process Mapping
Kaizen 5S and Visual Management
Kaizen Fondation

PESERTA

Pelatihan ini sangat tepat untuk diikuti oleh Karyawan dari semua level dan semua divisi yang ingin menerapkan kaizen dalam perusahaan.

Koordinator

Drs. Imam Djati Widodo, M.Eng

Metode

Presentation; Discussion; Case Study; Evaluation; Pre test & Post Test